株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

システム運用サービスの導入コンサルタント(3032)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

お客さまのシステム運用におけるお困りごとを解決する自社サービス「システムライフサイクルマネジメントサービス(略称:SLM)」のプレ活動、導入をはじめ、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。

SLMはライブラリ管理・配布、システム操作、ワークフローにおけるミスの防止・削減、手順の標準化に寄与します。そのため、現在ではメガバンク、証券・保険、カードなど金融系をはじめ、産業や官公庁・自治体のお客さまから多くの引き合いを頂いております

[具体的には…]
・顧客のシステム運用要件を理解し、適切な運用設計の提案及びコンサル
・システム運用ツールのカスタマイズ開発
・DevSecOpsに沿った技術的課題の解決と顧客満足度向上

※自社サービスの標準版にて提案は行うものの、必要に応じてカスタマイズ開発を行うこともございます。その場合は、ご経験次第では知見あるメンバーがサポートしますのご安心ください。

※導入後も弊社他メンバーがお客様のフォローなどを行いますが、インシデントなど緊急・重大なことが発生した際には、必要に応じて対応をいただきます。

[携わるサービス]
https://www.hitachi-systems.com/ind/slm/

※SLMは、オンプレミスやクラウドなど、さまざまなプラットフォームにおけるリリース運用や保守作業などのシステム運用を統合し、効率的で堅ろうな運用の実現を支援するサービスです。

[この仕事の魅力]
お客さまのシステム運用における利便性や品質向上に直結するサービスに携わることから、お客さまから直接感謝を言われることが多い環境です。自ら検討したアイデアや提案を商品に組み込める環境であることから、やりがいを感じることができます。

[この仕事の大変なところ]
システム運用において、利用者が感じている課題を明確化して解決策を明確化する難しさがあります。また、調整先部署や関連ベンダーが多岐に渡り、コミュニケーションの調整が求められる環境です。

[働き方について]
・在宅勤務:入社当初は出社して業務を行っていただきますが、ゆくゆくは在宅中心で
業務を行い、必要に応じて出社・客先訪問を行います(週1日程度)
・残業時間:月平均25時間となります。繁忙期・閑散期によって、多少前後します。

【配属部署について】
配属となるグループは約12名の社員が在籍をしております。SLMサービスのプレ活動、導入作業、サポートなど様々な役割を持ったメンバーが在籍。20代から40代まで幅広い世代の社員が活躍をしております。

【あなたを必要とする理由】
システム運用のDX化に向けたサービス商品「システムライフサイクルマネージメントサービス(略称SLM)」において、更なる商品価値の向上を図り、顧客拡大を目指すため募集を行います。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 金融・官公庁など社会インフラを支える大規模案件:
    2001年のサービス提供開始以来、メガバンクの勘定系システムをはじめ、証券・保険・カード・官公庁・自治体など社会インフラを担う顧客への導入実績があります。社会的影響度の高いシステム運用を支える自社サービスに携われます。
  • 顧客から直接感謝される環境:
    お客さまのシステム運用における利便性や品質向上に直結するサービスであるため、お客さまから直接感謝の言葉をもらえる機会が多い職場環境です。提案から導入まで一貫して関わるためやりがいを実感しやすいポジションです。
  • 自らのアイデアが商品に反映されるプロダクト志向:
    自ら検討したアイデアや提案をSLMというサービス商品に組み込める環境です。単なる導入担当にとどまらず、サービスそのものを育てる仕事に携われます。
  • DevSecOpsを活用したモダンな技術領域:
    SLMはDevSecOpsの考え方を取り入れ、CI/CDによる自動化や継続的な改善、セキュリティ組み込みといったモダンなシステム運用を実現するサービスです。最先端のDX領域のナレッジを蓄積できます。
  • 在宅中心のフレキシブルな働き方:
    入社後に業務に慣れれば在宅勤務が中心となり、必要に応じた週1日程度の出社・客先訪問というスタイルで働けます。公式データでは平均出社率は約58.8%となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • システム運用設計・運用コンサルティング経験
  • システム導入・プロジェクトマネジメント経験
  • リリース管理・構成管理・変更管理の知識・経験
  • オンプレミスまたはクラウド環境でのインフラ運用経験
  • 顧客折衝・要件定義経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題の構造化力:
    お客さまが感じているシステム運用上の潜在的な課題を整理・明確化し、適切な解決策に落とし込む論理的思考力が求められます。
  • 多関係者への調整・コミュニケーション能力:
    調整先部署や関連ベンダーが多岐にわたるため、様々なステークホルダーと円滑に連携・調整できる高いコミュニケーション能力が必要です。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    導入案件の計画立案・進捗管理・リスクマネジメントを自律的に進められる、プロジェクト推進力が求められます。
  • 提案・説明力:
    お客さまの運用要件を理解した上で、SLMの標準機能やカスタマイズ内容を分かりやすく説明・提案できるプレゼンテーション能力が必要です。
  • 柔軟な対応力・課題解決志向:
    インシデントや緊急対応が発生した際には臨機応変に動ける柔軟性と、課題を粘り強く解決しようとする姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • DevSecOps・CI/CDの知識:
    GitLabなどのDevSecOpsツールやCI/CDパイプラインの知識・経験があると、SLMのDevSecOpsオプション機能の提案・導入に活かせます。
  • 金融系システムの運用知識:
    メガバンクや証券・保険など金融系顧客が多いため、金融システム特有のコンプライアンス要件や運用ルールへの理解があると即戦力として活躍できます。
  • Linux・Windowsサーバの運用経験:
    SLMはRed Hat Enterprise LinuxやWindows Serverなど複数OSに対応しており、サーバ運用の実務経験があると設計・提案の精度が向上します。
  • カスタマイズ開発経験(Java・シェルスクリプト等):
    必要に応じてカスタマイズ開発を担当するケースがあるため、開発経験があるとより幅広い提案・対応が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • システム運用DXコンサルティングスキル:
    様々な業種・規模の顧客に対してシステム運用の課題分析・改善提案を繰り返すことで、運用DX領域のコンサルティングスキルを体系的に習得できます。
  • プロジェクトマネジメント実務経験:
    導入プロジェクト全体を管理することで、スコープ・コスト・品質・リスクを統合管理するPM実務能力を磨けます。
  • DevSecOps・CI/CD関連の最新技術知識:
    SLMのDevSecOpsオプション(GitLab連携)を通じて、開発から運用までをセキュアに統合するモダンな技術スタックへの理解を深められます。
  • 金融・官公庁向けシステム運用の専門知識:
    社会的責任の高い金融系・官公庁系の顧客への導入経験を積むことで、ミッションクリティカルなシステム運用における専門的なノウハウを習得できます。
  • 自社サービスのプロダクト開発・改善への参画経験:
    顧客現場のニーズを直接SLMの機能改善に反映できる環境があるため、プロダクトを育てる視点とビジネス感覚を身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在:SLM導入コンサルタント
  • シニアコンサルタント SLM導入実績を積み重ね、複数の大規模プロジェクトをリードする上位ロールへステップアップ。金融・官公庁など特定業種の専門性を深めることでより付加価値の高い提案が可能になります。
  • プロジェクトマネージャー 複数の導入案件やチームを横断的に管理するPMポジション。顧客折衝・ベンダーコントロール・品質管理などPM全般を担い、組織への影響力を高めていきます。
  • SLMプロダクトオーナー / サービス企画 SLMのサービス企画・機能ロードマップ策定に関与するポジション。顧客ニーズや市場動向をもとに自社サービスの商品価値向上を担うことができます。
  • 部門マネージャー / ITコンサルタント(上位職) グループ約12名以上の組織をまとめるマネージャー職、もしくは日立システムズ全体のDXコンサルティング領域で活躍するシニアITコンサルタントへのキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
日立システムズは大手SIerとして安定した経営基盤を持ち、離職率の低さや長い平均勤続年数が特徴です。口コミサイトの集計データでは福利厚生や住宅補助への満足度が高く、ワークライフバランスについても比較的良好との評価が見られます。一方で、年功序列的な評価制度が色濃く残っており、若手のうちは個人の成果が年収に反映されにくいとの声もあります。在宅勤務制度やフレックス制度は整備されているものの、担当案件・部署によって運用状況に差があるとの意見もあります。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助(賃貸費用の最大50%補助)、独身寮(月6,000〜12,000円程度)、カフェテリアプラン、資格取得支援など、日立グループならではの手厚い福利厚生が社員から高く評価されています。
2. 安定した雇用環境: 自己都合退職率が2.1%と非常に低く、平均勤続年数も約22年に達するなど、長く安心して働ける環境との評判があります...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。