株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア】クラウドを中心としたインフラの構築・運用(4007)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

日立グループの企業をはじめ、製造業のお客様を中心にAzure、M365の導入などMS製品を中心とした新規のインフラ構築などITインフラ案件の支援を行っております。あなたには、インフラエンジニアとして設計・構築をお任せいたします。ゆくゆくはプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。

[具体的には…]
・既存顧客向けクラウド案件の推進(Azure、AWSなど)
-既存サーバのクラウド移行(PL)
-基幹システム等のクラウド移行(PL/PM)

・新規顧客向けインフラ構築作業
-日立Gr向け JP1/ITDM2導入作業(PL)
-日立Gr向け AWS移行作業、運用作業のPM対応

[入社後の流れ]
経験・スキルに応じて、担当できるポジションからスタートしていただきます。マイクロソフト製品を中心としたクラウドの企画・構築・運用がメインであり、幅広い領域から活躍できる案件を選択することが可能です。研修、教育も充実をしております。

[働き方について]
在宅勤務:基本的には在宅にて業務を行い、必要に応じて出社いたします。
残業時間:月平均20時間程度となります。

【配属先組織について】
配属先組織は15名の社員が所属。15名のうち、10名が20代のメンバーで構成をされる若いメンバーがそろった組織です。女性社員は7名、経験者採用で入社したメンバーも6名所属しております。業務では数名でチームを組み、アカウント営業と共に提案フェーズから参画。主に、提案書の作成や設計、プロジェクトの管理といった上流工程を担当します。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 日立グループという強固な顧客基盤:
    日立グループ企業をはじめ、製造業を中心とした大手顧客に対してAzure・AWSなどのクラウド案件を推進できます。安定した受注基盤のもとで、大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトに携わることができます。
  • 提案フェーズからの上流工程参画:
    アカウント営業と共に提案フェーズから参画し、提案書作成・設計・プロジェクト管理といった上流工程を担当します。単なる構築作業にとどまらず、ビジネス提案から携われる希少な環境です。
  • キャリアパスの明確さ:
    インフラエンジニアとしての設計・構築担当からスタートし、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが明示されています。経験・スキルに応じて段階的に責任範囲を広げることができます。
  • 充実した教育・スキルアップ支援:
    キャリアパス設定・年間教育日数の目標設定、オンデマンド学習環境(Udemy)の提供、教育受講・資格取得費用の支援など、エンジニアの成長を組織としてバックアップする体制が整っています。
  • 在宅勤務を基本とした柔軟な働き方:
    基本的には在宅にて業務を行い、必要に応じて出社するスタイルを採用しています。月平均残業は20時間程度と適度な水準であり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • クラウドインフラ(Azure・AWSなど)の設計・構築経験
  • サーバ・ネットワークなどのインフラ基盤の設計・構築経験
  • 既存システムのクラウド移行(リフト&シフト)経験
  • Microsoft製品(M365・Azureなど)の導入・設定経験
  • プロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトメンバーとしてのIT案件推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    提案フェーズからアカウント営業と協力して顧客折衝を行うため、専門知識を分かりやすく伝えるコミュニケーション力が重要です。
  • 自律的な学習意欲:
    クラウド技術は変化が速く、Azure・AWSなど最新技術を継続的にキャッチアップする姿勢が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    数名のチームを組みながら案件を推進するため、メンバーや営業職との連携・協調を大切にできる素養が必要です。
  • プロジェクト管理・課題解決力:
    PL・PMとして上流工程を担うことが期待されるため、スケジュール・リスク管理や問題が発生した際の対処能力が求められます。
  • ドキュメンテーション能力:
    提案書の作成や設計書の整備など、顧客や社内向けに分かりやすい資料を作成するスキルが必要です。
歓迎スキル
  • Azure・AWSのPM/PLおよびチームリーダー経験:
    PM・PLとしてクラウド案件を推進した実績がある方は、即戦力として歓迎されます。
  • JP1 / ITDM2などの運用管理ツールの知識・経験:
    日立グループ向け案件で利用するJP1やITDM2の導入・設定経験があると業務にスムーズに貢献できます。
  • Windows/Linux・仮想化基盤(VMware/Hyper-V)の経験:
    クラウド移行案件ではオンプレミス環境の知識も活かせるため、サーバ仮想化の経験は歓迎されます。
  • PMP等のプロジェクトマネジメント系資格:
    PMとしてのキャリアアップを期待されているポジションのため、PMP等の資格保有者は評価の対象になります。
  • Azure / AWSクラウド関連の認定資格:
    Azure Administrator AssociateやAWS認定資格など、クラウドベンダー認定資格の保有者は即戦力として歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウド設計・構築スキル:
    Azure・AWSを中心とした複数のクラウドプラットフォームを扱うことで、幅広いクラウドインフラ設計・構築の実務スキルを身に付けることができます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    PL・PMとしてプロジェクトの上流工程から管理・推進を担うことで、要件定義・スケジュール管理・リスク管理などのPMスキルが実践的に習得できます。
  • Microsoft製品(M365・Azure)の高度な専門知識:
    M365やAzureを中心とした案件を継続的に担当することで、マイクロソフトエコシステムに関する深い専門性を獲得できます。
  • 提案・コンサルティングスキル:
    顧客への提案フェーズから参画するため、ITソリューションの提案力・顧客課題のヒアリング力・資料作成力など、プリセールス・コンサルに通じるスキルが身に付きます。
  • IT運用管理スキル(JP1 / ITDM2など):
    日立グループ独自の運用管理ツールに関する実務経験を積むことができ、大規模エンタープライズシステムの運用設計・管理能力を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(メンバー) Azure・AWS・M365を中心としたクラウドインフラの設計・構築を担当。既存顧客のクラウド移行案件や新規顧客向けの構築作業を通じて実務スキルを習得します。
  • プロジェクトリーダー(PL) 複数メンバーを率いてプロジェクトの技術的な推進を担当。案件の設計・構築フェーズ全体をリードしながら、顧客折衝や進捗管理の実践スキルを磨きます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 案件全体のスコープ・品質・コスト・スケジュールを総合管理。提案フェーズから運用保守まで一気通貫でプロジェクトをマネジメントし、大規模案件を統括します。
  • ITアーキテクト / クラウドスペシャリスト 幅広いクラウド・インフラ技術を極め、顧客企業のITアーキテクチャ全体を設計・提案する技術スペシャリストとして活躍します。Microsoft・AWSなどのパートナー認定資格取得によるポジション確立も可能です。
  • 事業責任者 / シニアマネージャー チームや事業グループの責任者として、複数プロジェクトの方針策定・組織運営・ビジネス拡大を担う管理職へのステップアップが期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、日立システムズは福利厚生や働きやすさについて比較的高い評価を得ており、在宅勤務の推進や育児支援制度が充実していると多くの社員が評価しています。一方で、年功序列の文化が強く、若手の間は給与水準がやや低いと感じる声も見られます。自己都合退職率は約2%前後と非常に低く、長期安定就業しやすい環境であることが示されています。全体としては安定感・働きやすさを重視する方に向いた企業との評価が多い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 在宅勤務を基本とした勤務スタイルが定着しており、平均出社率3割程度という口コミも見られます。月平均残業時間も20〜25時間程度と適正水準と評価されています。
2. 福利厚生・安定性: 住宅補助(会社50%負担)、家族手当、保養所、財形貯蓄など日立グループならではの充実した福利厚生が高く評価されています。自己都合退職率が非常に低く、平均勤続年数が約22年と長期就業が可能な環境です。
3. 育児・女性活躍支...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り451文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。