自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE（内部事務系システム担当/東京勤務）（2048-2）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 業務システムの導入・開発・保守経験（SE経験）
• 顧客との要件定義・折衝経験
• 財務会計・人事給与・文書管理など内部事務系業務の知識
• プロジェクト推進・進捗管理の経験
• パッケージシステムの導入・カスタマイズ経験

• 顧客コミュニケーション力:
  自治体の情報システム部門や業務担当者と密にコミュニケーションを取り、業務フローを理解しながら導入推進をリードする力が求められます。
• 課題整理・代替提案力:
  お客様のご要望に対して、標準機能の範囲で最大限実現できるよう代替案を検討・提案できる論理的思考力と提案力が必要です。
• チームマネジメント・協調性:
  2〜3名の社員と協力会社メンバーで構成されるチームをまとめ、役割分担を明確にしながらプロジェクトを円滑に推進する協調性が求められます。
• 変化への柔軟な対応力:
  定額減税・児童手当改定など社会政策の変化により作業量の増減が発生するため、繁閑に応じて柔軟に優先順位を調整し対応できる適応力が重要です。
• ドキュメント作成・整理能力:
  要件のとりまとめや仕様書・手順書の作成など、顧客・協力会社の双方に伝わるわかりやすい文書を作成・管理するスキルが必要です。

• 自治体・公共系システムの経験:
  地方自治体向けシステムの導入・保守経験があれば、業務フロー・制度・法令改正への理解が早く即戦力として活躍できます。
• 財務会計・人事給与・文書管理の業務知識:
  ADWORLDの内部事務系システム（財務会計・文書管理・人事給与・庶務事務）に関連する業務知識があると導入支援に大きく役立ちます。
• パッケージソフトウェアの導入経験:
  ERPや業務パッケージの導入SEとしての経験があれば、標準機能を活かした提案・フィット＆ギャップ分析などの業務に素早く対応できます。
• トレーニング・ユーザー教育の経験:
  導入後の運用・トレーニング業務も担当するため、エンドユーザーへの操作研修や手順書整備の経験があると歓迎されます。

• 自治体業務ドメイン知識:
  財務会計・人事給与・文書管理・庶務事務など地方自治体特有の業務知識と、法令・制度改正への対応ノウハウを体系的に習得できます。
• パッケージ導入SEとしての上流工程スキル:
  要件定義・業務ヒアリング・フィット＆ギャップ分析・導入計画立案など、上流工程のSEスキルを実践的に身につけられます。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数自治体の導入プロジェクトを並行して担当することで、スケジュール・リソース・リスク管理といったPMスキルを養成できます。
• ガバメントクラウド・自治体DXの最新知見:
  国が推進する自治体システム標準化・ガバメントクラウド移行の最前線に携わることで、公共DX領域の専門的な技術・知識を身につけられます。
• 折衝・提案スキル:
  自治体の業務担当者・情報システム部門・協力会社の三者を調整しながらプロジェクトを進める経験を通じて、高度なステークホルダーマネジメント力が養われます。