株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア】インフラシステムの導入・運用・保守(4069)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

製造業、流通業、公共団体、金融業のお客様に、マイクロソフト社、サイバーソリューションズ社、ソリトン社、各種バックアップ製品の商材を駆使し、クラウドサービス、オンプレサービスを提供し、お客様のオフィスDX推進環境の整備を提案頂きます。

これまでのご経験やスキルに応じて、担当できるポジションからスタート。仮想化基盤製品、バックアップ製品を中心としたインフラの企画・構築・運用がメインであり、幅広い領域から活躍できる案件を選択できます。

[具体的には…]
・マイクロソフト・Hyper-V等を用いたインフラ基盤サービス
・ストラタス・高可用性インフラ基盤サービス
・サイバーソリューションズ・CyberMail等のメールサービス・セキュリティサービス
・Soliton OneGateを用いた多要素認証(ゼロトラストの実現)

※新規のお客様のみならず、既存のお客様も担当をいただきます。基本的には2名以上のメンバーとお客さまを担当致します。そのため、バージョンアップ対応なども他メンバーと連携しながら業務を進めます。

[参考URL]
https://www.hitachi-systems.com/campaign/02/ftserver/index.html
https://www.hitachi-systems.com/solution/s0311/cybermail-sigma/

[この仕事の魅力]
幅広い業種のお客さまに対し、お客さまの業務の重要なインフラシステムのサービスを提供できます。またもう一つのコア要素であるコミュニケーションサービスを提供できます。日頃、業務を行う上で欠かせないツールであることから、お客様の反応もわかりやすく、やりがいを感じることができます。

[この仕事の大変なところ]
お客さまは製造業・流通業のみならず、公共関連、金融業界など多岐に亘ります。そのため、お客様の事情、業界の特性などを理解した提案が求められる環境です。

[働き方について]
・在宅勤務:個人の裁量にお任せしておりますが、組織の傾向では在宅中心となっております。
・残業時間:月平均20時間程度。繁忙期・閑散期では多少前後します。

【配属組織について】
配属先は6名の社員が所属。20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍をしております。業務では数名でチームを組み、アカウント営業と共に提案フェーズから参画。主に、提案書の作成や設計、プロジェクトの管理といった上流工程を担当しております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 幅広い業種のお客様へのDX支援:
    製造業・流通業・公共団体・金融業と多岐にわたる業種のお客様に対し、オフィスDX推進環境の整備を提案できます。日々の業務に欠かせないインフラを支えるため、お客様の反応もわかりやすく、やりがいを実感しやすいポジションです。
  • 最先端技術・製品を活用できる環境:
    Microsoft Hyper-V・Soliton OneGate(ゼロトラスト認証)・CyberMail等、業界をリードする製品群を扱います。仮想化基盤・バックアップ・ゼロトラストセキュリティまで、幅広い最新インフラ技術に携われます。
  • 上流工程から一気通貫で関われる:
    提案フェーズから参画し、提案書作成・設計・プロジェクト管理といった上流工程を担当します。単なる運用・保守に留まらず、お客様の課題解決に直結する提案・設計の経験を積むことができます。
  • チームワークを重視した安心の就業環境:
    配属組織は6名構成で、20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍中。基本的に2名以上でお客様を担当するため、一人で抱え込まず連携しながら業務を進められます。
  • 日立グループの安定基盤と充実した福利厚生:
    日立製作所が100%出資する安定したグループ企業。平均勤続年数は約22年、自己都合退職率は約2.1%と離職率が非常に低く、住宅補助・家族手当・カフェテリアプランなど大企業ならではの充実した福利厚生が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • インフラ基盤(サーバ・クラウド・ネットワーク)の設計・構築経験
  • 仮想化基盤製品(Hyper-V、VMware等)の導入・運用経験
  • バックアップ製品の導入・運用経験
  • Windowsサーバーの設計・構築・運用経験
  • クラウドサービス(Azure・AWS等)の導入・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝力:
    製造業・流通業・公共機関・金融業など多様な業種のお客様と直接やり取りする機会が多く、相手の業界特性や事情を理解した上でコミュニケーションを取れる能力が求められます。
  • 提案・ヒアリング力:
    既存・新規双方のお客様に対し、業務課題を深掘りして適切なソリューションを提案できる力が必要です。専門用語を分かりやすく伝えるプレゼンスキルも重要です。
  • チームワーク・連携力:
    複数メンバーで案件を担当するため、チーム内での密な連携・情報共有が欠かせません。バージョンアップ対応など他メンバーと協調して業務を進める姿勢が求められます。
  • 自律的な学習意欲:
    扱う製品・技術が多岐にわたるため、日々新しい情報をキャッチアップし、積極的に資格取得やスキルアップに取り組む姿勢が評価されます。
  • 課題解決志向:
    顧客ごとに異なる業界事情・課題に対して、適切なインフラソリューションを柔軟に提案・設計できる問題解決能力が求められます。
歓迎スキル
  • ゼロトラスト・セキュリティの知見:
    Soliton OneGateなど多要素認証・ゼロトラスト実現に関わる製品知識や導入経験があると即戦力として活躍できます。
  • メールサービス・グループウェアの構築経験:
    CyberMail等のメールサービスやMicrosoft 365などコミュニケーション基盤の設計・構築経験があると歓迎されます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    PM/PLまたはチームリーダーとして複数メンバーをまとめた経験があると、上流工程での活躍がより期待されます。
  • 高可用性・冗長化構成の設計経験:
    Stratus社製品など高可用性インフラ基盤の設計・構築経験や、HA(高可用性)構成の知見があると評価されます。
  • 業種特化の業務知識:
    製造業・流通業・公共機関・金融業いずれかの業界でのSI経験や業務知識があると、お客様への提案品質向上に直結します。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けインフラ設計・構築スキル:
    製造・流通・金融・公共など多様な業界の大規模インフラ案件に関わることで、幅広い業種・規模の設計・構築ノウハウが身につきます。
  • ゼロトラスト・セキュリティ設計スキル:
    Soliton OneGateを活用した多要素認証・ゼロトラストアーキテクチャの実装経験を通じて、現代のクラウド時代に求められるセキュリティ設計の実践知識が得られます。
  • 上流工程(提案・設計・PM)の経験:
    提案フェーズから参画し、提案書作成・基本設計・プロジェクト管理まで上流工程を経験することで、インフラエンジニアとしてのキャリアの幅が大きく広がります。
  • マルチクラウド・オンプレ複合環境の運用スキル:
    クラウドとオンプレミスの両方のサービスを組み合わせたソリューション提供を通じて、ハイブリッド環境に対応できるエンジニアとしての実力が身につきます。
  • 顧客折衝・ソリューション提案力:
    多業種のお客様と直接関わりながら、ニーズのヒアリングから最適なソリューション提案・導入まで一貫して担当することで、技術力に加えたコンサルティング力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(メンバー) 既存プロジェクトにアサインされ、先輩メンバーと協働しながら仮想化基盤・バックアップ・セキュリティ製品の導入・設計・運用を担当します。製品知識・顧客対応力を磨く時期です。
  • チームリーダー / プロジェクトリーダー 複数の案件を横断的にマネジメントし、チームをリードする立場へ。提案から設計・運用まで一気通貫で担当し、後輩メンバーの育成も担います。
  • テクニカルスペシャリスト 仮想化・ゼロトラスト・バックアップ等の特定技術領域を深掘りし、社内外から技術的な相談を受ける専門家ポジションへのキャリアパスです。資格取得や研修制度を活用してスキルを高めます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模案件の全体を統括するPMポジション。要件定義・提案・設計・リリース・運用保守まで全工程のマネジメントを担い、顧客・社内双方との高度な調整力が求められます。
  • 管理職(課長・部長) 組織全体のマネジメントを担う管理職へ。課長クラスで年収1,000万円超も視野に入るキャリアです。日立グループの豊富なリソースを活かし、事業戦略の立案にも携わります。
AI 口コミまとめ
日立システムズは、大手IT企業の中でも福利厚生の充実度や働きやすさへの評価が高く、住宅補助・カフェテリアプラン・豊富な休暇制度などが社員から支持されています。平均勤続年数が約22年・離職率が約2%台と非常に低く、長期就業しやすい環境として評価される一方、年功序列的な給与体系や昇進スピードに対して物足りなさを感じる声もあります。ワークライフバランスは概ね良好で、在宅勤務や残業管理も積極的に取り組まれています。ただし部署・配属先によって業務量や残業時間に差があるとの声も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助(社宅・借り上げ社宅)・カフェテリアプラン・家族手当・持株会など大企業ならではの手厚い待遇が高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性: リモートワークが定着しており、全社平均出社率は約3割。フレックスタイム制や育児・介護支援制度も整備されており、ワークライフバランスを確保しやすい環境との声が多いです。
3. 安定性・定着率: 自己都合退職率が2%台と非常に低く、平均勤続年数も約22年と長期就業者が多...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り460文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。