【インフラエンジニア(PL・チームリーダー候補)】官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体向けインフラ基盤の設計・構築(2050-1)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしております。“直販プライム”という立場において、インフラ基盤の提案から受注後の導入(設計・構築)、改善提案を含めた運用まで一気通貫して提供しております。また、業務システムに関するご相談をいただく事もあり、お客様の”フロント”として厚い信頼を得て事業を推進してきました。
プロジェクトの規模は大小さまざまで数十億という案件もあれば、一億に満たない案件もあります。また、大規模なプラットフォーム(基盤)分野を幅広く手掛けており、利用する製品は多岐に渡ります。特定のベンダや自社製品だけといった制約は無く、お客様に必要なものを都度選択し、多種多様な製品・サービスから提案・導入をすることが可能です。
あなたにはご経験やご希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をお任せいたします。「最初は小規模案件の一部領域を担当してもらい、少しずつ領域を拡げていく」「既存案件の運用から携わって頂き、慣れてきたら設計・構築をお任せする」なども可能し、徐々にチームリーダー、プロジェクトリーダーとして業務をお任せいたします。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
[具体的には…]
(a) 公共プラットフォーム(基盤)案件の提案・実行フェーズにおける設計取り纏め業務
・受注前の提案、および受注後実行フェーズにおける設計取纏めを行います。
・PMまたはPLからの方針にしたがって設計を取り纏めするリーダであり、設計においては裁量が有ります。お客様とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決めることができます。またチームを編成するためのビジネスパートナー(BP)やベンダについても決めることができます。(b) 公共プラットフォーム(基盤)案件の提案・実行フェーズにおけるチームリーダ支援
・上記チームリーダの支援を行います。提案・プロジェクト推進はチームで推進するため、チームリーダに付いて支援しながら、経験を獲得することができます。(c)業務システム開発・導入
業務システム開発は他部署への依頼となりますが、依頼するにあたり事前の対応として以下のような業務を行います。
・お客様のお困りごとの整理、叩き台の検討、関係者との対応・提案協議
・顧客要望、前提条件、要求仕様の可視化、資料作成(テキスト、イメージ図など)※ご経験やご希望に応じて上記のような業務をお任せいたします。
[利用する製品]
OA基盤(メール、認証・セキュリティ、VDI、グループウェア、ワークフロー、資産管理、リモート接続など)、プラットフォーム基盤(サーバ、ネットワーク、クラウド、端末、プリンターなど)など[この仕事のやりがい]
・直販で提案から導入・運用まで一気通貫で対応しているため、全行程を経験できます。
・SE・エンジニアの裁量が強く、製品選定から提案まで一貫して行うことが可能。
・扱える製品に特に制約が無いため、多岐に渡る製品を自身で
選び取り、経験することができます。
・扱う案件規模も大小あり、適材適所の配置となります。ステップアップできると共に、
逆に意欲と実力が有れば、希望する大きな案件へのアサインも可能です。[この仕事の大変なところ]
・直販プライムゆえ顧客含めたステークホルダがプロジェクト内部・外部に多数存在します。
一貫した、高いレベルのコミュニケーションが求められます。
・幅広い製品を提案するため、全ての実装を経験することはできません。基礎技術を
ベースに、新規技術を積極的に学習しアウトラインを掴むと共に、理論を実践して
いくことが求められます。
・多数のメンバー・ビジネスパートナー(BP)を取纏めて大きな仕事をする必要が有り、
高いリーダーシップ能力が求められます。[働く環境について]
在宅勤務:出社中心の勤務となります。プロジェクト状況に応じて、在宅勤務も可能です。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期・閑散期によって前後します)【教育研修について】
様々な製品を扱うことから日々の学習は極めて重要と考えており、積極的に学習を頂けるよう組織として環境を整えております。具体的には、「キャリアパス・年間教育日数の目標設定、オンデマンド学習環境(Udemy)の提供、教育受講・資格取得費用の提供」などを
行っております。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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直販プライムによる上流〜運用の一気通貫経験:
官公庁・自治体・独立行政法人を顧客とする直販プライムの立場で、提案・設計・構築・運用まで全工程に携われます。SIer業界では下流のみを担当するケースも多い中、全フェーズを経験できる希少な環境です。 -
製品・ベンダ制約なしの広範な技術選択権:
特定ベンダや自社製品に縛られず、OA基盤(認証・VDI・グループウェア等)からプラットフォーム基盤(サーバ・ネットワーク・クラウド等)まで、お客様に最適な製品を自身で選定・提案できます。 -
SEとしての高い裁量と意思決定権:
設計取りまとめリーダーとして、製品選定・ビジネスパートナー選定・チーム編成まで幅広い裁量を持って関われます。エンジニアとしての技術力だけでなく、ビジネス感覚も磨ける環境です。 -
大規模〜中小規模案件の多様なアサイン機会:
数十億規模の大型案件から1億未満の案件まで、経験やスキルに応じた適材適所の配置がなされます。意欲と実力があれば希望する大型案件へのアサインも可能です。 -
充実した教育・資格支援制度:
Udemyのオンデマンド学習環境、教育受講費用・資格取得費用の提供、年間教育日数の目標設定など、継続的なスキルアップを組織として支援する環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- インフラ基盤(サーバ・ネットワーク・クラウド等)の設計・構築経験
- OA基盤(認証・セキュリティ・VDI・グループウェア等)の導入・運用経験
- IT基盤案件における提案・受注後の実行フェーズ経験
- プロジェクトメンバーやビジネスパートナーとの協業経験
- 顧客折衝・ステークホルダーとのコミュニケーション経験
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高いコミュニケーション能力:
直販プライムとして顧客・社内・ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーと関わるため、一貫した高水準のコミュニケーションが求められます。 -
自律的な学習意欲:
幅広い製品・技術を扱うため、基礎技術をベースに新規技術を積極的に習得し、実践につなげる姿勢が不可欠です。 -
リーダーシップ・取りまとめ力:
多数のメンバーやビジネスパートナーを束ねてプロジェクトを推進するため、チームを牽引するリーダーシップ能力が必要です。 -
論理的思考と資料作成力:
顧客要望の可視化や要求仕様の整理、提案資料(テキスト・イメージ図等)の作成など、論理的に情報を整理・伝達する力が求められます。 -
柔軟な対応力:
プロジェクト規模・フェーズ・技術領域が多岐にわたるため、変化する状況に応じて柔軟に対応できる適応力が重要です。
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公共系システム案件の経験:
官公庁・自治体・独立行政法人向けのITプロジェクト経験があれば、顧客特性や調達プロセスの理解に活かせます。 -
プロジェクトリーダー・チームリーダー経験:
小規模でもチームを率いたご経験があれば、即戦力としてリーダー業務をお任せできます。 -
クラウド環境(AWS・Azure・GCP等)の知識・経験:
クラウド製品を含む多様なプラットフォーム提案・構築に直接活かせます。 -
情報処理技術者資格(応用情報・ネットワークスペシャリスト等):
インフラ設計・構築に関わる専門資格は、技術力の証明として評価されます。
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マルチベンダー対応のインフラ設計・提案スキル:
特定製品に縛られず、OA基盤からプラットフォーム基盤まで多種多様な製品・サービスを選定・提案する能力が磨かれます。 -
公共系プロジェクトマネジメントスキル:
官公庁・自治体案件特有の調達・折衝・進行管理を通じて、大規模プロジェクトの推進力とPM素養が身につきます。 -
ステークホルダーマネジメント能力:
顧客・社内メンバー・ビジネスパートナーなど多様な関係者をまとめる経験を積むことで、対人・調整スキルが向上します。 -
継続的な最新技術キャッチアップ力:
Udemy等のオンデマンド学習環境と資格取得支援を活用し、クラウド・セキュリティ等の最新技術を実務と並行して習得できます。 -
上流工程(要件整理・提案)からの一気通貫経験:
提案フェーズから運用まで関与することで、システムライフサイクル全体を俯瞰できるSEとしての幅広い視野が培われます。
- 現在
- チームリーダー 小〜中規模案件の設計取りまとめを担いながら、チームリーダーとして複数メンバーを束ねる役割へとステップアップします。製品選定・ビジネスパートナー選定にも関与します。
- プロジェクトリーダー(PL) 中〜大規模案件において提案から実行フェーズ全体を統括するPLとして活躍します。顧客との深い信頼関係構築や、組織横断的な調整力が求められます。
- プロジェクトマネージャー(PM) 数十億規模の大型公共案件をマネジメントする立場として、全体統括・リスク管理・顧客折衝・収益管理まで担います。将来のキャリアゴールとして期待されるポジションです。
- テクニカルスペシャリスト(専門技術職) 管理職ではなく特定技術領域(クラウド・ネットワーク・セキュリティ等)の深い専門性を追求するキャリアパスも存在します。技術力を核に高いポジションへの昇格・昇給が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実度:住宅手当(家賃50%補助・上限あり)、借上社宅・独身寮、カフェテリアプラン(年間約8〜10万円相当)、財形貯蓄・退職金・確定拠出年金など、業界水準を上回る手厚い制度が揃っているとの声が多数あります。
2. 安定性と低離職率:自己都合退職率2.1%・平均勤続年数約22年という数値が示す通り、長期就業しやすい環境との評価が高く、日立グループとしての安心感も口...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り401文字)
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