株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア(PM・PL候補)】自治体、社会インフラ企業向けインフラ基盤の設計・構築(2055)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

自治体や社会インフラ企業をお客様とし、駐在型にて保守・運用サービスを中心に事業を行っております。保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂くことから、今後は設計・構築を事業の中心に据えて、事業拡大を行っていく方針です。

そこで、あなたにはお客様から寄せらせる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築、保守・運用まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。お客様が東京都や社会インフラ企業であることから、親会社である日立製作所のアンダーで動く案件が多いものの、お客様とは直接やり取りを行いながら業務を行う環境です。

[具体的には…]
・プレ活動、見積もり対応
・設計、構築(サーバ、ネットワーク、クラウド、端末など)
・プロジェクト管理
※お客様先には協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。
※基本的には1つのお客様を担当。複数のプロジェクトを抱え、設計・構築~運用保守まで幅広く携わりながら業務を行える環境です。

[働く環境について]
在宅勤務:担当するプロジェクトによって頻度は異なりますが、在宅勤務、およびに出社・訪問(お客様先・プロジェクトルームなど)などプロジェクトの状況に応じて、勤務を行っております。平均して、週2日~3日程度在宅にて勤務をしております。

残業時間:月平均20時間(繁忙期では45時間近くなることもあります)

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支える高い公共性:
    自治体(東京都など)や社会インフラ企業を顧客に持ち、国民生活を直接支えるシステムの設計・構築に携われます。社会的意義が高く、やりがいを感じやすい環境です。
  • 提案〜運用保守まで一気通貫の経験:
    プレ活動・見積もりから設計・構築、さらには保守・運用まで、ITインフラ業務のフルサイクルに携わることができます。幅広いスキルとキャリアを積める環境です。
  • PM・PLへのキャリアパスが明確:
    本求人はPM・PL候補を明示しており、プロジェクト管理経験を積みながら、将来的にはチームをリードする立場へとステップアップできます。
  • 日立製作所グループの安定基盤:
    親会社である日立製作所のアンダーで動く案件も多く、大規模プロジェクトへのアクセスと日立グループの信頼・リソースを活かして業務を推進できます。企業公式情報によると自己都合退職率2.1%・平均勤続年数約21.9年と高い安定性を誇ります。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    住宅補助(家賃の半額、単身上限3万円程度)、カフェテリアプラン、資格手当など福利厚生が充実。フレックス制度やリモートワーク推進(平均出社率約58.8%)など柔軟な働き方も整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバ設計・構築経験(オンプレミスまたはクラウド)
  • ネットワーク設計・構築経験
  • インフラ保守・運用経験
  • クラウドサービス(AWS / Azure / GCP 等)の利用経験
  • ITインフラ関連のプロジェクト参画経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝力:
    自治体や社会インフラ企業の担当者と直接やり取りを行うため、相手の課題やニーズを的確に把握し、丁寧かつ的確なコミュニケーションを取ることが求められます。
  • 課題解決・提案力:
    プレ活動から見積もり対応まで担うため、お客様の要件を整理し、最適なインフラ構成を提案する論理的思考力と提案力が必要です。
  • プロジェクト管理能力:
    複数のプロジェクトを並行して担当するケースもあるため、スケジュール・品質・リスクを管理しながらチームをリードする組織力が求められます。
  • 自律的な学習姿勢:
    サーバ・ネットワーク・クラウド・端末など幅広い技術領域をカバーするため、技術変化に対応するための自律的なキャッチアップ姿勢が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    協力会社社員が駐在する現場とも連携しながら業務を進めるため、社内外の関係者と協力して目標に向かって推進できる協調性が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド関連資格の保有:
    AWS認定資格やAzure認定資格など、クラウドに関する資格を保有している方は即戦力として期待されます。
  • 公共・自治体向けシステムの経験:
    自治体や官公庁向けのITプロジェクトに参画した経験があると、顧客特性の理解・業務遂行にスムーズに対応できます。
  • PM・PL経験:
    過去にプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして小〜中規模のプロジェクトを牽引した経験があると、早期のキャリアアップが見込まれます。
  • セキュリティ関連の知識・経験:
    社会インフラ系のシステムはセキュリティ要件が厳格なため、情報セキュリティに関する知識や経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模インフラプロジェクトの設計・構築スキル:
    自治体や社会インフラ企業向けの大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・構築を通じて、高度なインフラ技術力を習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    PM・PL候補として複数プロジェクトの管理を担うことで、スケジュール管理・リスクマネジメント・ステークホルダー調整など、PMとして必要な実践的スキルを習得できます。
  • 上流工程(提案・要件定義)の経験:
    プレ活動・見積もり対応から関与するため、技術的スキルに加え、顧客への提案・要件定義といった上流工程の経験が積めます。
  • マルチドメインのインフラ知識:
    サーバ・ネットワーク・クラウド・端末と幅広い技術領域を担当することで、特定領域に偏らないフルスタックなインフラエンジニアとしての知識を習得できます。
  • 公共分野・社会インフラ領域のビジネス知識:
    自治体・社会インフラ企業特有の調達プロセスや制度・規制への理解が深まり、公共ITビジネス特有の専門知識が身に付きます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(スペシャリスト) 設計・構築・運用保守の幅広い業務を通じて技術力を深め、サーバ・ネットワーク・クラウドなど複数領域のスペシャリストとして認められるレベルを目指します。
  • プロジェクトリーダー(PL) 担当プロジェクトのリーダーとして、協力会社社員も含めたチームをまとめ、品質・納期・コストを管理しながらプロジェクトを推進する役割を担います。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数のプロジェクトを横断的にマネジメントし、顧客への提案・折衝から最終納品まで責任を持つポジションです。本求人のPM・PL候補としての最終ゴールのひとつです。
  • 部門マネージャー・管理職 事業拡大を牽引するリーダーとして、チームや部門全体の戦略立案・人材育成・営業推進を担います。口コミ情報によると課長クラスで年収1,000万円超も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
日立システムズは大手メーカー系SIerとして安定性が高く評価されており、口コミサイトの集計データによる総合評価は概ね3.3〜3.5点程度です。自己都合退職率の低さや長期平均勤続年数が示す通り、腰を据えて長く働ける職場環境が整っているとの声が多く見られます。福利厚生の充実度や日立グループのブランド・安定性は特に高く評価されています。一方で、年功序列的な賃金体系により若手のうちは昇給・昇進がゆっくりと感じる点や、プロジェクトによっては繁忙期の残業が増える点が課題として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助(家賃の約半額)、カフェテリアプラン(年間数万円のポイント支給)、資格手当、財形貯蓄制度など、日立グループならではの手厚い福利厚生が高く評価されています。社宅制度を活用することで生活費を大幅に抑えられるとの声もあります。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制や在宅勤務が整備されており、ワークライフバランスを重視したい方に適した環境との評判があります。36協定の遵守も厳格で、残業時間の管理が徹底されていると...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り467文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。