【システム設計・開発(PM・PL)】大手電力会社向け(愛知勤務)(2008-5)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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愛知県
- 職務内容
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主に電力会社向けシステムの設計・開発のとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供。一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。
また、プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム(電力使用量、料金計算)の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。
[働く環境について]
在宅勤務:お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。
残業時間:月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。[この仕事の魅力]
電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる やりがいのある仕事と思います。[この仕事の大変なところ]
社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。【配属組織について】
エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、東京、愛知、大阪、広島に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。【あなたを必要とする理由】
エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューション事業においては引き続き成長が見込める分野で、電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期でもあります。今後も事業拡大していくにあたり電力会社向けシステムの設計・開発を経験してきた方をお迎えすることで確かな品質をお客様に提供する礎としたいと考えています。
- 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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社会インフラを支える大規模プロジェクト:
電力会社向けの広域機関システムや電気保安協会の点検システム、営業料金系システムなど、社会インフラを直接支える大規模プロジェクトのとりまとめに携われます。 -
プライムとしての上流工程参画:
一部のお客様とは30年以上にわたりプライムとして直接やりとりを続けており、要件定義・設計から開発まで上流工程を主導できるポジションです。 -
電力システム改革という変革期への貢献:
電力自由化や電力システム改革対応など、業界が大きく変わるタイミングでの新規システム開発に携わることができ、社会的なやりがいが大きい仕事です。 -
日立製作所との連携による日立グループのバックアップ:
日立製作所と連携しながら大手電力会社へシステムを提供するため、日立グループの技術・ブランド・ネットワークを活かしたスケールの大きい仕事ができます。 -
安定した雇用環境と充実した福利厚生:
平均勤続年数21年以上・自己都合退職率2.1%という数字が示すとおり、長期的に安定して働ける環境が整っています。住宅手当(賃貸料の50%支給)やカフェテリアプラン等の福利厚生も充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 電力会社向けシステムの設計・開発経験
- システム開発プロジェクトのPM・PLとしてのとりまとめ経験
- 大規模業務システムの設計・開発経験(5年以上)
- 顧客折衝・要件定義の経験
- ウォーターフォール型開発プロセスの経験
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高い責任感とシビアな品質意識:
社会インフラを支えるシステムを担うため、品質や安全性に対して極めて高い責任感を持ち、問題発生時の社会的影響を意識した対応ができることが求められます。 -
多関係者との折衝・調整力:
お客様(電力会社)、日立製作所、協力会社など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる調整力が必要です。 -
プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力:
PM・PLとして複数メンバーのタスク・スケジュール・品質・コストを管理し、プロジェクト全体を統括できる能力が求められます。 -
変化への適応力:
電力自由化・電力システム改革など、業界の変革期に対応しながら新規システムへの移行や既存システムの改修を推進できる柔軟な対応力が必要です。 -
自律的な課題解決能力:
プライムとしてお客様の課題を深く理解し、技術面・業務面の両方から主体的に解決策を検討・提案できるスキルが求められます。
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電力系業務知識(電力使用量・料金計算・広域機関システム等):
電力業界の業務知識(料金計算ロジック、電力システム改革の背景、広域機関の役割など)を持つ方は即戦力として活躍できます。 -
新電力・電気保安分野のシステム経験:
新電力会社向けシステムや電気保安協会の点検システム、配電盤点検システムなどに携わった経験がある方は業務になじみやすいです。 -
ITアーキテクチャ設計の経験:
要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程の設計スキルを持ち、システム全体のアーキテクチャを検討できる方は高く評価されます。 -
プロジェクト管理ツール・手法の活用経験:
EVM、WBS管理、リスク管理手法など標準的なプロジェクト管理の手法やツールを活用してきた経験がある方は歓迎されます。
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電力業界の専門知識とドメインエキスパートシップ:
電力自由化・広域機関・電気保安・料金計算など電力業界特有の深い業務知識を体系的に習得でき、業界屈指の専門家として市場価値を高められます。 -
大規模社会インフラシステムのPM・PLスキル:
30年以上のプライム実績を持つ大手電力会社向けプロジェクトのとりまとめ経験を通じて、高い品質基準が求められる大規模プロジェクト管理のスキルを磨けます。 -
上流工程(要件定義・システム設計)の実践力:
顧客との直接交渉から要件定義・システム全体設計まで一気通貫で担う経験により、上流工程のスキルを実務で深めることができます。 -
日立グループのネットワークと最新テクノロジー活用力:
日立製作所・日立グループ各社と連携することで、最新のDX技術や「Lumada」等の先進的なプラットフォームを活用したシステム開発の知見を身につけられます。 -
マルチステークホルダーマネジメント力:
大手電力会社・日立製作所・各地の保安協会など多様な関係者をまとめる経験を通じ、複雑な関係者調整・ネゴシエーションスキルを高められます。
- 現在
- 上級PL(プロジェクトリーダー) 電力会社向け複数案件のプロジェクトリーダーとして、設計・開発チームを主導しながら品質・スケジュール・コストの管理を担います。技術的な判断と顧客折衝の両面でスキルを高めるステップです。
- PM(プロジェクトマネージャー) 大型プロジェクト全体の統括責任者として、顧客・日立製作所・協力会社との交渉から予算管理・リスク管理まで一手に担います。課長・主任相当の役職で年収も大きく上昇します。
- 電力分野エキスパート/ITアーキテクト 管理職コースとは別に、電力業界の深い業務知識と技術力を極めるスペシャリストとして、システムアーキテクチャの設計や技術コンサルティングを担う道もあります。
- 事業部長・部長(管理職) エネルギー分野のソリューション事業全体を統括する管理職として、新規ビジネス開発・組織マネジメント・戦略立案を担います。部長クラスでは年収1,000万円超も視野に入ります。
- 事業推進・経営企画 長年の電力業界での顧客基盤・業務知識を活かし、新規事業開発や経営企画・アライアンス推進など、より幅広い事業戦略に携わるキャリアへの展開も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:近年は残業規制が厳しく推進されており、月平均残業は22時間程度と比較的少なめ。フレックスタイムや在宅勤務制度も整備されており、プライベートと仕事の両立がしやすいとの声が多い。
2. 福利厚生の充実:住宅手当(賃貸料50%支給)、カフェテリアプラン、充実した育児・介護支援制度など、日立グループならではの手厚い福利厚生を評価する声が多い。
3. 雇用安定性:平均勤続年数2...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)
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