株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【システム設計・開発】大手電力会社向け(愛知勤務)(2008-2)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

愛知県

職務内容

主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。

プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム(電力使用量、料金計算)の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。

[働く環境について]
在宅勤務:お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。
残業時間:月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。

[この仕事の魅力]
電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる やりがいのある仕事と思います。

[この仕事の大変なところ]
社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。

【配属組織について】
エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で東京、愛知、大阪、広島に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。

【あなたを必要とする理由】
エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューション事業においては引き続き成長が見込める分野で、電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期でもあります。

今後も事業拡大していくにあたり電力会社向けシステムの設計・開発を経験してきた方をお迎えすることで確かな品質をお客様に提供する礎としたいと考えています。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支える電力システム開発:
    電気保安協会の点検システムや営業料金系システム(電力使用量・料金計算)など、日本のエネルギーインフラを直接支えるシステム開発に携わることができます。社会的影響度の高い仕事でやりがいを感じやすい環境です。
  • プライムとして上流から携われる:
    大手電力会社へのシステム提供においてプライムの立場で要件定義・設計・開発からとりまとめまで幅広い工程に関与できます。元請け企業としての経験が積めるため、エンジニアとしての市場価値向上につながります。
  • 30年以上の長期取引実績と安定した事業基盤:
    一部顧客とは30年以上にわたりプライムとして取引を継続しており、事業基盤が非常に安定しています。長期的なシステムライフサイクルを通じた深い業務知識を習得できます。
  • 電力自由化・電力システム改革対応という成長領域:
    電力業界は電力自由化や広域機関システムへの対応など、継続的な変革期にあります。日立製作所と連携しながら最前線のシステム改革プロジェクトに参画できる点が魅力です。
  • 日立グループとしての充実した福利厚生:
    住宅手当(賃貸料50%補助)・独身寮(月6,000円〜12,000円)・カフェテリアプラン・各種保険完備など、大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています。自己都合退職率は約2%と非常に低く、長期就業しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 電力会社向けシステムまたはエネルギー系システムの設計・開発経験
  • 業務系システム(料金計算・使用量管理等)の設計・開発経験
  • Javaまたは類似言語を用いたアプリケーション開発経験
  • システム要件定義〜基本設計の上流工程経験
  • プライムSIerとしてのプロジェクト推進・とりまとめ経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的コミュニケーション能力:
    大手電力会社などの顧客折衝や、日立製作所との連携において、複雑な要件・仕様を正確に伝えるための論理的なコミュニケーション力が求められます。
  • 品質・リスクへの高い意識:
    社会インフラを支えるシステムのため、不具合発生時の社会的影響が大きく、シビアな品質管理・リスク管理の姿勢が必要です。
  • プロアクティブな課題発見・解決力:
    電力システム改革に対応する変革期のプロジェクトでは、既存の枠にとらわれず自ら課題を見つけ、主体的に対処する姿勢が重要です。
  • チームとりまとめ・調整力:
    プライムとして複数のステークホルダー(顧客・社内・パートナー)を束ねる役割を担うため、関係者間の調整や合意形成スキルが求められます。
  • 継続的な学習意欲:
    電力業界の制度変化や技術革新に対応するために、常に最新の業界動向・技術知識をキャッチアップする姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • 電力・エネルギー業界の業務知識:
    広域機関システム・電力自由化対応・保安点検システムなど、電力業界特有の業務フローや制度知識をお持ちの方は即戦力として活躍が期待できます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数のサブチームやベンダーを管理し、スケジュール・品質・コストを総合的にコントロールしたPM経験は高く評価されます。
  • 配電・設備点検システムの開発経験:
    電気保安協会の点検システムや配電盤点検システムなど、設備系・保守系システムの開発経験があると、即座に業務に貢献しやすい環境です。
  • UMLや各種設計ドキュメント作成スキル:
    要件定義書・基本設計書・詳細設計書などの上流ドキュメント作成経験があると、プロジェクトのとりまとめ役としてより幅広く活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 電力業界の深い業務ドメイン知識:
    大手電力会社向けに30年以上の実績を持つプロジェクトに携わることで、電力自由化対応・広域機関システム・料金計算ロジックなど、希少性の高い電力業界固有の業務知識を習得できます。
  • 社会インフラ級の品質管理・開発プロセス:
    社会的影響の大きいシステム開発を通じ、厳格な品質管理手法・レビュープロセス・リリース管理など、高い水準のソフトウェア開発プロセスを体系的に習得できます。
  • プライムSIerとしてのプロジェクト推進スキル:
    元請けとして顧客折衝・仕様策定・パートナー管理を担うことで、プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントの実践的なスキルを磨けます。
  • エネルギーDX・新電力サービスに関わる最新技術知識:
    電力自由化に伴う新電力会社向けシステムや、エネルギー管理システム(BEMS/FEMS等)など、エネルギー分野のデジタルトランスフォーメーションに関する最先端の技術・知見を身につけることができます。
  • 日立グループネットワークを活かした幅広いITスキル:
    日立製作所やグループ会社と連携するプロジェクトを通じ、エンタープライズ規模のシステム開発・インフラ・セキュリティなど、幅広いIT技術領域の知見を広げることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア(技術スペシャリスト) 電力システム開発の経験を深め、設計・開発の中核メンバーとして複雑な技術課題を解決するスペシャリストとして活躍します。口コミサイトの集計データでは、設計職の平均年収は約807万円と高水準です。
  • プロジェクトリーダー(PL) 複数エンジニアをまとめるプロジェクトリーダーとして、スケジュール管理・品質管理・顧客折衝を担います。大手電力会社向けのプライム案件でリーダー経験を積むことで、市場価値が大幅に向上します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模プロジェクト全体のマネジメントを担い、予算・リソース・リスクを包括的に管理します。口コミサイトの集計データでは、PM職種の平均年収は約794万円以上になります。
  • 部門マネージャー・課長職 エネルギー分野の事業部門における組織マネジメントを担い、チームの育成・戦略立案・顧客関係構築に注力します。課長クラスになると年収1,000万円超も視野に入ります。
  • 事業部長・シニアマネジメント エネルギー分野全体のサービス・ソリューション事業の戦略・拡大を担う経営層に近いポジションです。日立グループとの協業・新規事業開発をリードする役割を担います。
AI 口コミまとめ
日立システムズは、自己都合退職率が約2%・平均勤続年数約22年と非常に安定した職場環境が口コミでも高く評価されています。住宅補助・カフェテリアプランなどの福利厚生は大企業水準で充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しやすいとする声が多く見られます。一方で年功序列の傾向が強く、若手のうちは給与水準が上がりにくい点や、組織規模の大きさゆえのスピード感・風通しの課題を挙げる声もあります。口コミサイトの総合評価は業界上位水準にあり、全体的にはホワイト企業として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅手当(賃貸料50%補助)、独身寮(月6,000円〜12,000円)、カフェテリアプラン(年間8万円以上相当)など、大手グループならではの手厚い待遇が多数の口コミで高評価を得ています。
2. ワークライフバランス: 近年は残業規制が強化され、有給休暇取得推進も積極的に行われており、「休みが取りやすい」「リモートワークが基本」という口コミが多く見られます。フレックス制度も活用しやすいとされています。
3. 雇用安定性: 自己都合退職率約2%・平均勤続...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り498文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。