株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の導入SE(住民情報・福祉・後期高齢など/香川)(2054)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

香川県

職務内容

四国地区の自治体(市区町村)へ地方自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の導入や保守業務をおまかせします。お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で、導入は保守業務を推進いただきます。

[具体的には…]
・ADWORLD住民情報・福祉システム導入稼働維持および拡販プレ
・法改正に伴う保守業務

1人の導入SEがアカウント担当として、1つのお客様を担当し、住民情報、福祉をはじめ、ADWORLDの複数の機能・ソリューションの提案を行います。お客様の業務やADWORLDの機能に対して、不安などがある場合は社内で連携をして、詳しい社員に協力を仰ぎ、業務を進めて頂きます。

[「ADWORLD」とは]
1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。(住民情報系導入自治体数業界シェア上位)住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。

[この仕事の魅力]
社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。

[この仕事の大変なところ]
社会の動向など外的要因によって、作業の山が発生することがあります。社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。

[働き方]
在宅勤務:基本的に出社業務であるものの、研修や家庭の事情などでは在宅勤務です。
残業時間:月平均20時間~30時間

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 50年超の実績を誇る自社パッケージ:
    1973年から提供が続く自治体向け自社パッケージ「ADWORLD」は、住民情報系導入自治体数において業界シェア上位を誇ります。長年の実績と信頼性の高いプロダクトに携われる安定感があります。
  • 社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事:
    市区町村の住民情報・福祉・後期高齢など、市民生活に直結する行政システムを支えるポジションです。法改正対応など社会の動きと連動しながら、地域社会への貢献を実感できます。
  • アカウント担当としての幅広い提案経験:
    1名の導入SEが1つの自治体をアカウント担当として受け持ち、住民情報・福祉をはじめADWORLDの複数機能にわたる提案・導入を推進します。技術と営業を兼ねた総合的なスキルが身に付きます。
  • 日立グループのブランドと充実した福利厚生:
    日立グループの中核SIerとして高いネームバリューを持ち、住宅補助(会社50%負担)・家族手当・充実した退職金制度など福利厚生が整っています。平均勤続年数21年超という安定した雇用環境が魅力です。
  • ガバメントクラウド・自治体DXの最前線に立てる:
    ADWORLDは現在、自治体システムの標準化対応やガバメントクラウドへの移行を推進中です。自治体DXの加速を支援する最前線のプロジェクトに関与できる環境があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 業務系システムの導入・保守経験(SE・ITコンサル等)
  • 顧客折衝・要件定義の実務経験
  • パッケージソフトウェアの導入支援経験
  • 自治体・公共系システムに関する業務知識(あれば尚可)
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    お客様先の情報システム部門や業務担当者と密に連携し、業務内容・業務フローを正確に理解するための対話力が求められます。
  • 自律的な課題解決力:
    1名のアカウント担当として自治体1団体を受け持つため、自ら課題を発見し、社内の専門人材と連携しながら主体的に業務を推進できる姿勢が必要です。
  • 柔軟な対応力:
    法改正や国の施策など外的要因による作業集中が発生することがあり、変化する状況に臨機応変に対応できる力が求められます。
  • チームワーク・社内連携力:
    不明点や専門外の領域は社内の詳しい社員に協力を仰ぐ文化があり、組織横断で連携しながら業務を進めるための協調性が重要です。
  • 誠実さ・信頼関係構築力:
    自治体という公的機関を顧客とするため、正確な情報伝達と長期的な信頼関係の構築が求められます。
歓迎スキル
  • 自治体業務・行政事務の知識:
    住民記録・福祉・後期高齢者医療などの行政業務知識があれば、導入推進やお客様との会話がスムーズに進みます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    システム導入プロジェクト全体を管理・推進した経験があれば、複数ソリューション展開においても即戦力として活躍できます。
  • パッケージシステムのカスタマイズ・設定経験:
    自社または他社パッケージシステムのパラメータ設定・導入展開経験は本業務に直結します。
  • 提案・プレゼンテーションスキル:
    拡販プレゼン(プレ)を担う場面もあるため、顧客向けに分かりやすく提案できるスキルが歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 自治体業務・行政システムの専門知識:
    住民情報・福祉・後期高齢者医療など幅広い行政業務領域の知識を体系的に習得できます。自治体DX分野での希少なスペシャリストとして市場価値が高まります。
  • システム導入PMスキル:
    顧客折衝から要件整理・導入推進・稼働後保守まで一連のプロセスを担うことで、プロジェクトマネジメントの実践力が身に付きます。
  • 法改正対応・制度理解力:
    社会保障制度や地方行政の法改正に伴うシステム保守業務を通じて、制度変化をシステムに落とし込む実務能力が培われます。
  • 顧客折衝・アカウント営業スキル:
    1名でアカウントを担当するため、技術面だけでなく課題ヒアリング・提案・関係構築といった営業的なスキルも自然と習得できます。
  • ガバメントクラウド・自治体DX対応スキル:
    ADWORLDのクラウド移行・標準化対応を推進する現場に立つことで、自治体DXに関する最新の知見を実務を通じて獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在:導入SE(アカウント担当)
  • シニア導入SE・リードSE 担当自治体数や対応ソリューション領域を拡大し、後輩SEの指導・支援も担うシニアポジションへステップアップします。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数の自治体導入プロジェクトを統括するPMとして、スケジュール・品質・コストを一元管理する役割を担います。
  • 技術スペシャリスト(ドメインエキスパート) 自治体業務・ADWORLDの特定領域(住民情報・福祉・後期高齢など)において社内外で認められる専門家として、製品企画や標準化推進にも関与できます。
  • 営業・コンサルタント職 システム提案・拡販の実績を活かし、自治体向けコンサルティングや新規提案を主導する営業コンサル職へのキャリアチェンジも可能です。
  • 管理職(課長・部長) チームや部門のマネジメントを担う管理職へ昇格し、組織の業績・人材育成に責任を持つポジションを目指します。年功序列の傾向があり、長期勤続で着実に昇格できる環境です。
AI 口コミまとめ
日立システムズは、大手SIerとして安定した雇用環境と充実した福利厚生が高く評価されており、口コミサイトの集計でも総合的にポジティブな評価が優勢です。平均残業時間は月22時間前後と業界平均並みで、近年は残業規制の徹底や有給取得推進が進んでいます。一方で、年功序列の傾向が強く若手のうちは給与水準が上がりにくい点や、配属部署によって働き方に差が生じるという声も見られます。長期的にキャリアを積むことで高い報酬・退職金が得られる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 安定した雇用・福利厚生:自己都合退職率2.1%、平均勤続年数21年超と非常に離職率が低く、住宅補助・家族手当・充実した退職金制度(定年退職時1,000〜2,000万円との口コミあり)など福利厚生が手厚いと評価されています。
2. 働き方改革の進展:残業規制が厳格に運用されており、36協定の上限管理が徹底されています。フレックス勤務・短時間勤務・リモートワーク制度も整備されており、育児...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。