株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【システム開発SE】自社パッケージ「ADWORLD」の開発(他社連携、番号制度、行政手続きオンライン化ソリューション担当)(2043)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュールや機能がある中で、ご経験やご希望に応じて「データ連携(他社含む)」「番号制度」「行政手続きオンライン化」「バッチ基盤」機能の開発を担当していただきます。1つの自治体に、複数のベンダーのシステムが採用されているケースがあります。そのシステム間において住民情報のデータ(氏名や住所など)の連携が必要であり、必要不可欠な機能の開発を担っていただきます。

[具体的には…]
①ADWORLD他社連携システムの保守・開発
・法令対応(通達)に基づいた要件定義、機能開発(基本設計及び詳細設計)
⇒コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース(納入)までのスケジュール管理も行います。

・地方自治体側を担当するフロントSE(現場)との連携
⇒コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。

②システムの問合せ対応及び社内調整

[「ADWORLD」とは…]
1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。(住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります)
IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。

[この仕事の大変なところ]
社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。また、複数のサービスと連携をするので、知識が必要。知識のインプットも大事であるが、有識者とのコミュニケーションも必要であることからコミュニケーション力が求められる環境です。

[働き方について]
・在宅勤務:在宅勤務を中心としておりますが、週1日程度出社して業務を行います。
・残業時間:月平均30時間程度となります。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
43歳
ポジションの魅力
  • 50年以上の実績を持つ業界シェアトップクラスのパッケージ:
    1973年から提供を開始したADWORLDは、住民情報系導入自治体数で業界シェアトップクラスを誇り、2026年3月末時点で477自治体以上が標準化切替を完了しています。長年の実績と安定したプロダクト基盤のもとで開発に携わることができます。
  • 社会インフラを支えるやりがいのある仕事:
    自治体の住民情報・税・福祉・保健医療など住民生活に直結するシステムの開発を担当します。IT技術を通じて地域や住民サービスの向上に貢献できる実感を得やすい環境です。
  • 自治体DX・ガバメントクラウド対応という時代の最前線:
    デジタル庁のガバメントクラウド先行事業にも参画し、自治体システムのモダナイゼーションを推進しています。クラウド活用やAPI連携など先進的な技術領域に関わることができます。
  • 在宅勤務中心の柔軟な働き方:
    週1日程度の出社を基本とし、在宅勤務を中心としたハイブリッド勤務が実現しています。ワークライフバランスを保ちながら業務に集中できる環境が整っています。
  • 日立グループの安定基盤と充実した福利厚生:
    日立製作所の完全子会社として経営基盤が安定しており、住宅補助・社宅・年間126日の休日など充実した福利厚生が整っています。平均勤続年数も21年超と長期就業しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • システム開発(要件定義・基本設計・詳細設計)の経験
  • パッケージシステムの開発・保守経験
  • データ連携・API連携に関する知識または経験
  • プロジェクトのスケジュール管理経験
  • 協力会社・社内外関係者とのコミュニケーション・調整経験
必須スキル(ソフト)
  • ステークホルダーとの調整力:
    自治体フロントSEや協力会社、社内関係部署など多岐にわたる関係者と連携するため、円滑なコミュニケーション・調整力が必要です。
  • 法令・通達への理解と対応力:
    法令対応(通達)に基づいた要件定義・機能開発を行うため、法制度の変化を迅速にキャッチアップし、仕様に反映できる理解力が求められます。
  • 納期・品質管理意識:
    協力会社へのコーディング依頼からリリースまでのスケジュール管理を担うため、高い納期・品質管理意識が求められます。
  • 主体的な情報収集・学習意欲:
    複数のシステムやサービスとの連携を担うため、幅広い知識のインプットと有識者との積極的なコミュニケーションが求められます。
  • 責任感と慎重さ:
    自治体の住民情報という社会インフラに関わるシステムを扱うため、高い品質意識と責任感を持って業務に臨める姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
  • 自治体システムまたは公共系システムの開発経験:
    自治体業務(住民情報・税・福祉等)や公共系システムの開発・保守経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 番号制度(マイナンバー)関連システムの知識・経験:
    マイナンバー制度や情報連携基盤に関する知識・経験があると業務理解が深まりスムーズに業務を進められます。
  • 行政手続きオンライン化・電子申請システムの経験:
    e-Gov等の電子申請システムや行政手続きのデジタル化に関わった経験があると活かせます。
  • クラウド(AWS・Azure等)やAPI連携の実務経験:
    ガバメントクラウド移行が進む中、クラウド環境やAPI設計の知識・経験は大きなアドバンテージとなります。
  • プロジェクトマネジメント(PMPなど)の資格・経験:
    複数のベンダー・協力会社との連携プロジェクトを円滑に推進するためのPM経験・知識は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 公共・自治体系システム開発の専門知識:
    住民情報・番号制度・行政手続きオンライン化など、自治体システム特有の業務知識と開発ノウハウを深く習得できます。
  • 上流工程(要件定義・設計)のスキル:
    要件定義・基本設計・詳細設計を担当するため、コーディングに留まらない上流エンジニアとしてのスキルを段階的に習得できます。
  • 複数システム間のデータ連携・統合アーキテクチャ知識:
    他社システムとのデータ連携設計を経験することで、システム間連携・API設計・データ標準化に関する実践的な知識が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント・スケジュール管理スキル:
    協力会社の管理やリリーススケジュール管理を通じて、実践的なプロジェクトマネジメント能力を習得できます。
  • 自治体DX・ガバメントクラウドに関する最新知見:
    国が推進するガバメントクラウド移行・自治体システム標準化対応を通じて、行政DXの最前線で通用する知識・経験を蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • システム開発リーダー ADWORLDの特定モジュール(他社連携・番号制度・行政手続きオンライン化等)において、複数メンバーをまとめる開発リーダーとして、より大きな機能開発・法令対応プロジェクトを牽引します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数の自治体・協力会社・社内部門をまとめるPMとして、大規模な自治体向けシステム導入プロジェクトの全体管理を担います。口コミサイトの集計データでは、PM・ディレクション職の平均年収は800万円前後と高水準です。
  • アーキテクト・技術スペシャリスト 自治体システムのデータ連携設計やクラウドアーキテクチャの専門家として、ガバメントクラウド移行やADWORLDのモダナイゼーションを技術的に主導するポジションを目指せます。
  • グループリーダー・マネージャー チームや部門の管理職として、メンバーの育成・業務計画・顧客折衝などを担いながら、組織マネジメントのキャリアを歩むことも可能です。
AI 口コミまとめ
日立システムズは日立グループの安定基盤のもと、充実した福利厚生や住宅補助・社宅制度が高く評価されており、長期就業しやすい環境として知られています。年収は業界平均を上回る水準で、口コミサイトの集計データでは平均年収は630万円前後と評価されています。一方で、年功序列の色が強く若手のうちは年収の伸びが緩やかな点や、部署によって残業時間や業務量に差があるという声も見られます。リモートワーク・フレックスタイム制が整備され、ワークライフバランスを重視する社員には働きやすい環境との評価も多いです。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助・借り上げ社宅制度が特に評価されており、30代のうちは格安で社宅を利用できると好評です。有給休暇も年間24日と多く、取得しやすい雰囲気があるとされています。
2. 働き方の柔軟性: リモートワークとフレックスタイム制が整備されており、育児・介護との両立もしやすいとの声が多数見られます。
3. 安定性と社会貢献: 日立グループの中核企業として経営基盤が安定しており、平均勤続年数は2...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り436文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。