【システムエンジニア】大規模自治体向け税務システムの開発(2058)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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山口県
- 職務内容
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配属となる組織は、自治体や外郭団体に対するソフトウェア開発、システムの運用保守など幅広い事業を展開しております。あなたには、税務システムの維持・保守をはじめ、開発業務をお任せいたします。将来的には、税務システムの取り纏め役として、社員・協力会社メンバーと連携して業務を推進して頂くことを期待しております。
[具体的には…]
・既存システムの維持・保守、問い合わせ対応
・法改正などに伴うシステム改修
・リプレイスに伴う開発業務(要件定義・基本設計など)※案件の状況によっては、他システムにも携わることがあります。
※岡山県勤務の場合は日立製作所アンダー、山口県勤務の場合はプライムでの業務となります。[働き方について]
在宅勤務:基本的には出社して業務を行います。
残業時間:月平均17時間程度
通勤手段:車通勤可能(但し、社内規定による) - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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社会インフラを支える公共システムへの貢献:
自治体の税務システムは住民生活に直結する重要な社会インフラです。法人住民税・固定資産税・軽自動車税など多岐にわたる税務業務をITで支える、社会的意義の大きい仕事に携わることができます。 -
プライムとして裁量ある業務推進:
山口県勤務の場合はプライム(元請け)としての業務となり、顧客との直接折衝や要件定義・基本設計など上流工程への参画が可能です。協力会社を含むチームの取り纏め役として、プロジェクト全体をリードする経験が積めます。 -
長期安定のキャリア環境:
平均勤続年数21年以上、自己都合退職率2.1%という実績が示す通り、長期にわたって腰を据えてキャリアを築きやすい環境です。年功序列の文化が根強く、役職に就けば着実に年収が上がる安定性があります。 -
充実した福利厚生・研修制度:
年間約950講座の研修が用意されており、1人あたりの教育時間は60.0時間(2024年度)にのぼります。住宅手当(賃貸料の50%補助)やカフェテリアプラン(選択型福利厚生)など、生活面のサポートも手厚い環境です。 -
自治体DX推進の最前線:
日立グループとして自治体のガバメントクラウド対応やシステム標準化など、自治体DXを強力に推進しています。法改正対応やリプレイス開発を通じて、行政デジタル化の中心的な役割を担うことができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- システム開発経験(要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テストのいずれか)
- 既存システムの維持・保守・運用経験
- 顧客・社内関係者への問い合わせ対応経験
- 業務系アプリケーション開発経験
- チームでのシステム開発・改修プロジェクト参画経験
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コミュニケーション能力:
社員・協力会社メンバー・自治体担当者など多様な関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進するための対話力・調整力が求められます。 -
課題解決力:
法改正に伴うシステム改修や問い合わせ対応など、都度発生する課題を論理的に整理・分析し、適切な解決策を提案・実行できる力が必要です。 -
自律的な業務推進力:
基本的には出社ベースで自立して業務を進める環境のため、自らスケジュールを管理しPDCAを回しながら仕事を遂行できることが重要です。 -
責任感・誠実さ:
行政・自治体向けシステムという公共性の高い領域を担うため、品質への高い意識と、ステークホルダーへの誠実な対応姿勢が求められます。 -
学習意欲・柔軟な適応力:
税制改正や技術変化への対応が継続的に求められるため、新しい知識を積極的に習得し、変化に柔軟に対応できる姿勢が重要です。
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公共・自治体系システムの開発・保守経験:
税務・住民情報・財務会計など自治体向けシステムの開発・保守経験があれば、即戦力として活躍できます。 -
上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
将来的にプロジェクト取り纏め役を期待されているため、顧客折衝や要件整理の上流工程スキルは高く評価されます。 -
プロジェクトマネジメント経験:
複数メンバーのタスク管理・進捗管理・リスク管理など、チームを率いた経験がある方はリーダー候補として歓迎されます。 -
基本情報技術者・応用情報技術者資格保有:
日立システムズでは資格取得が評価される文化があり、IT系資格の保有は選考・昇進において有利に働きます。 -
車通勤可能な方:
勤務地が山口県であり、車通勤が可能であることが求められます(社内規定による)。
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自治体税務ドメイン知識:
固定資産税・個人住民税・法人住民税・軽自動車税など、複雑な税制と自治体業務プロセスへの深い理解を実務を通じて習得できます。 -
上流工程のシステム開発スキル:
リプレイス案件の要件定義・基本設計への参画を通じて、顧客要求の整理・仕様策定・ドキュメント作成など上流工程のスキルを磨くことができます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
将来的には社員・協力会社メンバーの取り纏め役を担うことが期待されており、チームマネジメントやステークホルダー管理の実践的なスキルが身につきます。 -
法改正対応・リスク管理能力:
毎年の税制改正に伴うシステム改修対応を繰り返す中で、制度変更の影響範囲の特定・対応計画の立案・品質管理など、実務的なリスク管理能力が養われます。 -
自治体DX・ガバメントクラウド知識:
国が推進する自治体システム標準化・ガバメントクラウド対応の最前線で業務を行うことで、公共DXの動向や最新のクラウド技術への知見を蓄積できます。
- 現在
- シニアSE(技術リード) 既存システムの維持・保守・改修を通じて税務ドメイン知識を深め、技術面のリードとして協力会社含むチームを技術的にサポートする役割を担います。
- プロジェクトリーダー(PL) 税務システムの取り纏め役として、要件定義・設計・テストまでプロジェクト全体のスケジュール・品質・コストを管理するリーダーポジションへステップアップします。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数のプロジェクトや大規模なリプレイス案件を横断的にマネジメントし、顧客(自治体)との折衝から社内調整まで全体責任を担うマネジメント職へ成長できます。
- 管理職(課長・部長クラス) 組織のマネジメント、事業戦略の立案・推進を担うポジション。口コミ情報によると課長クラスで年収1,000万円超の実績もあり、長期キャリアを通じた安定的な処遇向上が見込まれます。
【ポジティブな評価】
1. 安定性・長期就業環境:平均勤続年数21年超、自己都合退職率2.1%という高い定着率が示す通り、腰を据えて長期にキャリアを積める環境との評価が多い。
2. 福利厚生の充実:住宅手当(賃料の50%補助)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生ポイント)、年間休日126日、有給24日付与など、大手ならではの手厚い待遇が高く評価されている。
3. ワークライフバランス:近年は残業規制が厳しくなり、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。