株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア(サーバー)】生命保険会社の大規模システム開発を担当(3043)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

埼玉県

職務内容

担当いただくお客様(生命保険会社)では、大規模なシステム開発プロジェクトを控えております。親会社の日立製作所と連携をしながら、サーバーの設計・構築業務を担っていただきます。

お客様(生命保険会社)と直接やり取りを行い、要件定義から設計・構築業務まで行います。構築業務などは当社に入場している協力会社の方々に行って頂くため、スケジュール、タスクなどの管理も行います。

現在、社員・協力会社メンバー合わせて5名の規模ですが、将来的には2倍~3倍程度の規模に拡大を見込んでおります。そのため、ゆくゆくPL・PMとしてご活躍を頂きたいと考えております。

[具体的には…]
・要件定義から設計までの上流工程の業務
・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応、進捗資料作成・報告
・課題管理(課題把握/対応策検討/関係者との協議など)
・顧客/社内調整
※現時点ではこれから設計段階ではありますが、クラウド環境の構築を行うことも想定されます。

[この仕事の魅力]
夜間の大規模なトランザクション・バッチ処理の量が多く、データ量はテラクラスとなる大規模な案件に携わることができます。また、プロジェクトも始動したばかりであることから、現時点から携わることは
エンジニアとして成長につながる環境です。

[この仕事の大変さ]
お客様の特性上、高信頼が不可欠。そのため、いかなる課題に対しても”高信頼”を前提にソリューションをしていかないといけません。そのため、受動的な姿勢では取り残され、能動的な姿勢が求められる環境です。

[働き方について]
・在宅勤務:在宅勤務・出社の割合は半々。出社の際は、お客様先へ出社となります。
・残業時間:月平均30時間程度となります。繁忙期・閑散期では多少前後いたします。

[配属組織について]
同じ業務を行うメンバーは課長と20代の若手メンバー、加えて協力会社メンバーとなります。将来的には協力会社メンバーを取りまとめるPM・PLクラスになっていただくことを期待しております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 生命保険業界の大規模プロジェクトへの参画:
    夜間の大規模トランザクション・バッチ処理やテラクラス規模のデータを扱う、金融業界屈指の大型案件に携わることができます。プロジェクト始動段階からの参加であるため、設計・構築の根幹から関わることができます。
  • 日立製作所グループとの連携:
    親会社である日立製作所と連携しながら業務を進めるため、グループ全体の技術ノウハウや豊富なリソースを活かした大規模プロジェクト遂行を経験できます。
  • 上流工程から一貫して担当できる環境:
    要件定義から設計・構築まで上流工程を中心に担当し、エンドユーザーである生命保険会社と直接やり取りを行うため、技術力だけでなく顧客折衝力も高められます。
  • チーム規模拡大フェーズでのPM・PL登用チャンス:
    現在5名規模のチームが将来的に2〜3倍への拡大を見込んでおり、拡大フェーズに参加することでPL・PMへのステップアップが期待されています。
  • クラウド環境構築への挑戦:
    現行のサーバー設計・構築業務に加え、今後はクラウド環境の構築も想定されており、オンプレミスとクラウド双方のインフラ技術を幅広く習得できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバーの設計・構築経験(オンプレミス環境)
  • インフラ上流工程(要件定義・基本設計)の経験
  • 大規模システムでのインフラ構築・運用経験
  • チーム内のタスク・スケジュール管理経験
  • 顧客・社内関係者との調整・折衝経験
必須スキル(ソフト)
  • 能動的な課題解決力:
    高信頼が求められる金融系システムの特性上、受動的な姿勢では対応できない局面が多く、自ら課題を発見し、解決策を主体的に提案・実行できる姿勢が不可欠です。
  • コミュニケーション・折衝力:
    お客様(生命保険会社)と直接やり取りを行うため、要件の整理・合意形成・進捗報告など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる力が求められます。
  • 高い品質意識・信頼性へのこだわり:
    金融系システムにおいて「高信頼」は絶対条件です。設計・構築のいかなる局面においても品質を最優先とする意識が必要です。
  • マルチタスク管理能力:
    要件定義・設計・協力会社管理・顧客調整・課題管理など多岐にわたる業務を並行して推進するため、優先順位を整理しながら複数タスクをこなす能力が求められます。
  • 成長意欲とリーダーシップ:
    将来的なPL・PM登用を期待されているポジションのため、自己成長への意欲と、チームをまとめるリーダーシップの素養が重視されます。
歓迎スキル
  • クラウドインフラ経験(AWS・Azure・GCP等):
    今後クラウド環境構築が想定されており、いずれかのクラウドプラットフォームでの設計・構築経験は即戦力として評価されます。
  • 金融・保険業界のシステム開発経験:
    高信頼・高可用性が求められる金融・保険系システム特有の要件や規制対応の知識は、業務理解の早期化に直結します。
  • テラバイト級の大規模データ処理・バッチ設計経験:
    夜間の大規模トランザクション・バッチ処理が中心の案件であるため、大量データを扱うシステムの設計知識は歓迎されます。
  • PL・PMもしくはサブリーダー経験:
    協力会社を含むチームマネジメントの素地があると、将来的なPM・PL登用に向けてのキャリアパスがより明確になります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模金融系インフラの設計・構築スキル:
    生命保険会社の基幹システムを支えるサーバーインフラの要件定義から設計・構築まで、高信頼・高可用性システム特有の技術力を体系的に習得できます。
  • クラウド移行・ハイブリッドインフラの知識:
    今後のクラウド環境構築フェーズに携わることで、オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッドインフラの設計・運用ノウハウを実践的に習得できます。
  • プロジェクトマネジメント(PM・PL)スキル:
    協力会社を含むチームのスケジュール・タスク管理、顧客折衝、進捗報告など、PL・PM業務を段階的に担当することでプロジェクトマネジメントのスキルを実践的に磨くことができます。
  • 顧客折衝・上流工程の推進力:
    生命保険会社という厳格な顧客と直接要件調整・合意形成を行う経験は、エンジニアとしての上流工程推進力を大幅に向上させます。
  • 課題管理・リスクマネジメント能力:
    高信頼が必須の金融システムにおいて課題の早期発見・対応策の立案・関係者への調整を繰り返すことで、実践的なリスクマネジメント能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアインフラエンジニア サーバー設計・構築の上流工程を主導し、協力会社メンバーへの技術指導やレビューも担当。大規模金融系インフラのスペシャリストとして専門性を深めます。
  • テクニカルリード / PL(プロジェクトリーダー) チームのタスク・スケジュール管理を主導し、協力会社メンバーを取りまとめるPLとして活躍。顧客折衝・進捗管理の中心的役割を担います。
  • PM(プロジェクトマネージャー) チーム規模拡大後の全体統括を担うPMとして、複数の協力会社・社内メンバーを束ね、プロジェクト全体の品質・コスト・スケジュールを管理します。
  • マネージャー / 課長職 組織全体のマネジメントを担い、複数プロジェクトの統括や人材育成・採用にも関与。日立グループ全体での幅広いキャリア形成が可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、日立システムズは安定した大企業としての評価が高く、福利厚生の充実度や住宅手当の手厚さが社員から評価されています。自己都合退職率は非常に低く、平均勤続年数も20年超と長期就業しやすい環境が整っています。一方で、プロジェクトによって業務量の差が大きく、繁忙期の残業負荷を指摘する声もあります。年功序列の文化が残る側面があるものの、近年は実力主義への移行を推進する動きも見られます。

【ポジティブな評価】
1. 安定性と福利厚生の充実: 住宅手当(賃貸料の50%補助)、独身寮、カフェテリアプラン、家族手当など福利厚生が手厚く、長期的に安心して働ける環境との評価が多い。
2. リモートワーク推進: ハイブリッド勤務が制度化されており、在宅・出社を柔軟に組み合わせられる点が評価されている。
3. 年収水準: 残業代・賞与がしっかり支給され、口コミサイトの集計データでは平均...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り389文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。