プロジェクトマネージャー（中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入を担当）※ERPパッケージ、SAP未経験者も歓迎(4002-2)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITシステムの導入・開発・運用に関する実務経験
• 顧客折衝・要件定義などの上流工程経験
• プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験
• ERPパッケージもしくは業務システム導入の関与経験（未経験歓迎）

• コミュニケーション能力:
  お客さまとの打ち合わせやベンダー・チームメンバーとの連携において、関係者の意図を的確に汲み取り、円滑に調整できる対話力が求められます。
• 課題分析・問題解決力:
  顧客の業務要件とERPパッケージの機能とのギャップ（FIT＆GAP）を整理し、実現可能な解決策を提案できる論理的思考力が必要です。
• スケジュール・進捗管理能力:
  複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトのスコープ・スケジュール・品質を管理し、計画通りに推進する力が求められます。
• ベンダーマネジメント力:
  協力ベンダーへの指示・調整・品質管理を担うため、外部パートナーとの信頼関係を構築し成果を引き出すマネジメントスキルが必要です。
• 自律的な学習姿勢:
  未経験領域（SAP Business One等）に対しても前向きに習得に取り組み、チームや業務環境の変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。

• ERPパッケージ導入経験:
  SAP Business OneやSAP S/4HANA、またはその他のERPパッケージ（勘定奉行、弥生、Microsoft Dynamics等）の導入・設計経験がある方は即戦力として期待されます。
• 建設・製造・商社業界の業務知識:
  対象顧客が建設・製造業・商社の中小企業であるため、これらの業種における業務フロー（受発注・在庫管理・原価管理等）の知識があると業務に直結します。
• PMPや中小企業診断士などの資格保有:
  プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）や経営・IT系の資格は、PMとしての信頼性・提案力を高める上でプラス評価の対象となります。
• FIT＆GAP分析・基本設計の経験:
  要件定義後のFIT＆GAP分析や基本設計フェーズへの関与経験があると、チームメンバーへの的確な指示・レビューが可能になり活躍幅が広がります。

• SAP Business One導入スキル:
  中小企業向けERPパッケージのリーディング製品であるSAP Business Oneの導入ノウハウを習得できます。SAP関連スキルは市場価値が高く、キャリアの幅を大きく広げる専門性です。
• プロジェクトマネジメントの実践力:
  顧客折衝から要件定義・設計・テスト・ベンダー管理まで、ERP導入プロジェクト全体をPMとして主導する実践的なマネジメントスキルが身に付きます。
• 多業種の業務知識:
  建設・製造・商社など複数の業界に対してERP導入を手がけることで、各業種の業務フロー・商習慣・法規制等の知識を横断的に蓄積できます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  顧客・チームメンバー・協力ベンダーなど多様な関係者を調整・統括する経験を通じて、実務で通用するステークホルダーマネジメント能力が磨かれます。