株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

端末ライフサイクルマネジメントサービスの導入・設計(4061)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

在宅勤務をはじめとしたワークスタイルの変化に伴い、在宅勤務用アプリの導入などPC利用者のニーズが多様化。それにより、企業のPC・端末の運用は複雑化しております。当社では、お客さまの複雑化するPC・端末(スマデバ)の導入、構築設計、展開、運用に関する保守、ユーザサポート、廃棄に至るまでトータルでサポートするサービスを行っております。そこであなたには、以下の業務をお任せいたします。

[具体的には…]
・お客様に対するプレ活動(ニーズ把握、見積もり作成、提案)
・導入に向けた展開設計
・Windows10、およびWindows11に関するマスタ設計と作成
・IntuneやautoPilotを活用したキッティングスキームの構築
・運用に必要となる設計やFU/QUなどの持続環境の構築、運用

[サービス例]
・調達:お客さまの環境に合わせた機器選定と調達
・構築設計:Windows11によるOSの設計、関連する環境の設計構築
・導入:マスターデータ管理、キッティングおよび機器設置
・運用保守:マルチベンダー受付/増設・撤去・予備機キッティング/予備機保管・棚卸/FUQU適用管理
・撤去:機器の返却手続きデータ消去など

[参考URL]
https://www.hitachi-systems.com/solution/s0310/lcm/

[働く環境について]
在宅勤務:週2日~3日程度出社して業務を行います。
残業時間:月平均20時間~30時間程度

【配属組織】
配属となるグループには約10名が在籍をしております。主任・担当がチームを組んで業務を推進しております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 大規模LCMサービスの中核を担う:
    銀行全体97,000台のPC運用や90,000台の端末キッティングなど、業界トップクラスの導入実績を持つ端末ライフサイクルマネジメントサービスの設計・導入を担当できます。大規模プロジェクトに関わることで、実践的なスキルを早期に身につけられます。
  • 調達から廃棄まで一気通貫のワンストップ経験:
    PC・プリンター・モバイル端末の調達・設計・構築・運用保守・廃棄まで、端末ライフサイクル全フェーズに携わることができます。特定工程に限らず、エンドツーエンドの幅広い知識と実務経験が積める環境です。
  • 最新クラウド管理技術(Intune / AutoPilot)の習得:
    Microsoft IntuneやWindows AutoPilotを活用したモダンなキッティングスキームの設計・構築に携わることができます。ゼロタッチ展開などの先進的なエンドポイント管理技術を実務レベルで習得できます。
  • 上流プリセールスから設計・運用まで幅広く担当:
    顧客へのニーズヒアリング・見積もり・提案といったプリセールス活動から、展開設計・マスタ設計・運用構築まで一貫して担当します。技術力に加えて顧客折衝力・提案力も磨けるポジションです。
  • 充実した福利厚生と安定した就業環境:
    住宅手当(賃貸料の50%補助)、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇など日立グループ水準の手厚い福利厚生が整備されています。自己都合退職率2.1%・平均勤続年数21.9年という数値が示す通り、長期的に安心して働ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Windows10 / Windows11のOSマスタ設計・作成経験
  • PC端末のキッティング・展開業務の実務経験
  • Microsoft Intune または Windows AutoPilot を活用したデバイス管理経験
  • 企業向けPC・端末の導入・設計・構築に関するプロジェクト経験
  • FU(Feature Update)/ QU(Quality Update)などのアップデート管理の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・ヒアリング力:
    プリセールス活動において、顧客の潜在的なニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案するためのコミュニケーション能力が求められます。
  • 論理的な提案・見積もり作成力:
    顧客課題に対して根拠ある見積もりを作成し、説得力のある提案書をまとめられる論理的思考力と文章表現力が必要です。
  • プロジェクト推進・スケジュール管理能力:
    導入・展開プロジェクトを複数同時に進めることもあるため、優先度を判断しながら期日通りに成果物を出せる自己管理・調整力が求められます。
  • チームワークと協調性:
    約10名のグループで主任・担当がチームを組んで業務を推進する環境のため、メンバーと密に連携し、相互補完しながら業務を進める姿勢が重要です。
  • 変化への適応力と自己学習意欲:
    Windows OSの移行やIntune等のクラウド管理ツールは継続的にアップデートされるため、新技術・制度変更に素早くキャッチアップできる学習意欲が求められます。
歓迎スキル
  • Microsoft 365 / Azure AD 関連の管理経験:
    Intuneと連携するAzure Active DirectoryやMicrosoft 365の管理経験があると、クラウドベースのデバイス管理設計をよりスムーズに担当できます。
  • マルチベンダー環境でのIT運用経験:
    複数ベンダーの機器・ソフトウェアが混在する大規模企業向け端末運用の経験がある方は、即戦力として活躍できます。
  • 情報処理系資格(ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者等):
    IT基盤や端末管理に関する体系的な知識を持つ方は業務への適応が早く、顧客提案の信頼性向上にも貢献できます。
  • セキュリティ関連の知識・経験:
    エンドポイントセキュリティ(EDR/MDM等)やゼロトラストセキュリティに関する知識・経験は、顧客への付加価値の高い提案に直結します。
この求人で得られるスキル
  • モダンエンドポイント管理スキル(Intune / AutoPilot):
    Microsoft IntuneやWindows AutoPilotを活用したゼロタッチ展開・デバイスコンプライアンス管理など、クラウドベースのモダン端末管理を実務レベルで習得できます。
  • 大規模PC展開・キッティング設計のノウハウ:
    数万台規模のPC展開プロジェクトにおけるマスタ設計・キッティングスキームの構築経験を積むことで、業界でも希少な大規模展開エンジニアとしてのスキルを確立できます。
  • ITサービス提案力・プリセールススキル:
    顧客のニーズヒアリングから見積もり・提案活動まで一貫して担当することで、技術知識をベースにした上流提案力・顧客折衝スキルを身につけられます。
  • IT資産管理・ライフサイクル管理の総合知識:
    調達・構築・運用保守・廃棄まで端末ライフサイクル全体を担当することで、企業ITガバナンスや資産管理に関する幅広い知見を習得できます。
  • Windows OS設計・アップデート管理スキル:
    Windows 11への移行設計やFU/QUなどのアップデート管理を通じて、企業環境におけるOS標準化・セキュリティパッチ運用の専門知識を深められます。
キャリアマップ
  • 現在(端末LCM導入・設計担当)
  • シニアエンジニア / 技術スペシャリスト Intune・AutoPilotなどのモダン端末管理技術を深め、複雑な大規模展開案件のリード役として活躍。社内外での技術的な信頼を確立します。
  • プロジェクトリーダー / 主任 複数の導入・設計案件をまとめるリーダーとして、チームのマネジメントや後輩育成を担います。顧客との上流折衝や品質管理も主導するポジションです。
  • プリセールス・ソリューションアーキテクト お客様の経営課題をヒアリングし、端末LCMサービス全体の最適アーキテクチャを提案する上流コンサルタント的役割へのキャリアパスです。
  • マネージャー / グループリーダー 10名規模のグループをマネジメントし、事業計画の策定・予算管理・人材育成を担うポジションへ。技術力をベースにしたマネジメント職として活躍できます。
  • シニアマネージャー / 部長クラス 事業戦略の立案、大口顧客との戦略的パートナーシップの構築を担うシニアリーダーへ。このレベルでは年収1,000万円超も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
日立システムズは日立グループの安定基盤を背景に、福利厚生の充実度・長期就業環境の良さを評価する声が多く見られます。住宅手当(賃貸料50%補助)やカフェテリアプランなど待遇面が手厚く、リモートワーク推進や残業管理への取り組みも評価されています。一方で、年功序列の給与体系が根強く、若手のうちは年収が伸びにくいという指摘もあります。全体的にはワークライフバランスを重視したい方や安定志向の方に向いている企業との評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実:住宅手当(賃貸料50%補助)、カフェテリアプラン(自己啓発・育児・介護・在宅勤務費用等に充当可能なポイント制度)、独身寮、日立グループの各種施設利用など、業界水準を上回る福利厚生が整備されている点が高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク推進(平均出社率3割)、フレックスタイム制度の活用、月平均残業時間が20時間台に管理されており、ワークライフバランスを保ちやすいという声...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。