株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【システム設計・開発】大手電力会社向け(広島勤務)(2008-4)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

広島県

職務内容

主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。

プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム(電力使用量、料金計算)の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。

[働く環境について]
在宅勤務:お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。
残業時間:月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。

[この仕事の魅力]
電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる やりがいのある仕事と思います。

[この仕事の大変なところ]
社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。

【配属組織について】
エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で東京、愛知、大阪、広島に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。

【あなたを必要とする理由】
エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューション事業においては引き続き成長が見込める分野で、電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期でもあります。

今後も事業拡大していくにあたり電力会社向けシステムの設計・開発を経験してきた方をお迎えすることで確かな品質をお客様に提供する礎としたいと考えています。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支える電力システムへの貢献:
    電力自由化・電力システム改革という変革期において、大手電力会社向けシステムのプライムSIerとして携わることができます。社会のライフラインを支えるシステム開発に直接関わる、やりがいの大きなポジションです。
  • 30年以上の長期継続取引による安定した顧客基盤:
    一部の電力会社とは30年以上にわたってプライムでのお付き合いが続いており、深い信頼関係のもとで腰を据えてシステム開発・提案に携わることができます。
  • 設計・開発からとりまとめまで幅広い上流工程の経験:
    電気保安協会の点検システム、大型施設の配電盤点検システム、営業料金系システムなど多岐にわたるシステム領域でプライムSIとして上流工程から携わる機会があります。
  • 日立製作所との連携による大規模プロジェクト参画:
    日立製作所と連携した広域機関システムの提供など、日立グループの技術・ネットワークを活かした大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトに関わることができます。
  • 充実した福利厚生と安定した雇用環境:
    住宅補助(賃料の約50%を会社負担)、カフェテリアプラン、フレックス制度など福利厚生が充実しており、自己都合退職率2.1%・平均勤続年数21年以上という非常に安定した雇用環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 電力会社向けシステムの設計・開発経験
  • 業務系システム(料金計算・使用量管理等)の設計・開発経験
  • システムインテグレーション(SIer)でのSE経験
  • 要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程経験
  • プロジェクトのとりまとめ(リーダー・PMO)経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝力:
    電力会社という社会インフラを担う大手顧客と長期的な信頼関係を構築・維持するため、丁寧かつ的確なコミュニケーション能力が求められます。
  • 品質への高い意識・責任感:
    社会インフラを支えるシステムであるため、問題発生時の社会的影響が大きく、常に高い品質基準を維持するシビアな姿勢が不可欠です。
  • 調整・とりまとめ力:
    プライムSIerとして複数のステークホルダー(顧客、協力会社、日立グループ各社)を調整し、プロジェクト全体を円滑に推進するスキルが必要です。
  • 変化への適応力:
    電力自由化・電力システム改革という継続的な変革期にあるため、制度変更や新技術への対応を柔軟に行える適応力が求められます。
  • ドキュメンテーション能力:
    設計書・仕様書・報告書など各種技術ドキュメントを正確かつわかりやすく作成・管理できる能力が必要です。
歓迎スキル
  • 電力業界の業務知識:
    電力使用量計算・料金計算・電力自由化に関連する業務フローや業界規制への理解があると即戦力として活躍できます。
  • 広域機関・新電力関連システムの経験:
    電力系統の広域的な運用管理システムや新電力会社向けシステム開発の経験があれば、より高度な案件への早期参画が期待されます。
  • PMPや情報処理技術者試験(上位区分)などの資格保有:
    プロジェクトマネジメントや技術領域に関する資格は、業務遂行能力の客観的な証明として歓迎されます。
  • 配電盤・電気保安など設備系システムの知識:
    電気保安協会の点検システムや大型施設の配電盤点検システムなど、設備系の業務知識・システム開発経験があると業務の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 電力・エネルギー業界に特化した高度なドメイン知識:
    電力自由化対応・広域機関システム・料金系システムなど、電力業界特有の専門知識を体系的に習得できます。業界内での市場価値が大きく向上します。
  • プライムSIとしてのプロジェクト管理スキル:
    お客様との直接折衝から設計・開発の取りまとめまでを担うことで、要件定義・工程管理・品質管理・ベンダーコントロールなど上流工程のPM実務スキルが身につきます。
  • 大規模・長期プロジェクトのマネジメント経験:
    30年以上の継続案件を含む大規模プロジェクトへの参画を通じて、複雑なシステムの長期的な保守・改善・刷新を牽引するスキルを習得できます。
  • 社会インフラシステムの高品質開発手法:
    社会的影響の大きいミッションクリティカルなシステム開発を通じて、厳格な品質管理・リスク管理・テスト手法などの高品質開発ノウハウが習得できます。
  • 日立グループ連携における折衝・調整スキル:
    日立製作所をはじめとする日立グループ各社と連携しながらプロジェクトを推進する経験を通じて、大企業グループ内での複雑な利害調整・ステークホルダー管理スキルを身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアSE・テックリード 電力向けシステムの設計・開発を中心に、技術面でのリーダーシップを発揮。後輩の技術指導や設計レビューなどを担い、プロジェクトの技術品質を担う中核人材として成長します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数の電力系案件を統括するPMとして、スケジュール・コスト・品質・リスク管理を担当。顧客との折衝窓口として信頼関係を構築し、プロジェクト全体をリードします。
  • スペシャリスト(電力・エネルギードメインエキスパート) 電力業界の業務知識とシステム技術の両面を極めた専門家として、新規案件の提案・アーキテクチャ設計・技術標準化などを担う高度技術職キャリアです。
  • 部門マネージャー・事業責任者 エネルギー分野の事業拡大を牽引するマネジメント職。複数PJの統括・チームビルディング・予算管理・事業戦略立案など、経営に近い視点でのリーダーシップを発揮します。
AI 口コミまとめ
日立システムズは安定した大企業基盤と充実した福利厚生が高く評価されており、自己都合退職率が非常に低く長期就業しやすい環境として口コミサイトでも評判です。一方で年功序列的な評価制度の残存や、プロジェクトによっては繁忙期の業務負荷が高い点を指摘する声も見られます。全体としてはワークライフバランスと待遇のバランスが取れたホワイト寄りの企業評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 安定性と長期就業環境:自己都合退職率2.1%・平均勤続年数21年以上という数値が示す通り、口コミでも「安定して長く働ける」「大手グループの安心感がある」という声が多数寄せられています。
2. 福利厚生の充実:住宅補助(賃料50%負担)・カフェテリアプラン・フレックスタイム・在宅勤務制度などが充実しており、「30代のうちは借上マンションを安価に利用でき貯蓄しやすい」との評価があります。
3. 大規模プロジ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。