【インフラエンジニア】サーバシステム運用の設計・運用(4078)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属となる組織では、「日立Gr向けのインフラSI事業」「総合アウトソース事業の推進」を行っております。近年、既存顧客よりAzure基盤の設計・構築をはじめ、新規顧客からの引き合いも増えている状況であることから、サーバシステム運用案件のプロジェクトリーダ/マネージャとして以下のような業務をお任せいたします。
[具体的には…]
・既存/新規顧客向けAzure基盤構築案件の推進(要件定義、運用設計)
・既存/新規顧客向けITヘルプデスクの拡張、対応※運用設計、運用構築、運用作業とシステム導入に伴う運用業務を全て実施致します。チーム毎に実施しますので、主対応は上記の中より案件タイミングにて変わっていきます。
[この仕事の魅力]
運用業務は1人では行えません。仲間、組織と連携し、お客様の主要システムを守ることは、充実感を得られる仕事と考えます。また、要件定義~設計~運用と全ての工程を行うことになりますので、ITスキルを広く身に着けることができると考えます。[この仕事の大変なところ]
・お客様のシステムに沿って最適解、運用ルールが存在するので、ITスキルももちろんだが顧客交渉力も重要になる。
・基幹システム等の業務クリティカルなシステム運用の場合は、深夜帯または、休日対応有の場合がある。(代休取得)
・運用設計においては、新たな業務領域やITスキルを求められる事もあるので自ら勉強しなくてはいけない。[働く環境]
在宅勤務:対応案件及び顧客次第ですが、柔軟に対応可能です。
残業時間:月平均20時間程度 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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日立グループ・大手顧客案件への参画:
日立グループ向けインフラSI事業および総合アウトソース事業を担う組織で、大規模・社会的影響力の高い案件にPL/PMとして主体的に関わることができます。 -
Azure基盤構築の最前線:
日本マイクロソフトとの30年以上の協業実績を持つ日立システムズで、既存・新規顧客向けのAzure基盤構築案件に要件定義から運用設計まで一気通貫で携わることができます。 -
上流から運用まで全工程を経験できる:
要件定義・設計・運用構築・運用作業まで全工程を担当するため、特定工程に留まらない幅広いITスキルと上流工程のノウハウを身に付けられます。 -
安定した雇用環境と充実した福利厚生:
平均勤続年数20年超・自己都合退職率2.1%という高い定着率を誇り、住宅補助(費用の50%会社負担)・家族手当・社宅制度など福利厚生が充実しています。 -
働き方改革の先進的な取り組み:
リモートワーク推進(全社平均出社率3割程度)・フレックスタイム制・年間休日126日など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定企業です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバシステムの運用設計・構築経験
- Windowsサーバ・Linuxサーバの運用管理経験
- Microsoft Azure等クラウド基盤の設計・構築・運用経験
- ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の運用プロジェクト経験
- ITヘルプデスクまたはサービスデスクの運用管理経験
- プロジェクトリーダー/マネージャー(PL/PM)としての業務推進経験
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顧客折衝・交渉力:
お客様のシステムごとに最適解や運用ルールが異なるため、顧客ニーズを的確に把握し、要件を引き出して合意形成できるコミュニケーション能力が求められます。 -
チームリーダーシップ:
運用業務はチームで進めるため、メンバーをまとめ、チームの力を最大化しながらプロジェクトを推進できるマネジメント力が必要です。 -
自律的な学習姿勢:
運用設計において新たな業務領域やITスキルを求められることがあるため、主体的に学び続ける姿勢が重要です。 -
課題解決・分析力:
基幹システムなどクリティカルなシステムの運用において、問題発生時に迅速に原因を特定し、最適な解決策を提示できる論理的思考力が求められます。 -
ストレス耐性・緊急対応力:
業務クリティカルなシステムでは深夜・休日対応が発生する場合もあるため、緊急事態においても冷静に対応できる精神的な安定感が求められます。
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Microsoft Azure認定資格の保有:
Azure Administrator(AZ-104)やAzure Solutions Architect(AZ-305)などの資格保有者は即戦力として期待されます。 -
ITILやサービスマネジメントの知識:
運用設計・運用改善において、ITIL等のフレームワークの知識があるとプロジェクト推進に大きく貢献できます。 -
ハイブリッドクラウド・オンプレミス連携経験:
オンプレミスとクラウドが混在する環境でのインフラ設計・運用経験は、幅広い案件対応力として高く評価されます。 -
ITヘルプデスクの拡張・改善経験:
ヘルプデスクの体制構築や業務改善の経験があると、案件拡張フェーズで即戦力として活躍できます。 -
複数顧客・マルチプロジェクトのマネジメント経験:
同時並行で複数の顧客案件を管理した経験があると、変化の多い環境でも安定した成果を出せると評価されます。
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Azure基盤の設計・構築・運用スキル:
既存・新規顧客向けのAzure基盤案件に要件定義から運用まで一貫して携わることで、クラウドインフラ領域の実践的な専門スキルを習得できます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
PL/PMとしてプロジェクト全体を推進する経験を積むことで、スケジュール管理・リスク管理・ステークホルダー調整などのマネジメントスキルが高まります。 -
上流工程(要件定義・運用設計)の経験:
要件定義から運用設計まで全工程に携わることで、顧客の業務課題を整理し最適なIT運用モデルを提案する上流スキルを身に付けられます。 -
顧客交渉・コンサルティングスキル:
お客様との直接折衝を通じて、ビジネス視点での課題抽出・提案力・合意形成力といった顧客折衝スキルが鍛えられます。 -
ITサービスマネジメントの実務知識:
ITヘルプデスクの拡張・運用改善を通じて、サービスレベル管理やインシデント対応など、ITサービス運用全般のノウハウを実務で習得できます。
- 現在
- シニアインフラエンジニア 複数のAzure基盤案件でPL/PMを経験し、設計・運用の専門知識を深めます。顧客折衝や運用改善提案を主導することでエンジニアとしての付加価値を高められます。
- テクニカルスペシャリスト Azure・クラウド運用の専門家として、社内外における技術標準の策定や技術提案をリードするポジションへの道があります。Microsoft認定資格の取得がキャリア加速につながります。
- プロジェクトマネージャー 複数案件・複数顧客を統括するPMとして、より大規模プロジェクトの全体管理を担います。業務クリティカルなシステムの責任者として高い評価と報酬が期待できます。
- 部門マネージャー・管理職 チームや部門全体を統括するマネージャーとして、人材育成・事業戦略・顧客開拓まで幅広い責務を担います。日立システムズでは等級制度に基づき年収800万円〜1,000万円超も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助(費用の50%会社負担)・社宅制度・持株会・カフェテリアプランなど、日立グループならではの手厚い福利厚生が多くの社員から高く評価されています。特に30代までは格安で借上社宅を利用できる点が貯蓄面でも魅力とされています。
2. 働き方の柔軟性: リモートワーク推進(全社平均出社率3割)・フレックスタイム制・年間有給休暇24日など、ワークライフバランスが整っており、特に育児・介護との両立支援も充実しています。女性社員...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)
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