株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア(運用チームリーダー候補)】官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体向けインフラ基盤の運用・保守(2050-2)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしております。“直販プライム”という立場において、インフラ基盤の提案から受注後の導入(設計・構築)、改善提案を含めた運用まで一気通貫して提供しております。また、業務システムに関するご相談をいただく事もあり、お客様の”フロント”として厚い信頼を得て事業を推進してきました。

プロジェクトの規模は大小さまざまで数十億という案件もあれば、一億に満たない案件もあります。また、大規模なプラットフォーム(基盤)分野を幅広く手掛けており、利用する製品は多岐に渡ります。特定のベンダや自社製品だけといった制約は無く、お客様に必要なものを都度選択し、多種多様な製品・サービスから提案・導入をすることが可能です。

あなたにはご経験やご希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をお任せいたします。

[具体的には…]
(a) 公共プラットフォーム(基盤)案件の運用チームリーダ
・運用中サイトにおいてお客様窓口としてヘルプデスクや運用担当者を取りまとめます。大規模サイトでは多数の機器・機能を導入しており、これらの運用作業や問い合わせ、トラブルシューティングを通じて対応することで、要素技術や実装方式について効率良く修得・経験することができます。

(b) 公共プラットフォーム(基盤)案件の運用担当
・運用チームリーダの支援のもと運用作業やチームの管理を行います。大規模サイトでは多数の機器・機能を導入しており、これらの運用作業や問い合わせ、トラブルシューティングをチームリーダの支援のも対応することで、要素技術や実装方式について効率良く修得・経験することができます。

(c)業務システム開発・導入
業務システム開発は他部署への依頼となりますが、依頼するにあたり事前の対応として以下のような業務を行います。
・お客様のお困りごとの整理、叩き台の検討、関係者(SI組織)との対応・提案協議
・顧客要望、前提条件、要求仕様の可視化、資料作成(テキスト、イメージ図など)

[利用する製品]
OA基盤(メール、認証・セキュリティ、VDI、グループウェア、ワークフロー、資産管理、リモート接続など)、プラットフォーム基盤(サーバ、ネットワーク、クラウド、端末、プリンターなど)など

[この仕事のやりがい]
扱う案件規模も大小あり、適材適所の配置となります。ステップアップできると共に、逆に意欲と実力が有れば、希望する大きな案件へのアサインも可能です。

[この仕事の大変なところ]
・直販プライムゆえ顧客含めたステークホルダがプロジェクト内部・外部に多数存在します。一貫した、高いレベルのコミュニケーションが求められます。
・幅広い製品を提案するため、全ての実装を経験することはできません。基礎技術をベースに、新規技術を積極的に学習しアウトラインを掴むと共に、理論を実践していくことが求められます。
・多数のメンバー・ビジネスパートナー(BP)を取纏めて大きな仕事をする必要が有り、高いリーダーシップ能力が求められます。

[働く環境について]
在宅勤務:基本的には出社(お客様先、プロジェクトルームなど)して業務を行います。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期・閑散期によって前後します)

【教育研修について】
様々な製品を扱うことから日々の学習は極めて重要と考えており、積極的に学習を頂けるよう組織として環境を整えております。具体的には、「キャリアパス・年間教育日数の目標設定、オンデマンド学習環境(Udemy)の提供、教育受講・資格取得費用の提供」などを行っております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 官公庁・自治体向け大規模インフラ案件に携われる:
    官公庁、独立行政法人、自治体などを顧客とし、数十億規模のプロジェクトも含む大規模インフラ基盤の運用・保守に直接携わることができます。社会インフラを支える責任ある仕事に関わる希少なポジションです。
  • 直販プライムとして上流から一気通貫で経験できる:
    顧客への提案から受注後の設計・構築・改善提案を含む運用まで、一気通貫で担当できる「直販プライム」の立場です。多くのSIerでは担えない幅広い工程の経験を積むことができます。
  • 特定ベンダに縛られないマルチベンダ環境:
    OA基盤、サーバ、ネットワーク、クラウド、VDI、セキュリティなど多種多様な製品・サービスを扱います。特定ベンダや自社製品に縛られず、お客様に最適なソリューションを選択できる幅広い技術知識が身につきます。
  • 充実した教育・資格取得支援制度:
    Udemyなどのオンデマンド学習環境の提供、教育受講・資格取得費用の会社負担など、日々の学習を会社がバックアップする体制が整っています。キャリアパスと年間教育日数の目標設定も行われており、計画的なスキルアップが可能です。
  • 安定した雇用環境と充実した福利厚生:
    平均勤続年数約22年、自己都合退職率2.1%という高い定着率を誇ります。住宅手当(家賃の50%補助)、カフェテリアプラン制度、確定拠出年金など、大企業ならではの充実した福利厚生が揃っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤の運用・保守経験
  • ヘルプデスクや運用チームでのトラブルシューティング経験
  • OA基盤(メール・認証・VDI・グループウェア等)の運用経験
  • クラウドサービス(AWS/Azure/GCP等)の基礎知識・運用経験
  • 複数メンバーをまとめるチームリーダー・プロジェクト管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 高いコミュニケーション能力:
    官公庁・自治体などの顧客を含む多数のステークホルダーと一貫性のある丁寧なやり取りが求められます。社内外の関係者と円滑に連携できる対人スキルが必要です。
  • リーダーシップ・マネジメント力:
    多数のメンバーやビジネスパートナーを取りまとめ、大きな仕事を推進するための高いリーダーシップ能力が求められます。チーム全体を俯瞰しながら適切に業務を分担・管理できる力が必要です。
  • 自律的な学習意欲:
    幅広い製品・技術を扱うため、新規技術を積極的に学習し、アウトラインを素早く掴む姿勢が求められます。日々変化するIT技術トレンドへの継続的なキャッチアップが必要です。
  • 論理的思考力・課題整理能力:
    お客様の困りごとを整理し、叩き台の検討や要求仕様の可視化・資料作成など、課題を構造化して関係者に分かりやすく伝える力が求められます。
  • 柔軟な対応力・問題解決力:
    大規模サイトで多数の機器・機能が導入される環境での問い合わせやトラブルシューティングに、臨機応変に対応する問題解決力が必要です。
歓迎スキル
  • 公共分野(官公庁・自治体・独立行政法人)での業務経験:
    公共分野特有のセキュリティ要件や調達プロセス、各種法令・ガイドラインへの理解がある方は即戦力として活躍できます。
  • 業務システム要件定義・上流工程の経験:
    顧客要望の整理や前提条件・要求仕様の可視化といった上流工程の経験は、業務システム開発・導入業務で直接活かすことができます。
  • インフラ関連資格(CCNA、LPIC、AWS認定等)の保有:
    ネットワーク・サーバ・クラウドに関する資格は、技術的な信頼性を高め、多種多様な製品を扱う本ポジションで有利に働きます。
  • ベンダーマネジメント・パートナー管理経験:
    ビジネスパートナー企業を含む複数ベンダーのマネジメント経験は、プロジェクト推進において即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • マルチベンダー対応のインフラ技術力:
    OA基盤からサーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティまで、特定ベンダーに縛られない幅広いインフラ技術の実践的知識を習得できます。
  • 公共系ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントスキル:
    官公庁・自治体向けの厳格な要件・調達プロセスに対応しながら、複数ステークホルダーを管理・調整するPMスキルを実際の現場で身につけることができます。
  • チームリーダーとしての組織マネジメント経験:
    ヘルプデスクや運用担当者を取りまとめるチームリーダーとして、人員管理・業務分担・品質管理のマネジメント経験を積むことができます。
  • 要件整理・上流設計スキル:
    顧客の課題整理から要求仕様の可視化・資料作成まで、上流工程のスキルをOJTを通じて実践的に習得できます。
  • 新技術・製品に対する学習サイクルの構築:
    Udemy等のオンデマンド学習環境や資格取得支援を活用し、変化するITトレンドへ継続的に対応するための自律的な学習習慣を身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 運用チームリーダー ヘルプデスクや運用担当者を取りまとめるリーダーとして、お客様窓口・チーム管理・トラブルシューティング対応を主導します。大規模サイトでの経験を通じ、要素技術や実装方式を体系的に習得します。
  • シニアエンジニア/テクニカルリード 複数案件の技術的な取りまとめ役として、設計・構築から運用改善提案まで幅広く担当します。技術専門性を深め、後進の育成にも携わります。
  • プロジェクトマネージャー 数十億規模の大型公共案件を含む複数プロジェクトを統括するPMとして、計画策定・進捗管理・ステークホルダーマネジメントを担います。
  • 部門マネージャー/事業責任者 部門全体の事業戦略立案・組織運営・人材育成を担うポジションです。部長クラスでは年収1,000万円超も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、日立システムズの総合評価は5点満点中3.3点前後で、大手SIerとして安定した雇用・充実した福利厚生が高く評価されています。平均勤続年数が約22年と非常に長く、定着率の高い職場環境が伺えます。一方で、年功序列の色合いが強く若手のうちは年収が上がりにくいという指摘や、技術トレンドへの対応に関する懸念も一部で見られます。月平均残業時間は約22時間程度と、IT業界の中では比較的抑制されている水準です。

【ポジティブな評価】
1. 安定した雇用環境と福利厚生: 平均勤続年数約22年、自己都合退職率2.1%という高い定着率が評価されています。住宅手当(家賃50%補助)、カフェテリアプラン制度など福利厚生は充実しており、長期的に安心して働ける環境との声が多く見られます。
2. 働き方の柔軟性: 近年は残業規制が厳しく推進され、年休取得も積極的に促進されています。リモートワーク制度やフレックス勤務など制度面の整備が進んでおり、育児・介護との両立もしや...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り447文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。