SAP Basisの導入担当（日立グループ向け）（4022-1）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SAP Basis運用・保守または導入経験
• Linuxサーバー構築・運用経験
• クラウド環境（AWS / Azure）でのインフラ構築経験
• SAPシステムのインストール・設定・チューニング経験
• ネットワーク・データベース（Oracle / HANA等）の基礎知識

• マルチタスク管理能力:
  複数のプロジェクトを並行して担当することがあるため、優先順位を適切に判断し、各案件を滞りなく進めるタスク管理力が求められます。
• ドキュメンテーション・情報共有力:
  プロジェクトの設計書・手順書・報告書などを正確に作成し、チームや顧客に適切に情報を伝える能力が必要です。
• 課題解決・論理的思考力:
  システム障害やパフォーマンス問題など、技術的な課題に対して原因を特定し、迅速かつ的確な解決策を導き出す能力が求められます。
• コミュニケーション・調整力:
  協力会社メンバーや顧客など多様なステークホルダーと連携するため、円滑なコミュニケーションと利害調整ができる能力が不可欠です。
• 自己学習・技術キャッチアップ力:
  SAP製品は日々進化しており、最新技術動向や製品アップデートを継続的にキャッチアップし、自ら学び続ける姿勢が求められます。

• SAP S/4HANA移行経験:
  ECC6.0からS/4HANAへの移行プロジェクト経験者は即戦力として高く評価されます。2027年のサポート終了に向けた需要が高まっています。
• プロジェクトリーダー経験:
  協力会社メンバーを含むチームのとりまとめ経験があると、リーダークラスとしての早期アサインが期待されます。
• 英語コミュニケーション能力:
  海外向けSAPインフラ導入プロジェクトへの参画機会があるため、英語での技術ドキュメント読解・業務コミュニケーション能力は歓迎されます。
• SAP認定資格（Basis系）保有:
  SAP Certified Technology Associate等の認定資格を持つ場合、専門性の証明として評価されます。
• AWSまたはAzure認定資格保有:
  日立グループのクラウド移行案件に直結するスキルとして、クラウド関連の認定資格は実務即戦力の証明として歓迎されます。

• エンタープライズSAP Basisの高度な専門技術:
  日立グループという大規模顧客向けのSAPインフラ導入・移行・運用を通じて、大規模エンタープライズ環境でのBasis技術を体系的に習得できます。正社員SAP Basisエンジニアの平均年収は741万円程度とされており、高い市場価値を持つスキルです。
• クラウドインフラ（AWS/Azure）設計・構築スキル:
  SAPシステムのAWS・Azure移行プロジェクトを通じて、クラウドネイティブなインフラ設計・構築スキルを実務ベースで習得できます。
• プロジェクトマネジメント・リーダーシップスキル:
  担当クラスからリーダークラスまで段階的にキャリアを積むことで、10名規模のチームマネジメントやプロジェクト全体の進行管理能力を身に付けられます。
• グローバルプロジェクト対応力:
  海外向けSAPインフラ導入プロジェクトへの関与を通じて、多国籍チームとの協働・英語での技術コミュニケーション等のグローバル対応力を高めることができます。
• SAP最新技術・製品知識:
  SAP社との強力なパートナーシップのもと、ベンダー主催の研修を含む豊富な学習機会を通じて、SAP S/4HANAや最新製品に関する知識を体系的に習得できます。