【SAPコンサルタント】大手・中堅企業向けプロジェクト担当（SAP経験者、歓迎）（4082）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SAP（S/4HANAを含むERPパッケージ）の導入・設計経験
• 基幹システム導入における要件定義・基本設計の実務経験
• 顧客折衝・ステークホルダーマネジメントの経験
• システム導入プロジェクト（テスト・立ち上げ含む）への参画経験
• 非製造業（商社・物流等）の業務プロセスに関する知識

• 顧客・関係者との折衝力:
  顧客企業や協力会社を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、関係者間の調整・合意形成を円滑に進められるコミュニケーション能力が求められます。
• 主体的な問題解決力:
  1プロジェクトに専念する環境の中で、自ら課題を発見し意思決定していく主体性と、問題解決に向けた行動力が重要視されます。
• 高い専門性への向上心:
  1人のコンサルタントが複数モジュールを担当するケースもあり、深い専門知識と継続的な学習意欲が必要です。新技術・業務知識のキャッチアップへの積極姿勢が求められます。
• 柔軟な対応力:
  プロジェクト状況に応じて出社・在宅を柔軟に切り替えながら、品質を維持しつつ変化に対応できる適応力が求められます。
• チームワークとリーダーシップ:
  プロジェクトリーダーや提案活動（プレ活動）への発展も期待されており、チームを牽引し、メンバーや協力会社と協力して目標達成を目指す姿勢が重要です。

• SAP認定コンサルタント資格の保有:
  SAP S/4HANA関連モジュール（FI/CO、MM、SD等）の認定資格を保有している場合、専門性の証明となり選考で有利に働きます。
• プロジェクトリーダー・PMの経験:
  複数メンバーを束ねるプロジェクトリーダーやPMとしての実務経験があると、即戦力として活躍が期待されます。
• 商社・物流業界の業務知識:
  今回のターゲット顧客である非製造業（商社・物流等）の業務プロセスや商慣習に精通していると、顧客との要件定義において大きな強みになります。
• 提案活動（プリセールス・プレ活動）の経験:
  顧客への提案段階から関わるプレ活動の経験があると、コンサルタントとしての上流業務への貢献度が高まります。

• SAP S/4HANA導入の実践スキル:
  大手〜中堅企業向けの実際のプロジェクトを通じて、SAP S/4HANAの設計・導入・稼働まで一連のフローを深く習得できます。複数モジュールの横断的な知識も身につきます。
• 上流コンサルティングスキル:
  顧客折衝・要件定義・基本設計など上流工程の実務経験を積むことで、業務改革提案ができるITコンサルタントとしての素養が身につきます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  規模の大きいプロジェクトでリーダーや意思決定を担う機会を通じて、スコープ・スケジュール・品質・リスク管理などPM実務スキルを習得できます。
• 非製造業領域の業界知識・業務プロセス理解:
  商社・物流などの非製造業を対象とした案件経験から、特定業界の業務慣習や基幹業務プロセスに対する深い洞察力を養えます。
• ステークホルダーマネジメントスキル:
  顧客・社内・協力会社など多様な関係者との調整を日常的に行うことで、大規模プロジェクトで通用する高度な折衝・調整能力を磨くことができます。