【アプリ/インフラ】Azure OpenAIを活用した生成AIサービスの開発・構築(4055)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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Azure OpenAIを活用した生成AIサービスの企画、開発・構築をお任せいたします。MicrosoftクラウドサービスであるAzure OpenAIは生成AIサービスとして、成長市場であることから大幅に伸長していくことを予定しております。
当社では製造業のお客様の現場での課題解決を行ってきた知見をいかし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。
[具体的には…]
・Azure AIサービスのインフラ構築
・プロンプトエンジニアリングを中心としたアプリ開発
・新規顧客へのプレ対応
・新規顧客へのプロジェクトマネジメント[働く環境について]
在宅勤務:可能です。入社2週間程度は出社での業務となりますが、それ以降は
ほぼフルリモートに近い環境です。
残業時間:23時間程度/月平均[この仕事の魅力]
研修を含めた学習機会が多く、且つ新しいこと(技術、案件)に常にチャレンジできる環境です。また、グローバルな仕事にもチャレンジできる環境です。[この仕事の大変なところ]
生成AIサービスは、市場でもスキルとして成熟しておらず、自チームで技術検証を進めながら確認・推進していく必要があります。【上司として一言】
課として約30名が所属し、活躍しておりますが半数は30歳以下という若い組織となります。生成AIサービスを活用したプロジェクト経験を積みたいメンバを募集しております。また、早い段階からリーダーとしての活躍も可能な組織となっております - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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生成AI最前線での実務経験:
日立グループとMicrosoftの戦略的パートナーシップのもと、Azure OpenAI Serviceを活用した生成AIサービスの企画・構築に最前線から携われます。成長市場の中核を担うポジションです。 -
製造業ドメイン知識×AI技術の希少な掛け合わせ:
製造業のお客様向けに、見積もり作成・安全管理など直接業務への生成AI適用という、市場でも数少ない実践的なユースケースを手がけることができます。 -
ほぼフルリモートで高いワークライフバランス:
入社後約2週間の出社期間を経た後は、ほぼフルリモート勤務が可能。月平均残業時間も23時間程度と、IT業界大手の中でも比較的ホワイトな環境です。 -
若い組織でのリーダー機会:
課の約30名のうち半数が30歳以下という若い組織。早い段階からリーダーやPMとして活躍できるチャンスがあり、キャリアアップのスピードが速い環境です。 -
日立グループの安定基盤と豊富な学習機会:
平均勤続21年以上・離職率1.4%という高い安定性を誇る日立グループの中核SIerとして、研修制度や資格取得支援など、技術者として継続的に成長できる環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Azureクラウドサービスの構築・運用経験
- クラウドインフラの設計・構築経験(AWS・GCP等含む)
- Webアプリケーション開発経験(バックエンド・フロントエンド問わず)
- AIサービス・機械学習関連ツールの利用・開発経験
- システムインフラ(ネットワーク・サーバ)の構築・運用経験
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自律的な技術探求力:
生成AIは市場でもまだ成熟しきっていない分野であるため、自チームで技術検証を進めながら課題を推進できる主体性と探求心が求められます。 -
顧客折衝・提案力:
新規顧客へのプレセールス対応や提案活動を担うため、技術内容を噛み砕いてお客様に伝えるコミュニケーション能力とプレゼンスキルが必要です。 -
プロジェクトマネジメント能力:
新規顧客プロジェクトのマネジメントを担うため、スケジュール管理・リスク管理・ステークホルダーとの調整力が求められます。 -
不確実性への適応力:
技術仕様が急速に変化する生成AI領域において、変化を恐れずチャレンジし、失敗から学んで前進できるマインドセットが重要です。 -
チームコラボレーション力:
若い組織の中でアプリ・インフラ双方の知見を持つメンバーと協力しながら、サービスを作り上げていく協調性とチームワーク力が求められます。
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プロンプトエンジニアリング経験:
Azure OpenAI ServiceやChatGPT等を使ったプロンプト設計・チューニングの実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
RAG・LLMアプリケーション開発経験:
LangChain、Azure AI Search等を用いたRAG構成の設計・開発経験があると、より高度な生成AIサービス開発に貢献できます。 -
製造業・産業系業務知識:
製造現場の業務フロー(見積もり・安全管理・品質管理等)に関する知識・経験があると、顧客課題の本質的な理解と提案力が高まります。 -
Microsoft Azure認定資格(AZ-900 / AI-102等):
Azureのインフラ・AIサービスに関する公式認定資格の保有者は、即戦力として評価されます。 -
グローバルプロジェクト経験・英語力:
求人票にも「グローバルな仕事にもチャレンジできる環境」と記載があり、英語でのコミュニケーション経験はプラス評価となります。
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Azure OpenAI / 生成AI実装スキル:
Azure OpenAI Serviceを使ったインフラ構築・アプリ開発を通じて、急成長するAI市場で希少価値の高い実践的スキルを習得できます。 -
プロンプトエンジニアリング・LLMオーケストレーション技術:
製造業の実業務課題に対してプロンプト設計や各種AIエージェント構築を実施することで、応用力のある生成AI開発技術が身に付きます。 -
上流工程のPM・プレセールス経験:
新規顧客へのプレ対応からプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担うことで、エンジニアとしての枠を超えたビジネス推進スキルを獲得できます。 -
製造業DXの業界知見:
日立システムズが長年培ってきた製造業向けIT支援の知見を吸収しながら、DX推進に特化した業界ドメイン知識を実践の中で深めることができます。 -
クラウドインフラ設計・運用の専門性:
Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用を通じて、クラウドアーキテクトとしてのキャリア基盤となるスキルセットを構築できます。
- 現在
- シニアエンジニア(技術スペシャリスト) Azure OpenAI・生成AI領域の技術検証や構築をリードし、複数プロジェクトの技術的な中核を担う存在へ。資格取得や社内外での技術発信を通じて専門家としての評価を確立します。
- テックリード / プロジェクトリーダー 若い組織の中で早期からリーダーポジションへの登用も可能。チームの技術方針の策定や後輩育成、顧客折衝を主体的に担うようになります。
- プロジェクトマネージャー(PM) 新規顧客向けのAI導入プロジェクト全体を統括するPMとして、スコープ・予算・品質・納期を管理。口コミ情報では課長代理レベルで年収780万円程度の事例も見られます。
- 課長職 / 事業推進マネージャー 生成AIサービス事業の中核を担う課長職として、チーム30名規模の組織運営・人材育成・事業戦略の立案を担います。日立システムズでは34歳前後での最速昇進事例も報告されています。
- ITコンサルタント / 事業開発 日立グループ全体のAI戦略・Lumadaソリューションとの連携を活かし、顧客のAIトランスフォーメーション戦略立案を担うコンサルタントや、新規サービス開発を主導する事業開発リーダーへ。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制・リモートワーク推進・平均出社率3割という環境が整っており、「近年は残業規制が非常に厳しく、働きやすい会社になった」という声が多数。月平均残業時間は22〜24時間程度でIT大手の中では平均的かやや少なめ。
2. 福利厚生の充実:住宅補助(家賃50%、上限あり)、家族手当、カフェテリアプラン、年2回ボーナス(基本給の5〜6ヶ月分相当)、退職金制度(定年退職で1,000〜2,000万円程度)など大企業らしい充...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り469文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。