【インフラエンジニア】大手企業向けインフラ基盤の設計・構築、運用・保守(ITインフラ戦略立案から実行支援まで幅広く携わります)(4062)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属となる組織は、特定にお客さまに対してオンサイトを主体としたアウトソーシング事業を展開し、ITインフラにおける設計・構築から運用保守まで一貫してサービス提供を行っております。これまで20年以上のお付き合いもあることから、全社におけるITインフラにおける戦略立案から実行支援や個別プロジェクトの計画・実行における各種支援を行っております。
お客さまの情報システム部門などと連携しながら、お客さまの事業方針、経営戦略、事業計画をはじめ、IT技術のトレンドなどと照らし合わせながら、お客さまにとって最適なIT戦略の立案やプロジェクトの計画・実行、設計構築・運用保守までこれまでのご経験やご希望に応じて携わっていただきます。
[この仕事の魅力]
お客さまとの距離が近く、上流工程から運用・保守まで幅広く経験ができる環境であることから、業務のやりがい・醍醐味を味わうことが可能です。[この仕事の大変なところ]
製造業のお客さまであり、万が一トラブルが発生すると製造部門・販売部門への影響があり、大きな損失につながる可能性がゼロではありません。そのため、品質や安定稼働が求められる環境です。[働く環境について]
在宅勤務:お任せする業務、勤務地によって異なります。大宮(お客さま先)での
勤務の場合は出社中心となりますが、恵比寿(お客さま先)や
大崎(本社別館)の場合は週半分程度在宅にて勤務を行っております。残業時間:月平均20時間~30時間程度(繁忙期・閑散期によって異なります)
- 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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上流工程から運用保守まで一貫携われる:
20年以上の長期取引関係があるお客さまを対象に、ITインフラ戦略の立案から設計・構築、運用保守まで一気通貫で関わることができます。上流から下流まで経験できる環境はエンジニアとしての市場価値向上に直結します。 -
大手製造業向けの高難度・高品質案件:
製造部門・販売部門に影響を及ぼす重要度の高いインフラ基盤を担当するため、品質・安定稼働への高い意識が求められます。その分、完遂時の達成感とビジネスインパクトは大きく、エンジニアとしての実力が磨かれます。 -
安定した経営基盤と充実した福利厚生:
日立グループ最大級のSIerとして、平均勤続年数21年以上・離職率1.4%と業界内でも高い定着率を誇ります。住宅補助(家賃50%会社負担)・退職金・カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています。 -
年間60時間以上の充実した研修・資格支援制度:
日立アカデミーと連携した約950講座の研修プログラムが整備されており、1人あたり年間60時間の教育時間が確保されています。資格取得支援の対象ライセンスは3,900以上にのぼり、受験費用・更新費用も会社が負担します。 -
お客さまとの距離が近い働き方:
オンサイトを主体としたアウトソーシング事業のため、お客さまの情報システム部門と直接連携しながら、事業方針・経営戦略に沿ったIT戦略立案にも携わることができます。単なる技術者にとどまらない、ビジネス視点も身につく環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ITインフラ基盤の設計・構築経験(サーバ・ネットワーク・ストレージ等)
- ITインフラの運用・保守経験
- オンプレミス環境でのインフラ業務経験
- 顧客向けインフラプロジェクトへの参画経験
- WindowsまたはLinuxサーバの構築・管理経験
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課題発見・提案力:
お客さまの事業方針や経営戦略と照らし合わせながら、最適なITインフラの在り方を自ら考え、提案できるコンサルティングマインドが求められます。 -
コミュニケーション能力:
顧客の情報システム部門やプロジェクト関係者と日常的に連携するため、意図を的確に伝え、合意形成を図る対話力が必要です。 -
品質・安定性へのこだわり:
製造業のお客さまのシステムを担うため、トラブル発生時の事業影響を意識し、品質に対して高い責任感を持って業務に臨む姿勢が求められます。 -
自律的な学習意欲:
技術トレンドの変化が速いインフラ領域で、常に最新情報をキャッチアップし、自ら学び続ける姿勢が評価されます。 -
チームワーク・協調性:
複数のステークホルダーと協働するプロジェクト型の業務のため、チームの目標に向けて役割を果たし、周囲と連携できる協調性が必要です。
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クラウド関連技術の知識・経験:
Azure・AWS等のメガクラウドや仮想化基盤(VMware・Hyper-V)に関する知識・経験があると、クラウドシフト案件でも即戦力として活躍できます。 -
プロジェクトマネジメント経験:
PM/PL・チームリーダーとしての経験や、PMP等の資格保有者は上流からの推進役として歓迎されます。 -
ITILやシステム運用に関する知識:
大規模システムの運用保守フェーズにも携わるため、ITIL等の運用管理フレームワークや監視・障害対応の知識は高く評価されます。 -
製造業・流通業のITシステムに関する知識:
配属先の顧客が製造業であるため、SAP等の基幹業務システムやその周辺インフラへの理解があると親和性が高まります。
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ITインフラ戦略立案スキル:
お客さまの経営戦略と連携したIT戦略の立案・提案に関わることで、技術視点だけでなくビジネス視点からインフラを設計・提案するスキルを習得できます。 -
大規模システムのプロジェクトマネジメント力:
複数ステークホルダーを巻き込む大手企業向け案件のリード経験を積むことで、PMとしての計画・調整・品質管理スキルを体系的に身につけられます。 -
幅広いインフラ技術の実践知識:
設計・構築から運用保守まで一貫して担当するため、オンプレ・クラウド・ネットワーク・セキュリティ等、領域横断的なインフラ技術の実践力が養われます。 -
顧客折衝・コンサルティングスキル:
顧客の情報システム部門と密接に連携する環境下で、要件のヒアリングから提案・合意形成まで、上流工程特有のコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 -
資格・専門知識の体系的習得:
年間950講座・60時間以上の教育プログラムと3,900以上の資格取得支援を活用することで、情報処理技術者試験・クラウド系資格等の専門資格を計画的に取得できます。
- 現在
- インフラエンジニア(メンバー) チームの一員として設計・構築・運用保守を担当。先輩エンジニアとの協働を通じて技術力・業務知識を着実に習得します。
- シニアエンジニア / テクニカルリード 特定技術領域(クラウド・ネットワーク・セキュリティ等)において専門性を高め、チーム内の技術的なアドバイザーとして後輩の指導も担うポジションです。
- プロジェクトリーダー(PL) 案件全体のスケジュール・品質・コストを管理し、チームを牽引する役割。顧客窓口としての折衝力・調整力も求められます。
- プロジェクトマネージャー(PM) / ITコンサルタント 複数案件・チームを統括するマネジメント職か、顧客のIT戦略立案を主導するコンサルタント職へのキャリアパス。技術と経営の両視点が求められます。
- 管理職(課長・部長)/ スペシャリスト 組織マネジメントを担う管理職の道と、特定技術領域の第一人者として昇格・昇給していくスペシャリストの道に分かれます。年功序列の風土がある一方、高度資格や突出したスキルで評価が加速するケースもあります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 近年は残業削減・有給取得推進が強力に進められており、リモートワークやフレックスタイム制の整備も進んでいます。平均残業時間は月20〜25時間程度と比較的コントロールされており、ワークライフバランスを重視する社員から高い評価を得ています。
2. 福利厚生・安定性: 住宅手当(家賃50%会社負担)や退職金制度(定年退職で1,000〜2,000万円規模との声あり)、カフェテリアプランなど福利厚生が充実。離職率1.4〜2.4%・平均勤続21年以上と業界屈指の安定性を誇り...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り510文字)
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