サーバ運用自動化サービスの導入SE(4101)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属となる組織では、日立製作所、日立グループ会社向けにシステム運用代行サービスをはじめ、Ansible(Redhat社)を使った顧客の定型業務の自動化対応を行っております。
現在、サーバやインフラ運用を行っておりますが、ほとんどが作業者の操作(手作業)で運用業務を行うことが主となっています。そのような業務を自動化して、効率的、且つ高品質で行うことに興味を持って頂いております。
そこで、あなたにはサーバ運用自動化サービスの提案・導入をお任せいたします。お客さまの運用に対する顕在化したお困りごと、潜在的な課題などをお伺いして最適な提案・導入を行っていただきます。(ご提案をしたいお客さまにはすでに他組織でSEや営業が担当として付いていることがあり、その社員と連携して提案を行います)
[具体的には]
・サービスの拡販、提案(提案資料作成も含む)
・サービス導入後の保守と運用管理
・自組織若手メンバーの育成・マネジメント[この仕事の魅力]
サーバ運用自動化サービスを使って自動化することで、顧客の負担がなくなることが実感でき、やりがいを感じます。また、同サービスの提案を行うにあたり、サーバやNWなどインフラ部分の知識、YAMLやPython、その他ローコード開発が経験できることから成長できる環境です。[この仕事の大変なところ]
サーバ運用自動化サービスを推進するにあたり、お客さまや社内の関係部署にサービスの必要性、有益性を訴える工夫と根気が求められます。また、業務によっては基盤・NW・ハード/ソフト・クラウドと幅広い知識が必要ですので、主体的にインプットする必要があります。[働き方]
在宅勤務:平均して週2日~3日程度は在宅して業務を行います。
残業時間:月20時間~30時間程度【配属組織について】
配属となる組織では社員7名・協力会社15名が所属。経験豊富な世代が多く在籍をし、活躍しております。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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自動化推進という成長市場での最前線:
サーバ・インフラ運用の自動化はIT業界全体の急務であり、Ansible(RedHat社)を活用した自動化サービスの提案・導入という成長領域で経験を積むことができます。 -
日立グループという安定した顧客基盤:
日立製作所・日立グループ会社を主要顧客として持つため、大手企業向け案件に安定的に携われます。新規開拓のプレッシャーが少なく、既存の信頼関係をベースに提案活動を進められる環境です。 -
提案から保守・運用まで一貫して関われる:
単なる開発や運用に留まらず、顧客への提案・導入・保守・運用管理まで一連のプロセスに携わることができます。SEとして幅広い視点とスキルが身につく環境です。 -
充実した福利厚生と働きやすい環境:
住宅手当として賃貸料の50%を支給する制度や、カフェテリアプラン(ポイント制福利厚生)が整備されています。また平均勤続年数21年超・自己都合退職率約2%という数値が、長く働きやすい職場環境を示しています。 -
若手育成・マネジメント経験も積める:
自組織の若手メンバーの育成・マネジメントを担当するため、技術力だけでなくリーダーシップやマネジメントスキルも早期から身につけることができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Linuxまたは Windowsサーバの運用・保守経験
- インフラ(サーバ・ネットワーク)に関する基礎知識
- システム運用業務(監視・障害対応・定期作業等)の実務経験
- 顧客向けの提案・導入支援経験(SE・インフラエンジニアとして)
- YAMLまたはスクリプト言語(Python・Shell等)の基礎知識
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課題ヒアリング力:
顧客の顕在的・潜在的な運用課題をヒアリングし、最適な提案につなげるためのコミュニケーション能力が求められます。 -
根気と訴求力:
サービスの必要性・有益性を社内外の関係者に丁寧に説明し続ける粘り強さと、わかりやすく伝える工夫が必要です。 -
自律的な学習姿勢:
基盤・NW・ハード/ソフト・クラウドと幅広い領域の知識が求められるため、主体的にインプットし続ける自己研鑽の姿勢が不可欠です。 -
社内外との連携調整力:
他組織のSEや営業と連携しながら提案を進めるため、関係部署と円滑に協力できる調整力・協調性が求められます。 -
後進育成への意欲:
若手メンバーの育成・マネジメントを担うため、自らの知識・経験を伝え、チームを成長させることへの意欲が期待されます。
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Ansibleの利用・構築経験:
Ansible(RedHat社)を使ったPlaybook作成や自動化対応の経験があれば、即戦力として活躍できます。 -
ローコード・自動化ツールの活用経験:
PythonやYAMLを用いた自動化スクリプトの開発、またはローコード開発ツールの利用経験があると業務に直結します。 -
クラウド(AWS/Azure/GCP)の基礎知識:
クラウド環境でのインフラ運用や構築経験があれば、提案の幅がさらに広がります。 -
IT提案・プリセールス経験:
顧客向けの提案資料作成やプレゼンテーション、PoC(概念実証)支援の経験があれば、即座に活かすことができます。 -
プロジェクトマネジメント経験:
小規模でもチームのリードや進捗管理の経験があると、若手育成・マネジメント業務にスムーズに対応できます。
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Ansible/自動化技術の実践スキル:
Ansibleを中心としたサーバ運用自動化の設計・構築・保守を通じて、インフラ自動化の実践的スキルが習得できます。 -
インフラ全般の幅広い知識:
サーバ・NW・ハード/ソフト・クラウドにまたがる提案・導入業務を通じて、特定領域に偏らない総合的なインフラ知識が身につきます。 -
ITソリューション提案力:
顧客の課題分析から提案資料作成・プレゼン・導入まで一連のプロセスを担うことで、提案型SEとしての実践力が養われます。 -
Python・YAML等のスクリプト・ローコード開発スキル:
業務自動化のためのスクリプト記述やローコード開発の経験を積むことができ、開発スキルの幅が広がります。 -
チームマネジメント・育成スキル:
若手メンバーの指導・育成を担うことで、将来の管理職・リーダー職を見据えたマネジメントスキルが習得できます。
- 現在
- 自動化サービス導入SE(スキル向上期) Ansibleや自動化ツールの導入実績を積み重ね、顧客課題への提案力・技術力をさらに高めます。資格取得(Linux・Ansible・AWS等)も並行して推進します。
- シニアSE・テクニカルリード 複数案件の技術的なリードを担い、チームの中核として提案・設計・品質管理を牽引します。若手育成のメンターとしても活躍する段階です。
- プロジェクトマネージャー(PM) 自動化サービスの導入プロジェクト全体を統括し、顧客折衝から納品・保守まで責任を持って推進します。リソース管理・スケジュール管理を担います。
- 課長・チームリーダー(管理職) 組織・チームのマネジメントを担い、事業目標の達成に向けた戦略立案・メンバー育成・評価を主導します。年功序列の傾向があるものの、成果・スキルにより早期昇進も可能です。
- 部長クラス・事業責任者 サーバ運用自動化サービス全体の事業推進を担う立場として、戦略立案・新規サービス開発・パートナー連携を統括します。年収1,000万円超も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅手当(賃貸料の50%支給)、カフェテリアプラン(ポイント制の自由選択型福利厚生)、家族手当など、大手企業ならではの手厚い制度が整っているとの評価が多く見られます。
2. 働き方の柔軟性: リモートワーク推進・フレックスタイム制度が整備されており、育児や介護との両立もしやすい環境との口コミが複数あります。平均残業時間も月22時間前後と過度な長時間労働は少ない傾...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)
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