株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【AIエンジニア(PM・PL候補)】AI技術を活用したお客様業務の自動化/効率化、およびデータ利活用による課題解決の推進(4085)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

配属となる組織は、生成AIを含むデータサイエンス事業を展開し、お客さまの業務におけるお困りごとに対して、AI関連の最新技術および各種サービスを適用・実装し、課題解決を推進しております。お客さまは製造業を中心に、金融、公共など多岐に亘ります。またプロジェクトはプライム案件のみならず、日立製作所と連携して行うプロジェクトもあります。

あなたには、AI関連案件のプロジェクマネージャ/リーダとして、お客さまのフロントとしてお困りごとを把握した上で課題解決に繋がるソリューションを企画・設計・導入に携わって頂きます。

[具体的には…]
・AzureOpenAIをベースとした生成AI環境構築、運用・維持保守案件の推進
・プライベートAI(オンプレ)環境の構築、運用・維持保守案件の推進
・ビジネスパートナーと連携した各種AI関連商材の拡販推進
※お客さまの課題解決に向けて、社内外問わず関係各所と連携・調整をして業務を行います。
※複数のプロジェクトを担当頂き、業務を推進していただきます。

[この仕事の魅力]
最先端の技術を積極的に取り入れ、革新的なサービスを提供するベンチャー企業と協業しながら、DX(デジタルトランスフォーメーション)案件に携われます。実務を通じて最新の知識やスキルを習得できる機会が豊富にあり、関連する資格取得の支援制度も整備されているため、個人のスキルアップやキャリア形成をしっかりとサポートします。

[この仕事の大変なところ]
・技術の進化が早いため、常に最新の知識を学び続ける必要があります。
・課題解決力が求められ、試行錯誤を繰り返しながら成果を出す必要があります。
・お客様や外部のビジネスパートナー、および社内では営業や関連部署との連携も多く、コミュニケーション力が求められます。

[働き方について]
在宅勤務:週2日~3日程度出社して業務を行います。業務の特性上、周囲とコミュニケーションを取りながら進めることが多い環境です。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期:30時間程度)

【配属組織について】
配属となる組織では、9名(女性:3名)の社員が所属しております。30代を中心に若手社員が多く在籍をしております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 生成AI・データサイエンス事業の最前線:
    Azure OpenAI ServiceやプライベートAI(オンプレ)など最先端技術を用いたAI環境構築・運用に携われます。製造業・金融・公共など多様な業界のお客さまへの課題解決を担う、社会的インパクトの大きい役割です。
  • プライム案件+日立製作所との協業機会:
    お客さまに対してプライムの立場で関わるプロジェクトに加え、日立製作所と連携したプロジェクトにも携われます。グループの総合力を活かした大規模かつ質の高い案件に挑戦できます。
  • PM・PLとしてのキャリアパスが明確:
    入社後はAI関連案件のプロジェクトマネージャー/リーダーとして活躍が期待され、技術力と管理職スキルを両立したキャリア形成が可能です。将来的な上位職へのステップアップに直結するポジションです。
  • ベンチャー企業との協業によるDX推進:
    最先端技術を積極的に取り入れる革新的なベンチャー企業と協業しながら、DX案件に携われます。大企業の安定基盤とスタートアップのスピード感を両立した環境で業務経験が積めます。
  • 資格取得支援・充実したスキルアップ制度:
    関連資格取得の支援制度が整備されており、実務を通じた学習機会も豊富です。AI・データサイエンス領域の専門性を体系的に高められる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 生成AI・機械学習関連の開発または導入経験
  • Azure OpenAI ServiceなどクラウドAIサービスを用いたシステム構築経験
  • データサイエンスまたはAI関連プロジェクトのPM・PLとしての推進経験
  • ITシステムの設計・構築・運用保守に関するプロジェクトマネジメント経験
  • お客さまへの提案・要件定義・課題ヒアリング経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決能力:
    お客さまのお困りごとを正確に把握し、AI技術を活用した最適なソリューションを企画・提案できる課題解決力が求められます。試行錯誤を繰り返しながら成果を出す粘り強さも必要です。
  • コミュニケーション・調整力:
    社内外の営業、関連部署、ビジネスパートナー、お客さまなど多様なステークホルダーと連携・調整する機会が多く、円滑な関係構築とファシリテーション能力が重要です。
  • 継続的な学習意欲:
    生成AIをはじめとするAI技術の進化スピードは非常に速く、常に最新の技術動向をキャッチアップし続ける自己学習の姿勢が不可欠です。
  • プロジェクト管理能力:
    複数プロジェクトを並行して推進するため、タスクの優先順位付け・スケジュール管理・リスクマネジメントができるマルチタスク対応力が求められます。
  • 自律性・主体性:
    お客さまのフロントとして、課題整理から解決策の企画・導入まで主体的に動ける推進力と、不確実な状況でも判断を下せる自律的な行動力が求められます。
歓迎スキル
  • オンプレミスAI環境構築経験:
    プライベートAI(オンプレ)環境の設計・構築・運用保守の経験があると即戦力として活躍できます。
  • 製造業・金融・公共分野のドメイン知識:
    お客さまが製造業を中心に金融・公共など多岐に亘るため、これらの業界における業務知識や業界課題への理解があると強みになります。
  • データ分析・データエンジニアリング経験:
    データサイエンス事業の一環として、データ利活用による課題解決も担うため、データ分析や前処理・パイプライン構築の経験が歓迎されます。
  • ビジネスパートナーや外部ベンダーとの折衝経験:
    ベンチャー企業やビジネスパートナーとの協業を推進するため、外部関係者との渉外・商談・契約調整の経験があると業務にスムーズに馴染めます。
  • AI・クラウド関連の資格保有:
    Azure AI Engineer AssociateやAWS Machine Learning Specialtyなどの資格を保有している場合、技術的な信頼性を高めるうえでアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・LLMの実装スキル:
    Azure OpenAI ServiceをはじめとするLLMを活用したシステムの設計・構築・運用を実務で経験することで、生成AI領域の高度な実装スキルが身につきます。
  • AIプロジェクトのPM・PLスキル:
    複数のAI案件をプライムPM・PLとして推進することで、要件定義からリリース・保守まで一貫したプロジェクト管理能力と顧客折衝スキルが習得できます。
  • 多業界向けDXコンサルティング力:
    製造・金融・公共など多様な業界のお客さまに対してAIソリューションを提供することで、業界横断的なDX推進力とコンサルティングスキルが培われます。
  • 最新AI技術のキャッチアップ・活用力:
    ベンチャー企業との協業や社内の技術共有を通じて、生成AIを含む最新技術を継続的にインプット・アウトプットする習慣と技術選定スキルが養われます。
  • ステークホルダーマネジメントスキル:
    お客さま・社内営業・関連部署・外部パートナーなど多様な関係者との連携業務を通じて、ハイレベルなステークホルダーマネジメント能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIプロジェクトリーダー 複数のAI案件をリードするプロジェクトリーダーとして、要件定義から導入・保守まで一貫して担当。技術力と調整力を兼ね備えたポジションとして実績を積みます。
  • AIプロジェクトマネージャー より大規模・複雑なAIプロジェクトの全体統括を担うPMとして、チームマネジメントや予算・リスク管理も含めた責任範囲が拡大します。
  • データサイエンス事業の技術スペシャリスト AI・データサイエンス領域の深い専門知識を持つ社内エキスパートとして、新規ソリューション開発や技術標準化をリードする役割を担います。
  • 部門マネージャー・事業責任者 データサイエンス事業部門のマネージャーとして、事業戦略の立案・組織マネジメント・ビジネスパートナーとの提携推進など、より経営に近い視点で事業を牽引します。
AI 口コミまとめ
日立システムズは、日立グループの安定基盤のもとで長期就業しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する従業員から高い評価を得ています。福利厚生(住宅補助・カフェテリアプラン等)が充実しているという声が多く、離職率も非常に低い水準です。一方で、大企業特有の年功序列的な昇進・昇給体制を課題と感じる意見もあり、早期に大幅な昇給を望む方にはミスマッチが生じる場合があります。月平均残業時間は公式データで22時間程度と比較的抑えられており、業務環境としての安定性が支持されています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助(格安の寮・借上社宅)、カフェテリアプラン(年間約10万円相当)、家族手当など、大企業ならではの手厚い福利厚生に満足する声が多数見られます。
2. ワークライフバランス: 有給休暇が年24日と多く、育休・介護休暇なども整備されており、休みが取りやすい職場文化が評価されています。フレックス制度やリモートワーク推進も従業員から支持されてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り390文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。