株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

自社パッケージ「FutureStage(製造/卸売業向け基幹システム)」の拡販・導入(4056)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

卸売業または製造業のお客様企業に対して、日立システムズの基幹業務システムソリューションである「FutureStage」の提案・導入・カスタマーサクセス支援まで幅広く担当して頂きます。

【具体的には…】
・お客さまへのパッケージソリューション提案活動・要件定義
・お客さまへのパッケージソリューションの導入およびアフターフォロー
・上記業務に係わる見積・提案、およびプロジェクトの取り纏めとマネジメント業務

[携わる製品について]
「FutureStage」は中堅・中小規模の製造業、卸売業、小売業のために開発された基幹業務パッケージとなります。生産管理・販売管理を中心とした統合管理によって製造・流通業の経営課題を解決しております。

(参考URL:https://www.hitachi-systems.com/ind/fs/)

[この仕事の魅力/大変なところ]
多種多様なお客様の業務課題に向き合い、提案からアフターフォローまでの一貫した作業を実施できる。

[働く環境]
在宅勤務:在宅中心の勤務となっておりますが、お客様・プロジェクトの状況に応じて、
お客様先に訪問することもございます。
残業時間:月平均30時間程度(繁忙期・閑散期によって前後します)

【配属組織について】
配属を想定している組織は社員:30名~40名程度が所属。20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 4,500件超の圧倒的な導入実績:
    製造業・卸売業を中心に約40年間で4,500システム以上の導入実績を持つ自社パッケージ「FutureStage」を担当します。確立されたノウハウと強固なブランド力を背景に、自信を持って提案活動に臨める環境があります。
  • 提案〜カスタマーサクセスまでの一気通貫体験:
    要件定義・提案・導入・アフターフォローまで、一連のプロジェクトを担当します。断片的な業務にとどまらず、お客様の課題解決プロセス全体に関与できるため、深い達成感とやりがいが得られます。
  • クラウドERPへの移行など成長市場での活躍:
    FutureStageはクラウド型ERPサービスをリリースし、ノーコード・ローコード開発にも対応。中堅・中小企業のDX推進ニーズが高まる市場において、時代の最前線でソリューション提案に携わることができます。
  • 日立グループの安定基盤とリモート中心の働き方:
    日立製作所が100%出資するメーカー系SIerとして高い安定性を誇ります。在宅中心の勤務スタイルを採用しており、平均残業時間も月30時間程度(全社平均は月24時間前後)と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
  • 多業種・多業態のお客様と向き合う幅広い経験:
    食品・医薬品・電気機械・建材・金属製品製造業など多様な業種のお客様を担当します。各業界固有の商習慣や業務課題に深く関与することで、業種横断的なビジネス知識とコンサルティング能力を磨くことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 製造業または卸売業における業務経験(生産管理・販売管理・在庫管理等)
  • 基幹業務システム(ERP・販売管理・生産管理系パッケージ)の導入または提案経験
  • ITシステムの要件定義・導入プロジェクトへの参画経験
  • プロジェクトマネジメント経験(見積・進捗管理・関係者調整)
  • 法人向けソリューション営業または提案営業の経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・ヒアリング力:
    お客様の業務課題を丁寧にヒアリングし、本質的な問題を特定する力が求められます。多様な業種のお客様と対話する中で、ビジネス課題を的確に把握するコミュニケーション能力が必要です。
  • 論理的な提案・説明力:
    複雑なパッケージシステムの機能や導入メリットを、技術に詳しくないお客様にもわかりやすく説明・提案できる論理的思考力とプレゼンテーション能力が必要です。
  • プロジェクト推進力・調整力:
    要件定義から導入、アフターフォローまで複数のフェーズを管理するため、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを円滑に推進できる調整力が求められます。
  • 自律的な問題解決力:
    多様なお客様課題に対応するため、既存の枠にとらわれず柔軟に解決策を考え、主体的に行動できる姿勢が重要です。
  • 継続的な学習姿勢:
    クラウド化・ノーコード開発など技術トレンドの変化が速い領域であるため、新しい技術・製品知識を積極的にキャッチアップしていく意欲が求められます。
歓迎スキル
  • 製造業・卸売業のSCM・ERP知識:
    生産管理・在庫管理・購買管理など、製造・流通業のサプライチェーン全体に関する業務知識や、ERP導入経験があると即戦力として活躍できます。
  • クラウドサービス(AWS等)の基礎知識:
    FutureStageはAWSを含むクラウド型でも提供されているため、クラウドインフラの基礎知識があると提案の幅が広がります。
  • ITプロジェクトにおけるPMO・PM経験:
    プロジェクトの取りまとめ・スケジュール管理・リスク管理等の経験がある方は、リーダーポジションへの早期昇格も期待できます。
  • 業種特有の商習慣・法規制への知識:
    食品業界・医薬品業界・自動車部品業界など特定業種のビジネス慣行や法規制(インボイス制度・電帳法等)に精通していると提案力が高まります。
この求人で得られるスキル
  • 基幹業務パッケージの導入・コンサルティングスキル:
    生産管理・販売管理・在庫管理を中心としたERPパッケージの要件定義〜導入〜運用支援まで、一気通貫のプロジェクト経験を積むことができます。
  • 製造業・卸売業のドメイン知識:
    多種多様な業種・業態のお客様と接することで、製造業・卸売業における業務フローや経営課題に関する深い専門知識が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    見積作成・提案資料作成・スケジュール管理・関係者調整など、ITプロジェクト全体を管理する実践的なPMスキルを習得できます。
  • クラウド・DX提案スキル:
    クラウド型ERP・ノーコード/ローコード開発・RPA連携など最新技術を組み合わせたDX提案の経験を積むことができます。
  • カスタマーサクセス・顧客折衝力:
    導入後のアフターフォローや継続的な改善提案を通じて、長期的な顧客関係を構築するカスタマーサクセス能力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント 複数案件の経験を積み、業種特化の専門知識を深めながら、お客様への提案力・要件定義力をさらに高めたシニアレベルのコンサルタントへとステップアップします。
  • プロジェクトマネージャー 大規模・複数プロジェクトのマネジメントを担うPMとして、予算・スケジュール・品質管理を一手に担います。日立グループの幅広いリソースを活用したプロジェクト推進が可能になります。
  • プロダクトスペシャリスト/ソリューションアーキテクト FutureStageの製品知識をさらに深め、製品改善提案や技術的なアーキテクチャ設計まで担うスペシャリストとして活躍するキャリアパスがあります。
  • マネージャー/部門責任者 組織マネジメントを担い、チームの育成・事業戦略の立案・顧客ポートフォリオの管理を行う管理職へとキャリアを発展させることができます。
AI 口コミまとめ
日立システムズは大手SIerとして安定した経営基盤を持ち、長期就業しやすい環境として口コミサイトでも一定の評価を得ています。リモートワーク推進や残業規制の徹底、フレックスタイム制など働き方の柔軟性については特にポジティブな評価が多く見られます。一方で年功序列の色が強く、若手のうちは年収が伸びにくいという点が課題として挙げられています。全体的には「安定・働きやすさ」を重視する人には向いている企業との評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク中心の勤務体制が整備されており、フレックスタイム制も活用できるため、育児・介護中の社員からも高評価を得ています。残業規制が年々厳しくなっており、全社平均残業時間は月22時間前後と比較的低水準です。
2. 福利厚生・安定性:住宅補助(会社50%負担)・家族手当・充実した育児・介護支援制度があり、自己都合退職率は約2%台と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り378文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。