【プロジェクトリーダー候補】大手カード会社に対して、システム構築・基盤構築から維持保守まで一気通貫で携わります(3008)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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既存顧客であるカード会社において、システムの刷新を計画していることから、システム開発における取りまとめをお任せいたします。要件定義といった上流工程から、設計・構築~本番稼働~稼働後の維持管理まで一気通貫で携わっていただきます。
[具体的には…]
▼提案・要件定義
・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案
・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
・顧客と要件を深掘り
・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明▼設計
・アーキテクチャー設計
・基本設計~詳細設計~運用設計を実施
・設計・構築・テスト計画を策定▼構築~本番稼働
・システム構築~テスト~本番稼働を実施
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施▼本番稼働以降
・システムの維持保守を実施※将来的には、プロジェクトの取りまとめをお任せしたいと考えております。(プロジェクトの期間は約1年~3年で、5名~10名程度の取りまとめを想定)
[入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス]
まずは既存システムの維持・保守案件に参画をいただき、業務・システム知識を習得して頂きます。基本的には顧客と直接対話しながら業務を進めていきますので、カード会社の業務に対する理解をOJTで学んでいただくことができ、また周辺システムのAWS化が加速しており、システム開発・基盤/クラウド技術を身に着けながらスキルアップし、成長できる環境です。将来的には、システム更改案件のリーダーへと成長できるよう経験を積んで頂くことを期待しております。
[この仕事の魅力]
顧客と直接対話をしながら業務を進めていくフロントSEとして、サービスの提案、SI案件(開発、構築)から、SO(システムの維持保守運用)までワンストップで担当できます。そのため、顧客の業務要件からシステムに対する深い理解までを体得することができます。[この仕事の大変なところ]
フロントSEとして、顧客要望をシステムへ実装するために、日々新技術の習得が必要となります。最新の技術に対しても自発的に学んでいくことが大切です。【上司から一言】
開発プロジェクトでは上流工程~リリースまで一貫してプロジェクトを推進することができます。また、維持保守作業では、お客様システムの最後の砦として使命感を持って推進することができます。開発プロジェクト、維持保守共にお客様と完遂の達成感を共有することができ、自身を成長させることができます。当社の仕事を通じ、共に調整する喜びを分かち合いましょう。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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上流から保守まで一気通貫の経験:
提案・要件定義から設計・構築・テスト・本番稼働・維持保守まで、一貫してプロジェクトに携わることができます。フロントSEとして顧客業務とシステムの両面を深く理解できる希少な環境です。 -
大手カード会社との直接対話:
既存顧客である大手カード会社と直接対話しながら業務を進めるため、金融・決済領域における実践的なビジネス感覚とコミュニケーション能力を磨くことができます。 -
AWSを中心としたクラウド技術の習得:
周辺システムのAWS化が加速しており、クラウド基盤構築・移行に関する最新技術をOJTを通じて実務で身につけられる成長環境が整っています。 -
プロジェクトリーダーへの明確なキャリアパス:
将来的には1年〜3年規模のプロジェクトで5〜10名程度のチームを束ねるプロジェクトリーダーへの成長を期待されており、マネジメントキャリアへの道筋が明確です。 -
日立グループの安定基盤と高い社会的信頼性:
連結従業員数2万名超の大手SIerであり、平均勤続年数20年以上・自己都合退職率2.1%という非常に安定した就業環境で長期的なキャリア形成が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- システム開発経験(設計・構築・テストいずれか)
- 顧客折衝・ヒアリング経験
- 要件定義・基本設計などの上流工程経験
- プロジェクトの進捗管理・品質管理の経験
- IT系インフラまたはアプリケーション開発の実務経験
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自発的な学習意欲:
金融・決済領域の新技術やAWSをはじめとするクラウド技術について、日々自発的にキャッチアップし続ける姿勢が求められます。 -
顧客志向のコミュニケーション力:
カード会社のビジネス要件を正確に把握し、システムへの落とし込みを行うため、顧客との丁寧なヒアリング・説明能力が必要です。 -
課題整理・問題解決能力:
顧客ニーズを整理し、社内外のサービスと組み合わせた最適なシステム提案ができる論理的思考力が求められます。 -
チームワーク・調整力:
社内外のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進するため、関係者間の調整・合意形成が円滑にできる協働姿勢が重要です。 -
責任感と使命感:
金融システムという社会インフラを担うポジションとして、品質・セキュリティ・納期に対して強い責任感を持って取り組む姿勢が求められます。
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AWSなどクラウド関連の実務経験:
周辺システムのAWS化が進んでいる環境のため、クラウドインフラの構築・運用経験があれば即戦力として活躍できます。 -
金融・決済領域のシステム知識:
カード会社や銀行などの金融系システムに関わった経験があると、顧客業務への理解が早まり、スムーズなプロジェクト推進につながります。 -
セキュリティ知識・関連資格:
情報セキュリティマネジメントやセキュリティアーキテクチャに関する知識・資格(情報処理安全確保支援士等)は顧客への提案力向上に直結します。 -
プロジェクトマネジメント経験・資格(PMP等):
将来のプロジェクトリーダーを目指す上で、PM手法・進捗管理・リスク管理の経験や資格保有は評価されます。
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金融・カード業界のドメイン知識:
大手カード会社の業務フロー・システム構成・セキュリティ要件を深く理解することで、金融ITの専門家としての市場価値を高めることができます。 -
AWSを中心としたクラウド設計・構築スキル:
実案件でのAWS基盤構築に従事することで、クラウドアーキテクト・クラウドエンジニアとしての実践的な技術力を習得できます。 -
フロントSEとしての提案・折衝スキル:
顧客との直接対話を通じて、要件定義・システム提案・セキュリティ説明などの上流SEスキルを実務で磨くことができます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
5〜10名規模のチームリーダーとして、進捗管理・品質管理・リスク管理を経験することで、実践的なPMスキルを身につけられます。 -
システム維持保守・運用設計のノウハウ:
本番稼働後の維持保守まで一貫して担当することで、安定稼働のためのSLA管理・障害対応・運用設計の実務経験を積むことができます。
- 現在
- システムエンジニア(保守・運用担当) 入社後はまず既存システムの維持・保守案件に参画し、カード会社の業務・システム知識をOJTで習得します。顧客と直接対話しながら、業務理解とクラウド技術の基礎を固めます。
- フロントSE(開発担当) 業務・技術知識を積んだ後、新規システム刷新案件の開発メンバーとして参画。要件定義・設計・構築・テストを通じて、上流から下流まで一気通貫の開発経験を積みます。
- プロジェクトリーダー(PL) 1〜3年規模のシステム刷新プロジェクトで5〜10名程度のチームを取りまとめるリーダーに成長。進捗管理・品質管理・顧客折衝を主導します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数のプロジェクトや大規模案件全体を統括するPMとして、予算管理・リスクマネジメント・ステークホルダー調整を担い、事業貢献度の高いポジションへ成長します。
- 技術スペシャリスト / IT コンサルタント 金融・決済領域とクラウド・セキュリティ技術の専門知識を極め、顧客のDX推進・アーキテクチャ設計・新規サービス企画をリードするスペシャリストまたはコンサルタントを目指すキャリアも選択できます。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助(月6,000円程度の寮・月12,000円程度の借り上げ社宅)や家族手当など、生活を支える制度が充実しており、満足度の高い評価が多く見られます。
2. 働き方の柔軟性: リモートワークの活用率が高く、フルリモート勤務者も少なくないとの声があります。フレックスタイム制も整備されており、育児・介護との両立がしやすい環境です。
3. 安定性と雇用保証: 日立グループの一員...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り420文字)
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