株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア】産業・公共・金融など様々な業界の案件に携われます(4044)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

配属となる組織では、東京西部~甲信越(新潟・長野・山梨)のお客様に対して保守・ITインフラサービスの提供をしております。昨今のDX化やオンプレからクラウドへの移行ニーズなどにより製造業をはじめ、公共分野・金融分野など業種問わず引き合いを頂いております。

これまでのご経験やご希望、またプロジェクトの状況などに応じて担当を頂く案件を決定。プレ活動、要件定義・構築の上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せし、お客様のニーズの実現に向けて社内外問わず、関係各所と連携しながら業務を進めて頂きます。

[具体的には…]
・お客さまへのプレ活動(提案・見積もり)
・要件定義/仕様策定
・プロジェクトマネジメント

[プロジェクト例(一例)]
・PCライフサイクル(LCM)の拡販・推進
・Windows11への移行(PCマスタ作成および現地導入)
・クラウド環境の構築(AWS、Azure)
・セキュリティソリューションの導入
・Windowsサーバ、Linuxサーバ、Hyper-VやVMware等のインフラ構築

[この仕事の魅力]
お客さまとのフロントに立ち、最も近い位置で仕事ができます。そのため、お客さまの課題解決を行った際はやりがいを感じることができます。

[この仕事の大変なところ]
様々な業種のお客さまと関わるため、業界・企業規模などによってニーズやお困りごとも様々です。

[働き方]
在宅勤務:基本的には出社での業務となります。
残業時間:月平均20時間程度(繫忙期では40時間程度)

【配属組織について】
配属となる組織には約20名所属をしております。年齢構成として、30代・40代が多く所属しており、経験あるベテランが多い環境です。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 多様な業界・案件への関与:
    製造業・公共分野・金融分野など、業種を問わず幅広いお客様のITインフラ課題に携わることができます。東京西部から甲信越エリアまでをカバーし、多彩な案件経験を積める環境です。
  • 上流工程からのフルコミット:
    要件定義・仕様策定・プロジェクトマネジメントなど、提案段階から参画できます。お客様に最も近いフロント担当として、課題解決の達成感を直接感じられるポジションです。
  • DX・クラウド移行需要の高まり:
    オンプレからクラウド(AWS・Azure)への移行ニーズやDX推進の波を受け、引き合いが増加中。時代の最前線で社会的意義のある仕事に取り組めます。
  • 日立グループの充実した教育・育成制度:
    日立アカデミーによる年間約830講座・一人当たり60時間の教育機会、3,900以上の資格取得支援制度が整備されており、インフラエンジニアとして継続的なスキルアップが可能です。
  • 高い定着率と充実した福利厚生:
    平均勤続年数21年以上・自己都合退職率約2%台と安定した就業環境。住宅補助(最大50%会社負担)・家族手当・カフェテリアプランなど日立グループの厚い福利厚生が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウドなど)の設計・構築・保守経験
  • Windows Server / Linux サーバーの運用・管理経験
  • お客様へのプレ活動(提案・見積もり)の実務経験
  • 要件定義・仕様策定などの上流工程への参画経験
  • プロジェクトマネジメントの実務経験(小規模以上)
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    お客様の課題ヒアリングから提案・調整まで、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力が求められます。
  • 課題発見・解決思考:
    業界・企業規模ごとに異なるニーズを的確に把握し、最適なITソリューションを提案する問題解決力が必要です。
  • マルチタスク・自律的な業務推進力:
    複数案件や複数ステークホルダーを同時並行で対応できる自律的な業務管理能力が求められます。
  • 柔軟な適応力:
    製造・公共・金融など異なる業界のお客様を担当するため、業界知識のキャッチアップや変化への柔軟な対応力が重要です。
  • 誠実さと継続的な学習姿勢:
    技術の進化が速いインフラ領域において、新しい技術・製品を積極的に学び続ける向上心と誠実に業務に向き合う姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
  • クラウド関連スキル・資格:
    AWS・Azure等のパブリッククラウドに関する設計・構築経験や認定資格(AWS SAA・Azure Administrator等)をお持ちの方は即戦力として活躍できます。
  • 仮想化基盤の経験:
    Hyper-VやVMwareなどの仮想化プラットフォームの構築・運用経験がある方は、既存案件に即応でき歓迎されます。
  • セキュリティソリューションの知識:
    エンドポイントセキュリティやネットワークセキュリティ製品の導入・運用経験は、昨今のセキュリティ需要増を踏まえ高く評価されます。
  • PM/PL経験・資格:
    プロジェクトマネージャー試験やPMPなどの資格、またはチームリーダー・PL経験をお持ちの方は上流工程のリード役として期待されます。
  • PCライフサイクル管理(LCM)の経験:
    PC展開・マスタ作成・Windows移行などのLCMプロジェクト経験は、本ポジションの主要業務と直結するため歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチ業界のITインフラ上流スキル:
    製造・公共・金融など多様な業界のお客様を担当することで、業界横断的な要件定義・提案・PMスキルを体系的に習得できます。
  • クラウド・モダンインフラ構築スキル:
    AWS・Azure等のクラウド環境構築、Windowsサーバー・Linuxサーバー・仮想化基盤など最新インフラ技術の実践的なスキルを蓄積できます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    提案から構築・導入までを一貫して担当することで、スケジュール管理・リスク管理・関係者調整といったPMスキルを実務で磨けます。
  • セキュリティ・DX領域の知見:
    セキュリティソリューション導入やDX推進案件への関与を通じ、現代のIT課題に対応できる幅広い技術視点と提案力を培えます。
  • 日立グループの教育制度を通じた資格取得力:
    年間830講座以上・3,900以上の資格取得支援を活用し、ベンダー資格やプロジェクトマネジメント関連資格など市場価値の高い資格を計画的に取得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(メンバー) 先輩と協働しながら中小規模案件を担当し、提案・要件定義・構築の基礎を習得します。業界横断のIT知識とお客様折衝スキルを磨く期間です。
  • チームリーダー / プロジェクトリーダー 複数案件や大規模案件のリードを担い、後輩エンジニアの育成や社内外関係者の調整を行います。PMスキルを実践的に高める重要なステップです。
  • 技術スペシャリスト クラウド・セキュリティ・仮想化など特定領域の専門性を極め、社内外から頼られる技術的エキスパートとして活躍するキャリアパスです。昇格・昇給も技術力で実現できます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模プロジェクト全体を統括し、収益管理・リソース配置・品質管理を担います。お客様の経営課題に近い立場でDX推進を牽引するポジションです。
  • 部門マネージャー / 管理職 組織運営・事業戦略策定・人材育成を担う管理職へのキャリアパスです。東京西部〜甲信越エリアのビジネスを牽引するリーダーとして活躍できます。
AI 口コミまとめ
日立システムズは業界内での評判として、安定した就業環境と充実した福利厚生が高く評価されています。平均勤続年数21年以上・自己都合退職率2%前後という数値が示すように、長期的に働きやすい職場との声が多く見られます。一方で年功序列的な給与体系や、プロジェクト・部署によって労働環境に差があることも指摘されています。総合的には大手SIerとして安定性・待遇面ともに水準が高いと評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・安定性: 住宅補助・家族手当・カフェテリアプランなど福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境との評価が多い。育児休暇取得率100%、男性育休取得率80%超など子育て支援も手厚い。
2. 教育・スキルアップ環境: 日立グループのコーポレートユニバーシティを通じた豊富な研修メニューや資格取得支援が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り334文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。