株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア】日立製作所・日立グループや大手クライアント向けの設計・構築、ソリューション提供(4073)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

神奈川県

職務内容

配属となる組織では、日立製作所・日立グループや日立グループ外の大手クライアントに対するインフラ基盤の設計・構築やソリューション提供など幅広い事業を展開しております。

お客様となる日立グループや大手クライアントであることから、大規模開発、グローバル対応などもございます。あなたには、クラウド(Azure、AWSなど)、サーバ、ネットワーク、仮想化などこれまでの知識・経験を活かして、インフラ全般の導入、設計、構築をお任せいたします。

[具体的には…]
・新規サービス開発における上流工程業務(要件定義、基本設計、詳細設計など)
・既存サービスにおけるアップデート対応
・プロジェクトマネジメント(BP取りまとめ)

新規プロジェクトの期間は半年から1年程度となります。また、リリース後もアップデート対応などをすることから、自身が携わったサービスに長期的にかかわることが可能です。

[この仕事の魅力]
携わるプロジェクトは大規模であり、自身の仕事が全世界に行き届くことはやりがいに繋がります。

[この仕事の大変さ]
収支管理、事務処理などルールが明確にあり、そのルールを理解して対応することが求められます。

[働き方について]
・勤務地 :プロジェクトの状況に応じて、大崎や新川崎にて勤務を行います。
・在宅勤務:現時点では、出社頻度は週2回程度となります。
・残業時間:月平均20時間程度

【配属組織について】
配属となる組織は日立製作所、日立グループ外のお客様や大手クライアントを担当し、インフラの設計・構築を中心に展開しております。20代~50代まで幅広い世代の社員が活躍をしております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 大規模・グローバル案件への参画:
    日立製作所・日立グループや国内大手クライアントを対象とした大規模インフラ基盤の設計・構築に携われます。グローバル対応案件もあり、自身の仕事が世界規模で影響を持つやりがいがあります。
  • 上流工程から長期的に携われる環境:
    要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程を担当し、リリース後のアップデート対応まで長期的に同一プロジェクトに関わることができます。
  • メーカー系SIer最大手の安定基盤:
    日立グループのITサービス中核企業として、自己都合退職率が約2%台・平均勤続年数20年超という高い安定性を誇ります。長期的キャリア形成に適した環境です。
  • マルチクラウド・インフラ技術の幅広い習得:
    Azure・AWSなどのクラウドをはじめ、サーバ・ネットワーク・仮想化など幅広いインフラ技術に携われるため、特定技術に偏らないスキルセットを構築できます。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    年間休日126日、有給休暇24日、住宅補助(社宅・借り上げ社宅制度)など日立グループならではの充実した福利厚生が整備されています。「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • クラウド(Azure・AWS等)の設計・構築経験
  • サーバ(物理・仮想)の設計・構築経験
  • ネットワークの設計・構築経験
  • 仮想化技術(VMware等)の設計・構築経験
  • インフラ基盤の要件定義・基本設計・詳細設計経験
必須スキル(ソフト)
  • ルール遵守・プロセス管理意識:
    収支管理や事務処理など明確なルールが存在し、それを正確に理解・遵守して業務を遂行できる規律性が求められます。
  • ステークホルダーとの調整力:
    日立グループや大手クライアントなど多様な関係者との折衝・調整を行うため、円滑なコミュニケーション能力が必要です。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    BP(ビジネスパートナー)の取りまとめを含むプロジェクト管理業務があるため、スケジュールや品質のコントロールができることが求められます。
  • 自律的な課題解決力:
    大規模かつ複合的なプロジェクト環境の中で、問題を自ら発見・整理し、解決策を提案・実行できる主体性が求められます。
  • 長期視点での業務推進力:
    プロジェクト期間は半年〜1年程度で、リリース後のアップデート対応まで長期的に関わります。継続的に責任を持って業務に向き合う姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • グローバル対応・英語スキル:
    日立グループのグローバル案件への対応経験や英語でのコミュニケーション能力があると、グローバルプロジェクトへの参画機会が広がります。
  • セキュリティ領域の知識・経験:
    インフラ設計においてセキュリティ要件の考慮が重要性を増しており、セキュリティ関連の知識・資格(情報処理安全確保支援士等)があると活躍の幅が広がります。
  • クラウド関連資格の保有:
    AzureやAWSの公式認定資格(Azure Solutions Architect、AWS認定ソリューションアーキテクト等)を保有している場合、即戦力として評価されます。
  • DX推進・デジタル変革の支援経験:
    日立システムズはDXを中核事業として推進しており、顧客のデジタル変革を支援した経験があると高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ規模のインフラ設計・構築力:
    日立グループや大手クライアント向けの大規模インフラ案件を通じ、エンタープライズグレードのクラウド・サーバ・ネットワーク設計の実践的スキルが習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    BP取りまとめや収支管理、上流工程からのプロジェクト推進を通じて、実務的なPMスキルが養われます。
  • グローバル対応力:
    グローバル案件への参画を通じて、海外クライアントや多国籍チームとの協働経験・英語ビジネスコミュニケーション力が磨かれます。
  • 業務ルール・ガバナンス遵守の実践力:
    大企業特有の厳格な事務処理・収支管理ルールの中で業務を行うことで、コンプライアンス意識や組織内ガバナンスへの理解が深まります。
  • マルチベンダー調整・折衝スキル:
    複数のビジネスパートナーや関係部署をまとめる経験を通じて、交渉力や調整力などのビジネス対人スキルが向上します。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアインフラエンジニア Azure・AWS等のクラウドやサーバ・ネットワークの設計・構築経験を積み、大規模案件を単独でリードできる技術スペシャリストとしてのポジションを確立します。
  • プロジェクトリーダー(PL) BP取りまとめや上流工程を主導する経験を活かし、プロジェクト全体の設計・進行管理を担うPLへステップアップします。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数のプロジェクトや大規模案件の全体管理を担い、収支・品質・スケジュール管理を統括するPMポジションを目指します。口コミサイトの集計データによれば、PM・ディレクション職の平均年収は約794万円と社内でも高水準です。
  • ITアーキテクト / 技術スペシャリスト クラウド・インフラ全般の高度な技術知識を武器に、ソリューション提案や技術戦略の立案を担うアーキテクトや社内技術スペシャリストとして専門性を極めるキャリアも選択可能です。
  • 管理職(課長・部長) 豊富なプロジェクト経験と組織マネジメント力を発揮し、組織のリーダーとして複数のプロジェクト・チームを統括する管理職を目指せます。
AI 口コミまとめ
日立グループの安定したバックボーンを持ち、充実した福利厚生(社宅・借り上げ社宅、年間休日126日など)や低い離職率が高く評価されています。一方で、年功序列の傾向が残り、若手のうちは給与の伸びが緩やかという声もあります。ワークライフバランスは比較的良好で、残業時間は月平均20時間程度と管理されており、リモートワーク推進も進んでいます。全体的には安定・安心して長期就業できる環境としての評価が高い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実度: 社宅・借り上げ社宅制度が格安で利用できる点を評価する声が多く、住宅補助は特に若手社員から高い満足度を得ています。有給休暇の取得推進も進んでいます。
2. 安定した就業環境: 自己都合退職率が約2%台・平均勤続年数20年超という数字が示す通り、離職率の低さと長期就業しやすい環境に好意的な意見が多くみられます。
3. 残業・働き方: 月平均残業時間は約20〜22...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。