【システムエンジニア】損保会社向け貨物保険システムの開発(3024)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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損害保険会社の貨物保険を取り扱うシステムの開発を行っている当社。システム規模が大きく長年安定稼働しているシステムですが、各社でシステム刷新を含めた次期システム検討が進み始めている。次期システムの受注に向けて、提案、開発チームの組成が必要となっていることから、あなたには提案から開発に至るまで業務をお任せいたします。
[具体的には…]
・既存システムの運用・保守
・新規システムの設計、開発
・開発チームの管理/運営
・新規案件の提案取りまとめ
※協力会社の方が業務・作業を行うため、あなたには取りまとめを行うリーダーとしての業務をお任せする予定です。[この仕事の魅力]
当社SEは、営業活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。お客様視点に立った活動を通して、業務仕様をお客様と一緒に検討・リードすることで、お客様からの信頼も獲得でき、非常にやりがいを感じることができる環境です。[この仕事の厳しさ]
お客様のニーズの適切な把握と、実現に向けた計画と推進が重要です。新たな技術を利用することが比較的多いため、自己学習をして仕事に生かすことが大変なところではありますがやりがいにも通じる部分です。[働き方について]
在宅勤務:平均して週1日~2日程度在宅にて勤務しております。
残業時間:月平均30時間程度[上司から一言]
色々な規模の仕事に携わることができ、仕様調整~リリースまで一貫してプロジェクトを推進するため、完遂の達成感を共有し、自己の成長にもつながります。当社の仕事を通じ、共に成長する喜びを分かち合いましょう。上司も含めて本音で意見を言い合える職場です。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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損保業界の基幹システムに携われる希少性:
損害保険会社向けの貨物保険システムという高い専門性を持つ領域で、長年安定稼働する大規模システムの運用・保守から次期システムの提案・開発まで一貫して携わることができます。金融・保険業界のITに精通したエキスパートとして希少価値の高いキャリアを築けます。 -
提案から開発・運用まで全工程を担当できる環境:
営業活動からサービスの開発・提案・構築・運用まで全工程を担当するSEとして、お客様視点に立った幅広い業務経験が積めます。一般的なSIerでは分業化されることが多い中、エンドツーエンドでシステムに関われるのは大きな魅力です。 -
次期システム刷新という大きなチャンス:
各損保会社でシステム刷新を含めた次期システムの検討が始まっており、その提案・受注・開発に初期段階から関わることができます。大型プロジェクトの立ち上げフェーズから参画できる貴重な機会です。 -
リーダーとしてのマネジメント経験が積める:
協力会社をまとめるリーダーとして、開発チームの管理・運営を担います。技術力だけでなくプロジェクトマネジメント能力やチームビルディングのスキルを実務の中で自然に習得できます。 -
日立グループの安定基盤と充実した福利厚生:
日立製作所を親会社に持つ日立グループの一員として、高い安定性と充実した福利厚生(住宅手当として家賃の50%支給・カフェテリアプラン・確定拠出年金等)を享受できます。自己都合退職率は約2%台、平均勤続年数は20年超と長期就業しやすい環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- システム開発経験(設計・開発・テスト工程のいずれか)
- 既存システムの運用・保守経験
- プロジェクトのリーダー経験またはサブリーダー経験
- 顧客との要件定義・仕様調整経験
- 協力会社・外部ベンダーとの折衝・調整経験
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顧客ニーズの把握力:
損保会社というビジネス領域特有の要件を正確にヒアリング・整理し、ITシステムとして実現可能な形に落とし込む能力が求められます。 -
リーダーシップとチームマネジメント力:
協力会社を含む開発チームをまとめるリーダーとして、メンバーへの指示・進捗管理・課題解決を主体的に行う推進力が必要です。 -
自己学習意欲:
新たな技術を積極的に活用する機会が多い環境のため、業務外でも自発的に技術トレンドをキャッチアップし、実務に応用できる継続的な学習姿勢が求められます。 -
計画立案・推進力:
提案から開発、リリースまでの長いプロセスを一貫して管理するため、実現可能な計画を策定し、スケジュール通りに推進する能力が重視されます。 -
コミュニケーション力と調整力:
顧客・社内・協力会社の三者間での仕様調整や意見集約を担うため、関係者間の利害を調整し合意形成を図るコミュニケーション能力が不可欠です。
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保険・金融業界のシステム開発経験:
損保・生保・金融系システムの開発・運用経験がある方は、業務知識を活かして即戦力として活躍できます。 -
大規模システムのPM・PMO経験:
エンタープライズ規模のシステム開発においてPM・PMOとして従事した経験は、チームのとりまとめや工程管理において高く評価されます。 -
次期システム提案・RFP対応経験:
新規案件の提案書作成やRFP対応の経験があると、次期システムの受注活動において即座に貢献できます。 -
アジャイル・クラウド等モダン開発手法の知識:
システム刷新に向けて新技術の活用が想定されるため、クラウド(AWS/Azure等)やアジャイル開発の知識・経験がある方は歓迎されます。
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損保・貨物保険ドメイン知識:
損害保険会社の業務フローや貨物保険特有の業務仕様を深く理解することで、金融・保険システム分野の希少な専門知識が身につきます。 -
エンタープライズ向けシステムのPM・リードスキル:
大規模・長期プロジェクトの計画立案から協力会社マネジメント、リリースまでを一貫して担うことで、実践的なプロジェクトマネジメントスキルが習得できます。 -
提案・プリセールス能力:
顧客への次期システム提案活動を通じて、業務要件の整理・提案書作成・プレゼンテーションなど、上流工程のビジネススキルを総合的に磨くことができます。 -
最新技術の実践的活用スキル:
次期システム開発においてクラウドやモダンアーキテクチャを採用する機会が見込まれるため、新技術を業務レベルで実装・活用する経験が得られます。 -
顧客折衝・合意形成スキル:
損保会社というハイレベルな顧客と直接仕様を調整・リードする経験を通じて、ステークホルダー管理や要件定義を主導する高度なビジネスコミュニケーション力が養われます。
- 現在
- シニアSE・テックリード 既存システムの深い理解と開発リード経験を積み、技術面での中心的役割を担います。協力会社への技術的な指導・レビューを主導し、専門家としての地位を確立します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数案件や大規模プロジェクトの全体計画・予算・品質・リスク管理を担い、プロジェクトを成功に導く責任者へステップアップします。担当職・主任相当で年収600万円以上が目安とされています。
- 課長・マネージャー チームや部門のマネジメントを担い、複数プロジェクトの統括・メンバー育成・事業計画への関与など、組織運営にも携わります。管理職相当で年収1,000万円以上を目指すことができます。
- 部長・事業責任者 事業部全体の戦略立案・顧客開拓・組織マネジメントを担う経営層に近いポジション。長年の業界知識と人脈を武器に、損保向けIT事業の中核を担うリーダーとして活躍します。
【ポジティブな評価】
1. 雇用の安定性・定着率: 自己都合退職率が約2%台、平均勤続年数20年超と業界内でも高い定着率を誇ります。日立グループの安定した経営基盤が長期就業の安心感につながっているという意見が多く見られます。
2. 福利厚生の充実: 住宅手当(家賃の50%支給)、カフェテリアプラン(自己啓発・育児・在宅勤務光熱費等に充当可能)、確定拠出年金など制度が充実しており、生活面での満足度が高い傾向があります。育児休暇・時短勤務などライフイベントへの対応も評価されています。
3. 働き方の柔軟性: リモートワーク制度が整備さ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り536文字)
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