株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア】日立製作所・グループ会社向けに、企画・構築~運用まで幅広く携わります(4022)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

日立製作所をはじめ、日立グループ企業の案件を中心に、企画・開発~運用まで一気通貫で幅広く行っております。入社後は、担当案件(基本的には顧客ごと)を持ち、顧客からの企画・開発、運用に関する相談から、プレ活動~構築、運用のトータル対応をお任せいたします。これまでのご経験や希望に応じて、業務を担当頂きます。

[具体的には…]
①SAPのインフラ領域担当
・日立グループ向けAWS環境への移行、運用プロジェクト
・海外向けSAPインフラ導入プロジェクト
・SAPシステム向けのインフラ構築プロジェクト
・基幹システムのAzure移行に伴うSAPインフラ構築プロジェクト など

業務スキルに応じて担当クラスからリーダークラスまで柔軟にお任せしていきます。リーダーの場合は、社員2名で10名程度の協力会社メンバーを取りまとめます。

プロジェクトの中には保守・運用メインのものもありますので、経験の浅い方はまずはそちらで業務フローや製品知識を身に付けていただく可能性もあります。

②AWS案件の設計・構築
・パブリッククラウドへのシフト対応案件
・パブリッククラウド対応に向けた提案プレ作業
・提案に向けた方式策定に伴う技術検証及び方式検討
・ミドルウェア含む現行環境把握のための運用参画(現行環境もAWS環境)

担当案件は長い期間担当を頂くことで、顧客の状況や要望などが汲み取りやすい関係になります。また、運用まで携わることから、エンドユーザーの声も聴きやすく、次の企画・開発に活かしやすい環境であり、担当案件(担当顧客)から様々な要望があるため、最新技術も活かした提案が可能です。

将来的には、案件を通したパブリッククラウドのノウハウ習得による案件拡大を行い、日立グループ向けにAWS関連技術支援を行うPL・PMとしての活躍を期待しております。

[この仕事の魅力]
SAPを担当する方においては、SAP社との強力なパートナーシップがあり、ベンダー主催の研修を含め学ぶ機会が多く、じっくり腰を据えてシステム構築に専念できる環境に恵まれています。また、SAPやAWS案件ともに、顧客は日立製作所及び日立グループとなるため、中長期的に関係性を構築しバージョンアップや派生案件を対応するたびに業務知識を深め、エンジニアとしてのスキルを高めることが可能です。

[この仕事の大変さ]
リプレース作業などの山場ではどうしても業務時間が多くなることがあります。日々、業務効率を意識することが求められます。(仮に一時期的に業務負荷が上がってしまったとしてもバランスを取るよう組織運営をしていますので、ご安心ください)。また、複数案件を担当することもあるため、マルチタスクを進めていく能力も必要となります。

[働き方について]
・在宅勤務:在宅勤務を中心。必要に応じて出社をして業務を行います(週平均1日・2日)
・残業時間:月平均20時間程度となります。繁忙期・閑散期では多少前後いたします。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 日立グループ向け大規模案件への参画:
    日立製作所をはじめとした日立グループ企業を主要顧客とし、ユーザー約30万人規模に影響を与えるインフラ案件に携われます。中長期的に同じ顧客と関係を構築できるため、深い業務知識とエンジニアとしてのスキルを着実に積み上げられます。
  • SAP×クラウド(AWS/Azure)という希少性の高い技術領域:
    SAPのインフラ領域とAWSやAzureのパブリッククラウドを組み合わせた案件に携われます。SAP社との強力なパートナーシップを背景に、ベンダー主催研修を含む学習機会が豊富で、希少価値の高いスキルセットを習得できます。
  • 企画・構築から運用まで一気通貫の経験:
    提案プレ活動から設計・構築、さらには運用まで、システムライフサイクル全体に関わることができます。エンドユーザーの声を直接拾い上げ、次の企画・開発へ活かせる循環型の業務環境です。
  • 在宅勤務中心のフレキシブルな働き方:
    求人票によれば在宅勤務を中心に、週平均1〜2日程度の出社という働き方を実現しています。月平均残業時間は約20時間程度と、SIer業界の中では比較的コントロールされた水準です。
  • 高い定着率と充実した福利厚生:
    平均勤続年数は約22年超、自己都合退職率は約2%前後と、IT業界の中でも圧倒的に高い定着率を誇ります。住宅補助(会社負担50%・上限あり)、家族手当、カフェテリアプランなど大企業ならではの充実した待遇が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象となります。


  • SAPインフラ(SAP Basis)の設計・構築・運用経験
  • AWS等パブリッククラウドの設計・構築経験
  • LinuxまたはWindowsサーバーの設計・構築・運用経験
  • ネットワーク・仮想化基盤(VMware等)の設計・構築経験
  • オンプレミス〜クラウド移行プロジェクトへの参画経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    顧客(日立グループ各社)からの相談に対応し、要件を正確にヒアリング・整理してプレ提案から運用まで伴走できるコミュニケーション力が求められます。
  • マルチタスク管理能力:
    複数案件を並行して担当する場面があるため、優先順位をつけながら複数のタスクを同時進行で進められる能力が必要です。
  • 自律的な業務推進力:
    在宅勤務中心の環境で、上長の指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ能動的に動けるセルフスターターとしての姿勢が求められます。
  • ドキュメント作成・論理的思考力:
    方式検討・技術検証結果を分かりやすく整理し、顧客向け提案資料や設計ドキュメントを論理的にまとめるスキルが必要です。
  • チームリーダーシップ(リーダークラスの場合):
    リーダー候補の場合は、協力会社メンバーを含む10名程度のチームを取りまとめる能力が期待されます。メンバーへの的確な指示・管理経験があると望ましいです。
歓迎スキル
  • SAP S/4HANAやSAP BASISの資格・知識:
    SAP社の最新バージョンであるS/4HANAのインフラ構築・移行経験や、SAP BASIS(システム管理)の知識は、即戦力として高く評価されます。
  • AWS認定資格(SAA・SAP等)の保有:
    AWSの設計・構築経験に加え、AWS Solutions Architect等の認定資格を保有している場合、クラウド移行提案においてより高度な業務をお任せいただける可能性があります。
  • プロジェクトマネジメント経験(PMP等):
    PM/PLとしてプロジェクト全体を推進した経験や、PMP等の資格保有は、将来的なPL・PM昇格に向けて歓迎されます。
  • Azure等マルチクラウド環境の経験:
    AWSに加えAzureなど複数のクラウドプラットフォームの知識・経験があると、基幹システムのAzure移行案件にも対応でき、担当案件の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • SAP×クラウドの高度なインフラ技術:
    SAP社との強力なパートナーシップのもと、SAP BASISとAWS/Azureを組み合わせたクラウド移行・構築の実践的スキルを習得できます。市場価値の高い希少スキルセットです。
  • 上流〜下流を網羅したエンジニアリング経験:
    企画・提案・方式設計・構築・運用まで一気通貫で関わることで、特定フェーズに偏らない幅広いエンジニアリングスキルが身につきます。
  • プロジェクトマネジメント・リーダーシップスキル:
    協力会社を含むチームのリーダーとして案件を牽引することで、進捗管理・リスク対応・ステークホルダーとの折衝などPM/PLとしての実践的スキルが醸成されます。
  • 大規模エンタープライズ案件のノウハウ:
    日立グループという大規模エンタープライズ向けの案件を通じて、高い品質基準・セキュリティ要件・可用性設計などの経験を積むことができます。
  • 最新クラウド技術の継続的キャッチアップ:
    年間830講座以上の社内研修やeラーニングが整備されており、AWSをはじめとする最新クラウド技術のトレンドを体系的に学び続けられる環境があります。
キャリアマップ
  • 現在
  • 担当エンジニア(メンバークラス) 入社後はまず保守・運用メインの案件から担当し、業務フロー・製品知識を習得します。徐々に設計・構築フェーズも担当し、顧客との関係構築力を高めます。
  • リーダークラス 協力会社含む10名程度のチームを2名の社員でとりまとめるリーダーポジションへ。プレ活動から運用まで顧客の一次窓口として全体調整を担います。
  • プロジェクトリーダー(PL) AWSや SAP関連の技術支援を軸に複数案件・複数顧客を束ねるPLとして、提案・スコープ管理・品質管理を主導します。技術スペシャリストとしての専門深化の道も選択可能です。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 日立グループ向けクラウド関連技術支援を行うPMとして、大規模・複数案件の予算・納期・品質を統括します。課長クラスへの昇進により年収1,000万円超の水準も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、日立システムズの社員評価は概ね安定しており、大企業ならではの充実した福利厚生・住宅補助・研修制度を高く評価する声が多く見られます。ワークライフバランスについては改善が進んでいるとの評価が多数ある一方、部署・配属先による差が大きいという指摘もあります。年功序列的な給与体系への不満や、組織の保守的な文化に対するコメントも一定数見受けられます。全体として、安定・長期就業を重視するエンジニアにとっては魅力的な環境と評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・待遇の充実: 住宅補助(格安の借り上げ社宅制度)、カフェテリアプラン、家族手当、財形貯蓄など大手グループならではの手厚い福利厚生を評価する口コミが多数。「大企業だけあって福利厚生はかなり良い」との声が目立ちます。
2. 働き方の柔軟性: 在宅勤務の推進や有給休暇の取得しやすさについて肯定的な評価が多く、36協定遵守など残業管理が厳格に行われているとの声があります。
3. 高い定着率・安定性: 離職率の低さと...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。