【インフラエンジニア】大手保険会社向けインフラ基盤の設計・構築(3049)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属となる組織では、大手保険会社における業務システム部門やシステム運用部門への提案・システム導入から維持運用まで幅広く担当。近年では、大型のシステムマイグレーション案件や生成AIを活用したデジタルトランスフォーメンション化を推進しています。
担当いただくお客さまは、当社が長年に亘ってインフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援。お客さま先(保険業界の大手企業)に常駐し、インフラエンジニアとしてプロジェクト対応や維持運用に従事していただきます。
オンプレ/クラウドなど様々な環境に対応したJP1製品を中核に据えた運用基盤プロジェクトをはじめ、インフラ基盤プロジェクトで、提案~設計・構築・テストまで一気通貫で対応していただきます。
近い将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担っていただけることを期待しております。
[具体的には]
・要件定義、設計(サーバ、ネットワーク、クラウド、端末など)
※構築・実装作業は協力会社が中心となって行います。[この仕事の魅力]
現在担当しているお客様は、JP1による運用管理システムとしては国内でも上位となる規模(管理サーバ数、ジョブ数)です。大規模ユーザなため、JP1製品設計部署とも密に連携して設計を進めることができ、高度な技術と経験を得ることができます。当社は開発~運用保守まで一気通貫で携わっており、かつお客様と直接やりとりすることができるため、運用課題のヒアリングから提案なども様々な経験を積むことでできる環境であり、AWS/Azureなどクラウド化、生成AIの活用なども最新技術の採用にも積極的なため、当社も様々なスキルを要求され、スキルアップすることができる環境です。
また、資格取得支援や研修制度が充実しており、必要なスキルアップは会社として支援を受けられます。
[この仕事の大変なところ]
大規模ユーザで様々な会社が参画されており、システム開発もマルチベンダ開発となることが多く、設計からテストまで多数のステークホルダと協議・調整を行う必要があるが、プロジェクト完了時の達成感もひとしおです。[働く環境]
在宅勤務:基本的にはお客さま先に常駐となりますが、週1日程度は在宅勤務可能です。
残業時間:月平均30時間程度(繁忙期・閑散期によって異なります)【配属組織について】
配属となる組織は、課長含め7名(うち、女性は2名)の社員が所属しております。20代~50代まで幅広い世代が所属をし、プロジェクト推進、運用・保守など役割をもって業務を推進しております。また社員以外にも協力会社の社員も6名~20名程度所属をして業務を行っております。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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国内最大規模のJP1運用基盤に携われる:
担当するお客様のJP1による運用管理システムは、管理サーバ数・ジョブ数において国内でも上位に位置する大規模な環境です。JP1製品設計部署と密に連携して設計を進める機会があり、他では得られない高度な技術・経験を積むことができます。 -
上流工程から一気通貫で関わる醍醐味:
要件定義・設計・テストまで提案から保守運用まで一気通貫で担当します。大手保険会社のお客様と直接やりとりし、運用課題のヒアリングから提案まで幅広い経験を積める環境です。 -
クラウド・生成AIなど最新技術への挑戦機会:
AWS・Azureなどクラウド化や生成AIの活用など、最新技術の積極採用に取り組む大手保険会社のプロジェクトに携わることができます。技術的な刺激が多く、常にスキルアップが求められる環境です。 -
充実した教育・資格取得支援制度:
業務上必要な資格取得の費用は会社が全額支給。年間約950講座の研修プログラム、Udemyなどのオンデマンド学習環境も整備されており、キャリアに合わせた育成体系が構築されています。 -
日立グループならではの安定基盤と充実福利厚生:
自己都合退職率2.1%・平均勤続年数22年超と高い定着率を誇る安定した就業環境。住宅手当(家賃の50%補助)・家族手当・カフェテリアプランなど、生活全般をサポートする充実した福利厚生があります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバ・ネットワーク・クラウドなどインフラ基盤の設計・構築経験
- JP1などの運用管理ツールの知識・経験
- オンプレミス環境のシステム設計・運用経験
- 大規模プロジェクトでのステークホルダー調整経験
- 要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程経験
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ステークホルダーとの調整力:
大規模マルチベンダー開発では、設計からテストまで多数の関係者との協議・調整が必要です。円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する能力が求められます。 -
顧客課題のヒアリング・提案力:
お客様先に常駐し、運用課題のヒアリングから提案まで一気通貫で対応するため、顧客の業務課題を的確に把握し、的確な提案ができる能力が求められます。 -
自律的な学習・スキルアップ意欲:
クラウドや生成AIなど急速に技術が変化する分野であり、常に最新技術をキャッチアップし続けようとする向上心と学習意欲が重要です。 -
プロジェクト推進力・スケジュール管理能力:
将来的なプロジェクトリーダー・マネージャー候補として、複数のタスクや工程を整理し、スケジュールと品質を維持しながら推進する能力が期待されます。 -
チームワークと協調性:
社員7名と協力会社6〜20名が連携して業務を進めるチーム体制のため、多様なメンバーと協力し合えるコミュニケーション力と協調性が必要です。
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クラウド(AWS・Azure)の知識・資格:
AWS・Azureなどメガクラウドの設計・構築経験や関連資格(AWS認定等)があれば、クラウド化推進プロジェクトで即戦力として活躍できます。 -
JP1製品の設計・構築・運用経験:
担当するお客様の主要技術スタックであるJP1の実務経験があれば、早期にプロジェクトに貢献できます。 -
プロジェクトリーダー・チームリーダー経験:
PM/PLとしての経験やPMPなどのプロジェクトマネジメント資格があれば、早期にリーダーポジションを担う道が開けます。 -
仮想化基盤(VMware / Hyper-V)の経験:
Windows/Linuxサーバや仮想化基盤の知識・経験があると、オンプレ環境での設計作業において即戦力となれます。 -
金融・保険業界のシステム知識:
大手保険会社のお客様先常駐となるため、金融・保険業界の業務知識やシステム動向への理解があると、より的確な提案が可能となります。
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大規模JP1運用基盤の設計・構築スキル:
国内でも上位規模のJP1環境に携わることで、他社では習得しにくいレベルの運用管理設計ノウハウと高度な技術力を身につけることができます。 -
クラウド・最新技術(生成AI含む)の実践スキル:
AWS/AzureなどのクラウドマイグレーションプロジェクトやDXプロジェクトを通じて、最新技術の設計・導入実績を積むことができます。 -
大手企業向けインフラPM/PLスキル:
マルチベンダー環境での多数ステークホルダー調整・プロジェクト管理経験を積むことで、将来のプロジェクトリーダー・マネージャーとして必要なマネジメントスキルを習得できます。 -
顧客折衝・提案スキル:
お客様先に常駐し、直接顧客と対話しながら課題ヒアリング・提案を行う経験を通じて、上流コンサルティングに近いビジネススキルが身につきます。 -
保険業界のITシステム知識:
大手保険会社のシステム全体像に深く関わることで、金融・保険業界特有のシステム要件・コンプライアンス要件への理解が深まります。
- 現在
- シニアインフラエンジニア JP1やクラウド基盤の設計・構築経験を積み重ね、大規模プロジェクトのメイン担当として技術的リードを担います。AWS/Azureの認定資格や情報処理技術者資格の取得でさらなるスキル証明が可能です。
- チームリーダー / プロジェクトリーダー 複数メンバーをまとめ、プロジェクト全体のスケジュール・品質管理を担います。マルチベンダー調整経験を活かし、大規模案件のサブPLとして活躍するステップです。
- プロジェクトマネージャー 大型システムマイグレーションやDXプロジェクト全体を統括します。PMP等の資格取得や提案・営業支援にも関与し、会社として期待されるポジションです。
- ITスペシャリスト / インフラアーキテクト 管理職とは異なる道として、JP1・クラウドアーキテクチャの専門家として技術力を極めるキャリアも選択可能です。JP1認定資格など専門認定を取得し、製品部署との連携深化も図れます。
- 部門マネージャー / 課長職 大手保険会社向けチーム全体を統括する管理職として、組織マネジメント・顧客関係管理・事業開発まで担うポジションです。技術と経営の両面でキャリアを発展させることができます。
【ポジティブな評価】
1. 安定性・定着率の高さ: 自己都合退職率2.1%・平均勤続年数22年超と、IT業界内でも群を抜く安定した就業環境が高く評価されています。「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されています。
2. 給与・待遇: 口コミサイトの集計データによれば、平均年収は約630〜650万円程度で業界平均を上回る水準。毎年昇給があり、残業代・賞与もしっかり支給されるとの声が多いです。
3. 福利厚生の充実: 住宅手当(家賃50%補助)、家族手当、カフェテリアプラン、保養所・リゾート施設...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り505文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。