株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

PC・端末のマスタ設計・キッティングスキーム構築担当(4061-1)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

配属となる組織では、日立製作所をはじめ、日立グループ企業、大手ゼネコン企業に対して、端末ライフサイクルマネジメントサービス(LCM)を展開しています。
リモートワークをはじめとしたワークスタイルの変化に伴い、専用アプリの導入などPC利用者のニーズが多様化。それにより、企業のPC・端末の運用業務は複雑化しております。当社では、お客さまの複雑化するPC・端末(スマデバ)の導入に関する構築設計・展開日常の運用に関する保守、ユーザサポート、廃棄に至るまでトータルでサポートするサービスを行っております。

そこであなたには、以下の業務をお任せいたします。

[具体的には]
・お客さまに対するプレ活動(要件把握、見積もり作成、提案)
・Win11に関するマスタ設計と作成
・IntuneやautoPilotを活用したキッティングスキームの構築
・運用設計、FU/QUなどの持続環境の構築、運用
・ネットワークに関する設計・設定・運用業務

※案件規模によって異なりますが、2名~3名程度でチームを編成して業務を行います。お客様企業は社内別組織がすでに取引・アカウントがあるケースが多いため、アカウントを持っている営業・SEと連携してプレ活動を推進していきます。

[参考URL]
https://www.hitachi-systems.com/solution/s0310/lcm/

[サービス例]
・調達:お客さまの環境に合わせた機器選定と調達
・構築設計:Windows11によるOSの設計、関連する環境の設計構築
・導入:マスターデータ管理、キッティングおよび機器設置
・運用保守:マルチベンダー受付/増設・撤去・予備機キッティング/予備機保管・棚卸/FUQU適用管理
・撤去:機器の返却手続きデータ消去など

[この仕事の魅力]
・運用設計、BPO運用の中で広い範囲業務の知識習得が可能です。
例:クライアントPC(MCM、Intune、AutoPilot)、スマートデバイス、ネットワーク、ソフトウェア(MSライセンス、Adobe)

[この仕事の大変なところ]
運用業務の中で、常に新規案件拡充と既存業務の効率化を並行して検討し続きける必要があります。

[働き方]
在宅勤務:案件・業務によって異なりますが、平均して週3日~4日程度出社して業務、
週1日~2日程度在宅にて業務を行っています。
残業時間:月20時間~30時間程度

【配属組織について】
配属となる組織は、約30名の組織で主にアカウント別にチームが構成されております。20代~シニアまで幅広い層の社員が在籍しております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 日立グループ・大手企業を支える安定した事業基盤:
    日立製作所をはじめとする日立グループ企業や大手ゼネコン企業を顧客に持ち、累積300社以上の運用実績を誇るLCMサービスに携わることができます。大規模かつ安定した案件環境の中で業務を遂行できます。
  • Windows11・Intune・AutoPilotなど最新技術への対応:
    Windows11のマスタ設計やMicrosoft IntuneおよびAutoPilotを活用したキッティングスキームの構築など、企業のPC運用の最前線で最新技術を実践的に習得できます。
  • 調達から廃棄までトータルで関わるキャリア形成:
    PC・端末の調達、構築設計、導入、運用保守、撤去・廃棄まで、端末ライフサイクル全体をワンストップで手がけるサービスに従事でき、幅広い業務知識とスキルを体系的に習得できます。
  • 上流から下流まで幅広い業務経験:
    顧客への要件把握・見積作成・提案といったプレ活動から、運用設計・ネットワーク設計まで幅広い工程に携わることができ、エンジニアとしての総合力を高めることが可能です。
  • チームで進める働きやすい組織環境:
    約30名の組織で、20代〜シニアまで幅広い年代の社員が在籍。2〜3名でのチーム編成を基本とし、営業・SEと連携しながら業務を進めるため、孤立せず成長しやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Windows OSの設計・設定・運用経験(Windows10/11)
  • PCキッティング業務の実務経験
  • Microsoft Intuneを用いたデバイス管理経験
  • Windows AutoPilotの設計・構築・運用経験
  • ネットワークの基礎設計・設定・運用経験
  • 顧客向けの要件定義・見積作成・提案経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題抽出・提案力:
    顧客の要件を丁寧にヒアリングし、複雑化するPC運用課題を整理したうえで、適切なソリューションを提案できるコミュニケーション能力が求められます。
  • マルチタスク管理能力:
    新規案件の拡充と既存業務の効率化を同時並行で進める必要があるため、複数の業務を整理・優先付けしながら着実に推進できる自己管理能力が重要です。
  • チームワーク・連携力:
    営業・SE・協力会社など多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、円滑なコミュニケーションと協調性が求められます。
  • 変化への柔軟な対応力:
    リモートワーク拡大やWindows11移行など、端末運用環境が継続的に変化する中で、新しい技術や手順に素早くキャッチアップできる適応力が必要です。
  • ドキュメンテーション・品質管理意識:
    運用設計書・手順書など各種ドキュメントを正確に作成・管理し、安定した運用品質を維持する意識と丁寧さが求められます。
歓迎スキル
  • MCM(Microsoft Configuration Manager)の運用経験:
    IntuneやAutoPilotと組み合わせたMCMによるエンドポイント管理の知識・経験があると、より高度なキッティングスキームの構築に貢献できます。
  • スマートデバイス(スマートフォン・タブレット)のMDM管理経験:
    iOSやAndroid端末のMDM管理経験がある方は、PC・スマデバを一元管理するLCMサービスの幅広い業務に即戦力として貢献できます。
  • Microsoftライセンス・Adobeライセンス管理の経験:
    ソフトウェアライセンスの管理業務経験を持つ方は、運用設計の上流から関わることができ、顧客提案の質向上に寄与します。
  • BPO運用・アウトソーシング業務の経験:
    運用業務のBPO設計や管理業務の経験者は、顧客の運用効率化提案においてより具体的なバリューを発揮できます。
  • FW(ファームウェア)/QU(品質アップデート)などのパッチ管理経験:
    FU/QU管理など、Windowsの持続的な運用環境構築に関する知識・経験がある方は即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • Intune/AutoPilotによる現代的なデバイス管理スキル:
    Microsoft IntuneやWindows AutoPilotを活用したゼロタッチキッティングや、クラウドベースのエンドポイント管理スキルを実践を通じて習得できます。企業のデジタル化推進に欠かせないモダンデバイス管理の専門性が身につきます。
  • Windows11マスタ設計・展開スキル:
    Windows11のOS設計・マスタ作成から大規模展開まで、エンタープライズ環境における実務的な設計・構築スキルを習得できます。
  • エンドポイントセキュリティ・ネットワーク設計の知見:
    PC端末のセキュリティ設計やネットワーク設定・運用を通じて、エンドポイントセキュリティとインフラ全体を見渡せるスキルを身につけることができます。
  • 大規模BPO運用のプロジェクトマネジメント経験:
    数万台規模の端末運用を管理するBPO環境の中で、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するマネジメント経験を積むことができます。
  • 顧客折衝・提案営業スキル:
    プレ活動(要件把握・見積・提案)から運用まで一貫して担当することで、顧客との上流折衝能力や、技術提案力を実践の場で磨くことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア Intune/AutoPilot・Windows11マスタ設計など専門技術を深め、複数案件のリードエンジニアとして設計・構築をけん引する役割を担います。
  • テクニカルリード / スペシャリスト LCMサービスにおける技術的な標準化・効率化施策を主導し、社内外への技術提案や後進の育成も担う専門職ポジションを目指します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模顧客向け端末ライフサイクル管理プロジェクト全体を統括し、品質・コスト・スケジュール管理をはじめ、顧客との最上流折衝を担うPMポジションへのキャリアアップが見込まれます。
  • サービス企画・マネージャー職 LCMサービスの新メニュー企画や事業戦略立案など、サービスそのものをリードする立場へのキャリアパスも、日立グループという大きな組織の中で描くことが可能です。
AI 口コミまとめ
日立システムズは安定した大手SIerとして、長期就業がしやすい環境と充実した福利厚生が高く評価されており、口コミサイトの集計データでも総合評価は概ね3点台前半を維持しています。平均勤続年数が約21年超と非常に長く、自己都合退職率も2.1%と業界内でも低水準です。一方で年功序列の文化が残っており、若手のうちは個人の頑張りが年収に反映されにくい側面もあるという声もあります。部署・アサインされるプロジェクトによって業務量や働き方の自由度に差があるという点も、複数の口コミで共通して指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 安定性・福利厚生の充実:住宅手当、家族手当、保養所、産休・育休など福利厚生が整っており、大手グループ企業ならではの安定した雇用環境が高く評価されています。
2. 残業代・賞与の支給:残業代・ボーナスはしっかり支給されるという声が多く、毎年の昇給も継続的に行われているとの評価があります。
3. リモートワーク対応:ハイブリッド勤務制度が整備されており、業務によっては週1日出社程度で在宅中心での就業が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り426文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。