【インフラエンジニア(PM・PL候補)】官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体向けインフラ基盤の設計・構築(2050)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしております。“直販プライム”という立場において、インフラ基盤の提案から受注後の導入(設計・構築)、改善提案を含めた運用まで一気通貫して提供しております。また、業務システムに関するご相談をいただく事もあり、お客様の”フロント”として厚い信頼を得て事業を推進してきました。
プロジェクトの規模は大小さまざまで数十億という案件もあれば、一億に満たない案件もあります。また、大規模なプラットフォーム(基盤)分野を幅広く手掛けており、利用する製品は多岐に渡ります。特定のベンダや自社製品だけといった制約は無く、お客様に必要なものを都度選択し、多種多様な製品・サービスから提案・導入をすることが可能です。
あなたにはご経験やご希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をお任せいたします。「最初は小規模案件の一部領域を担当してもらい、少しずつ領域を拡げていく」「既存案件の運用から携わって頂き、慣れてきたら設計・構築をお任せする」なども可能。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
[具体的には…]
(a) 公共プラットフォーム(基盤)案件の提案・実行フェーズにおける取纏め業務(PM)
・受注前の提案、および受注後実行フェーズにおける案件取纏め(お客様窓口)を行います。
・案件の責任者であり、裁量が有ります。お客様とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決めることができます。(b) 公共プラットフォーム(基盤)案件の提案・実行フェーズにおける取纏め業務(PM)支援
・上記PMの支援を行います。提案・プロジェクト推進はチームで推進するため、PMに付いて支援しながら、経験を獲得することができます。(c) 公共プラットフォーム(基盤)案件の提案・実行フェーズにおけるシステム全体の設計取纏め・技術支援業務
・受注前の提案、および受注後実行フェーズにおけるシステム全体の設計取纏めを行います。
・システム全体の設計責任者であり、裁量が有ります。お客様とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決めることができます。(d)業務システム開発・導入
業務システム開発は他部署への依頼となりますが、依頼するにあたり事前の対応として以下のような業務を行います。
・お客様のお困りごとの整理、叩き台の検討、関係者との対応・提案協議
・顧客要望、前提条件、要求仕様の可視化、資料作成(テキスト、イメージ図など)※ご経験やご希望に応じて、上記のような業務をお任せいたします。
[利用する製品]
OA基盤(メール、認証・セキュリティ、VDI、グループウェア、ワークフロー、資産管理、リモート接続など)、プラットフォーム基盤(サーバ、ネットワーク、クラウド、端末、プリンターなど)など[この仕事のやりがい]
・直販で提案から導入・運用まで一気通貫で対応しているため、全行程を経験できます。
・SE・エンジニアの裁量が強く、製品選定から提案まで一貫して行うことが可能。
・扱える製品に特に制約が無いため、多岐に渡る製品を自身で
選び取り、経験することができます。
・扱う案件規模も大小あり、適材適所の配置となります。ステップアップできると共に、
逆に意欲と実力が有れば、希望する大きな案件へのアサインも可能です。[この仕事の大変なところ]
・直販プライムゆえ顧客含めたステークホルダがプロジェクト内部・外部に多数存在します。
一貫した、高いレベルのコミュニケーションが求められます。
・幅広い製品を提案するため、全ての実装を経験することはできません。基礎技術を
ベースに、新規技術を積極的に学習しアウトラインを掴むと共に、理論を実践して
いくことが求められます。
・多数のメンバー・ビジネスパートナー(BP)を取纏めて大きな仕事をする必要が有り、
高いリーダーシップ能力が求められます。[働く環境について]
在宅勤務:出社中心の勤務となります。プロジェクト状況に応じて、在宅勤務も可能です。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期・閑散期によって前後します)【教育研修について】
様々な製品を扱うことから日々の学習は極めて重要と考えており、積極的に学習を頂けるよう組織として環境を整えております。具体的には、「キャリアパス・年間教育日数の目標設定、オンデマンド学習環境(Udemy)の提供、教育受講・資格取得費用の提供」などを
行っております。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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直販プライムによる上流〜運用の一気通貫経験:
官公庁・自治体向けの提案から受注後の設計・構築・運用まで全フェーズに関与できます。下請け・常駐ではなく、直販プライムの立場で顧客フロントを担うため、上流工程から高い裁量を持って携わることが可能です。 -
大規模公共案件への従事:
数十億円規模のプロジェクトも含む大小さまざまな案件があり、官公庁・独立行政法人・自治体という社会インフラを支える責任感の高い仕事に携われます。 -
ベンダーフリーな製品選定の自由度:
OA基盤・プラットフォーム基盤を中心に、特定ベンダーや自社製品に縛られず、お客様のニーズに合わせた最適な製品・サービスを自らの裁量で選定・提案できます。 -
PM・PLへの明確なキャリアパス:
スモールスタートの案件担当から始め、段階的に領域を拡大しながら最終的にはプロジェクトマネージャーを目指せる育成体制が整備されています。意欲と実力があれば大規模案件へのアサインも可能です。 -
充実した教育・学習環境:
Udemyによるオンデマンド学習環境の提供、教育受講・資格取得費用のサポート、年間教育日数の目標設定など、継続的なスキルアップを組織として支援する体制が整っています。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。
- インフラ基盤(サーバ・ネットワーク・クラウド等)の設計・構築経験
- OA基盤(メール・認証・VDI・グループウェア等)の導入・運用経験
- ITプロジェクトにおけるPM・PLまたはそれに準じる取りまとめ経験
- 官公庁・自治体・独立行政法人向けシステム対応経験
- 顧客折衝・提案活動の実務経験
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高いコミュニケーション能力:
直販プライムのため、顧客・社内メンバー・ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの一貫した高水準のコミュニケーションが求められます。 -
自律的な学習姿勢:
扱う製品・技術が多岐にわたるため、基礎技術をベースに新規技術を積極的に学び、アウトラインを掴みながら実践に活かし続ける姿勢が不可欠です。 -
リーダーシップ・取りまとめ力:
複数のメンバーやビジネスパートナーを束ねて大規模プロジェクトを推進するため、高いリーダーシップ能力が求められます。 -
課題整理・要件可視化力:
お客様のお困りごとを整理し、要求仕様の可視化や資料作成(テキスト・イメージ図など)を行う能力が必要です。 -
柔軟な対応力・適応力:
大小さまざまな案件に適材適所でアサインされるため、プロジェクト規模や状況に応じて柔軟に役割を変えながら対応できる適応力が求められます。
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クラウドサービス(AWS・Azure・GCP等)の設計・構築経験:
近年の公共分野でもクラウド活用が進んでおり、クラウドインフラの知見は提案幅の拡大に直結します。 -
セキュリティ関連技術・製品の知見:
VDIやリモート接続、認証基盤など、OA基盤案件ではセキュリティ設計が中核となるため、関連技術の知見は高く評価されます。 -
情報処理技術者資格(応用情報・ネットワークスペシャリスト・プロジェクトマネージャ等)の保有:
公共向けプロジェクトでは資格保有が提案時の信頼性向上につながります。 -
公共系プロジェクトでの上流工程(要件定義・基本設計)経験:
官公庁・自治体特有の調達プロセスやドキュメント作成への理解があると即戦力として活躍できます。
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公共系インフラPM・PLスキル:
官公庁・自治体向けの大規模インフラ案件においてPM・PLとして取りまとめる経験を積み、公共分野特有のプロジェクト推進スキルを習得できます。 -
マルチベンダー製品選定・提案スキル:
特定製品に縛られずOA基盤・プラットフォーム基盤の多様な製品群を横断的に扱うことで、製品選定・技術提案の幅広いノウハウが身につきます。 -
上流から運用までの一気通貫SEスキル:
提案・設計・構築・運用の全フェーズに関与するため、ITシステムのライフサイクル全体を俯瞰したエンジニアリングスキルを養えます。 -
ステークホルダーマネジメント能力:
顧客・社内・ビジネスパートナーなど多数の関係者を調整しながらプロジェクトを推進する経験を通じ、高度な対人折衝・調整スキルが習得できます。 -
業務システム要件整理・要求定義スキル:
顧客の困りごとを整理し要求仕様を可視化するプロセスを通じて、IT企画・要件定義フェーズに対応できるコンサルティングスキルが身につきます。
- 現在
- インフラPL(プロジェクトリーダー) 小規模案件の一部領域担当からスタートし、既存案件の運用・設計・構築を経験しながら、チームのリードを担うプロジェクトリーダーへステップアップします。
- インフラPM(プロジェクトマネージャー) 複数メンバー・ビジネスパートナーを束ねて案件全体を取りまとめ、顧客窓口として提案から実行まで責任を持つプロジェクトマネージャーへ成長します。
- シニアPM / 大規模案件PM 数十億円規模の大型公共案件を主導するシニアPMとして、製品選定・システム設計方針から納品・運用まで全体統括を担います。意欲と実力次第で早期登用も可能です。
- テクニカルアーキテクト / 設計責任者 PMとは異なり、システム全体の設計取りまとめ役として技術の最高責任者を担うキャリアパスも選択可能。幅広い製品・技術知見を活かした専門職ルートです。
- 部門管理職(課長・部長) 組織マネジメントを担う管理職として、チーム・部門全体の事業推進・人材育成を牽引するポジションを目指します。口コミサイトの集計データでは課長クラスで年収1,000万円水準に達する事例も確認されています。
【ポジティブな評価】
1. 安定性・定着率: 自己都合退職率が約2%台と非常に低く、平均勤続年数も20年超。日立グループとしての安定した経営基盤が社員の長期就業を支えています。
2. 福利厚生の充実: 住宅補助(単身・既婚それぞれ支援)、カフェテリアプラン(年間8万円以上のポイント付与)、独身寮、保養所、財形貯蓄など多彩な制度が整っています。
3. 残業管理・コンプライアンス: 勤怠システムによる管理が徹底されており、残業...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)
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