データセンター運用取り纏め者候補（4053）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 大規模施設（工場・ビル・商業施設等）での設備管理経験（電気・空調設備）
• 受変電設備・非常用発電機・大規模UPSの運用・保守経験
• 精密空調設備の管理・保守経験
• 協業ベンダや外部業者との調整・マネジメント経験
• 運用手順書の作成・レビュー経験
• 見積作成・社内稟議対応の経験
• PCを使った業務（Excel・Word等の基本操作）

• マルチタスク管理力:
  協業ベンダ調整・見積作成・社内稟議・手順書整備・訓練対応など複数業務を並行して推進できる実行力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  ベンダ・顧客・社内関係者と円滑に連携するための調整力・折衝力が不可欠です。将来的なチームリーダーとして対人関係構築力も重要視されます。
• 責任感と安定志向:
  データセンターはミッションクリティカルな設備を扱うため、停電・空調障害などの重大インシデントを未然に防ぐ高い責任感と、安定運用を維持し続ける粘り強さが求められます。
• 学習意欲・成長志向:
  将来的な現場責任者として活躍するために、データセンターに関するさまざまな知識（電気・空調・衛生・防災等）を継続的に習得していく積極的な姿勢が必要です。
• チームをまとめるリーダーシップ素養:
  最終的には15〜20名規模のチームを指揮する役割を担うため、チームメンバーへの指導・育成・モチベーション管理ができる素地が期待されます。

• 電気主任技術者資格（第2種・第3種）:
  データセンターの受変電設備管理において選任義務が生じる重要資格であり、保有者は即戦力として高く評価されます。
• 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）:
  衛生設備（受水槽検査等）を含む建物全体の環境衛生管理に直結する資格として、業務範囲の広い本ポジションで活かせます。
• エネルギー管理士・消防設備士:
  データセンターのエネルギー効率管理や防災設備の保守点検において有効な資格です。
• データセンターまたはプラント・大規模ビルでの設備管理経験:
  業務理解が早く、即戦力として活躍できる人材として評価されます。データセンター未経験でも類似環境での経験があれば歓迎されます。
• 訓練・教育の実施経験:
  求人に「協業ベンダへの運用訓練」が明記されており、社内外メンバーへの技術指導・OJT経験がある方は強みになります。

• 大規模データセンター設備の総合的な運用スキル:
  空調・受変電・発電機・大規模UPS・衛生設備・防災設備など、データセンター特有の高度設備を横断的に管理する専門知識と実務スキルが身につきます。
• チームマネジメント・リーダーシップスキル:
  15〜20名規模の運用チームを取りまとめる経験を通じ、人材育成・シフト管理・業務改善などの現場マネジメント能力を習得できます。
• ベンダコントロール・外部折衝スキル:
  協業ベンダとの調整・見積作成・社内稟議対応などを通じて、プロジェクトマネジメントや外部交渉に必要なビジネススキルが培われます。
• 運用設計・ドキュメンテーション能力:
  運用手順書の整備・レビューを継続的に行うことで、IT運用管理のベストプラクティスや標準化プロセスの設計・改善スキルが習得できます。
• 日立グループのITインフラ・DX領域への知見:
  データセンターのファシリティ運用だけでなく、日立グループのクラウド・セキュリティ・IT運用サービスとの連携業務を通じ、ITインフラ全体を俯瞰する広い視野が養われます。