株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【クラウドエンジニア(AWS)】ガバメントクラウドの運用・保守(リーダー候補)(2040)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

デジタル庁が推進するガバメントクラウドを当社として対応するにあたり、各現場のシステムエンジニアがそれぞれ対応するのではなく、専任組織で実施することで現場の負担を減らし、より効率的かつ高品質なガバメントクラウド環境をお客様に提供することをミッションとしています。

ガバメントクラウドの設計・構築のピークは25年度上期となり、下期以降は本番稼働から運用・保守のフェーズに移っていきます。そこで、あなたには本番稼働後の運用・保守の担当として業務をお任せいたします。

[具体的には]
・ユーザーからの問い合わせ対応
・手順書、運用マニュアルの整備
・障害対応・原因分析
・保守業務 など

※設計・構築作業(新規顧客、プロジェクト次第では設計・構築を行うこともあります)
※本業務は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施し、慣れるまでは有識者や上位マネージャがサポートしますのでご安心ください。

[携わる製品、サービス]
・ガバメントクラウド(AWS)
・Windows、Oracle、JP1ほか

[働き方について]
在宅勤務:可能ですが、目安として週3日程度出社をしております。
残業時間:月平均10時間~20時間程度(繁忙期・閑散期によって、多少前後します)

【配属組織について】
配属となる組織は社員、協力会社のメンバーを合わせて10名程度の組織です。20代の若手からベテランまで幅広い層の社員が在籍・活躍をしております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 国家プロジェクト「ガバメントクラウド」への参画:
    デジタル庁が推進するガバメントクラウドという国家規模のDX推進プロジェクトに専任組織のメンバーとして携わることができます。社会インフラを支える高い公共性・社会的意義のある業務です。
  • AWSプレミアティアサービスパートナーとしての高度な技術環境:
    日立システムズは国内でも最上位レベルのAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、AWSマネージドサービスプロバイダー(MSP)プログラムの認定も取得しています。最高水準のAWS技術環境で実務経験を積むことができます。
  • 専任組織によるリーダー候補ポジション:
    ガバメントクラウドを専任で担う組織のリーダー候補として、将来的にチームをまとめるポジションを目指せます。20代の若手からベテランまで幅広い層が在籍する10名規模のチームで活躍できます。
  • 安定した就業環境と充実した福利厚生:
    自己都合退職率2.1%・平均勤続年数約21.9年という安定した環境で、住宅手当(賃貸料の50%を支給)、年間休日126日、確定拠出年金制度など手厚い福利厚生が整備されています。
  • 段階的なキャリア育成支援:
    有識者や上位マネージャーによるサポート体制が整っており、慣れるまでの安心したオンボーディングが用意されています。資格取得支援制度や、スペシャリスト・マネージャーの複数キャリアパスも選択可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • AWS(EC2、VPC、S3等)の設計・構築・運用経験
  • インフラ(サーバー・ネットワーク)の運用・保守経験
  • 障害対応・原因分析の実務経験
  • 手順書・運用マニュアルの作成経験
  • ユーザー・顧客向けの問い合わせ対応経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    顧客からの問い合わせや障害対応において、技術的な内容を非技術者にもわかりやすく説明できる能力が求められます。
  • 課題発見・原因分析力:
    障害発生時に冷静に状況を整理し、根本原因を追究して再発防止策を提案できる論理的思考力が必要です。
  • ドキュメント作成力:
    手順書・運用マニュアルの整備を担うため、正確でわかりやすいドキュメントを作成・維持管理できる能力が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    社員・協力会社を含む10名程度の組織で業務を進めるため、多様なメンバーと連携し円滑に業務推進できる協調性が重要です。
  • 自律的な学習姿勢:
    AWSや公共クラウドの技術進化が速いため、新しい技術情報をキャッチアップし続ける主体的な学習意欲が求められます。
歓迎スキル
  • AWS認定資格の保有:
    AWS Solutions ArchitectやAWS SysOps Administratorなどの認定資格があると、即戦力として評価されます。
  • JP1・Oracleの運用経験:
    求人票で言及されているJP1やOracleなどのミドルウェア・データベースの運用経験があれば、業務への早期適応が期待できます。
  • 公共・自治体系システムの経験:
    ガバメントクラウドは地方公共団体向けが主体のため、公共系プロジェクトの経験がある方は業務理解が速くなります。
  • プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
    リーダー候補ポジションのため、小規模でもチームや案件を取りまとめた経験があると選考で有利です。
この求人で得られるスキル
  • ガバメントクラウド(AWS)の高度な運用スキル:
    デジタル庁が推進する国家レベルのAWSクラウド環境の運用・保守を担うことで、公共クラウドの最先端ノウハウを体系的に習得できます。
  • インシデント・障害対応のプロフェッショナルスキル:
    本番稼働環境での障害対応・原因分析を繰り返すことで、高い信頼性が求められるミッションクリティカルシステムの運用スキルが身につきます。
  • ドキュメンテーション・プロセス設計力:
    手順書・運用マニュアルの整備を主導することで、IT運用プロセスの標準化・品質管理に関する実践的なスキルを獲得できます。
  • チームリーダーシップ・プロジェクト管理スキル:
    リーダー候補として組織をまとめる経験を通じ、プロジェクト管理・メンバーマネジメントの実務スキルを段階的に習得できます。
  • AWSおよびクラウドアーキテクチャの深い知識:
    AWSプレミアティアサービスパートナーである日立システムズの社内ナレッジや認定資格取得支援制度を活用し、クラウド設計・構築の上流スキルまで伸ばすことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • クラウド運用スペシャリスト ガバメントクラウドの運用・保守経験を積み、障害対応・手順整備・顧客対応のエキスパートとして認められるポジション。AWS認定資格の取得も視野に入れたスキルアップが可能です。
  • チームリーダー / サブリーダー 10名程度の専任チームのリーダーとして、業務管理・品質管理・メンバー育成を担う役割。本ポジションはリーダー候補採用のため、このステップへの道筋が明確です。
  • クラウドアーキテクト / 設計担当 ガバメントクラウドの新規顧客への設計・構築フェーズを担当し、インフラ設計上流工程にキャリアを広げることが可能です。AWS上での複雑なアーキテクチャ設計力を養えます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数案件・顧客を横断してプロジェクト全体を統括するマネジメント職。口コミ情報によれば主任クラスで650〜750万円、管理職クラスで1,000万円超の年収水準が目安とされています。
  • ITコンサルタント / 上位マネージャー ガバメントクラウドや公共DX領域の専門性を武器に、顧客への企画・提案まで担う上流コンサルタントや事業部マネジメントへのキャリアアップも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
日立システムズは、日立グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生(住宅手当・退職金・充実した休暇制度)を持つ企業として、口コミサイトでも高く評価されています。自己都合退職率2.1%・平均勤続年数約21.9年という数字が示す通り、長期的に安心して働ける環境が整っています。一方で、年功序列の色が依然として残っており、若手のうちは成果が給与に反映されにくいという指摘もあります。部署によって繁閑差が大きく、プロジェクト次第では残業が増える側面も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・待遇の充実: 住宅手当(賃貸料の50%支給)、独身寮、確定拠出年金・退職金制度、年間休日126日・有給休暇24日など、大企業ならではの手厚い制度が整備されており、生活設計が立てやすいと高評価を得ています。
2. 安定した雇用環境: 自己都合退職率2.1%・平均勤続年数約21.9年という数値が示す通り、長期就業できる安定した環境であり、在籍中の雇用不安が少ない点が支持されています。
3. 働き方の柔軟性: ハイブリット勤務制度(在宅・出社・コワーキング)が整備されてお...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り506文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。