株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

自治体向けDX案件、インフラ関連案件を推進するプロジェクトリーダー(共通基盤システムの導入をお任せします)(2036)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

全国自治体様向けの業務システム(自社パッケージ「ADWORLD」)の提供に加え、業務システム間のデータ連携や監視、バックアップ、パッチ管理といった運用管理に関わる共通的な機能を集約した「共通基盤システム」の提供に強みを持ち、多くのお客様にご利用いただいています。

近年、自治体様ではDX(デジタルトランスフォーメーション)に伴うシステム環境の改修やクラウド環境の活用、業務システムの標準化といったIT環境の変化の中にあり、それらに対応するために数多くの引き合いをいただいている状況です。

あなたには、主に都内23区の自治体様向けに提供するITインフラ環境の提案、設計、構築を行うプロジェクトのプロジェクトリーダーとしてプロジェクトメンバーの作業進捗や課題の対応状況を管理し、プロジェクトを推進していただきます。

お客様のご要望をお聞きし、必要な機能の検討や課題解決に向けたITシステムのご提案を行うことから始め、システムの設計や構築、テスト、保守・運用に至るまでの一貫したプロジェクト管理を経験することができ、プロジェクト管理の経験を積むことで、プロジェクトマネージャにステップアップすることもできる環境です。

[具体的には…]
・お客様要件に沿った各種提案支援(営業部門が主体となり行う提案書作成などの支援)
・プロジェクト計画作成(スケジュール、体制、役割分担、各種規定など)
・プロジェクト工程管理(進捗管理、問題管理、リスク管理ほか)
※上記の業務は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施し、慣れるまでは
有識者や上位マネージャによるサポートも有りますのでご安心ください。

[この仕事の魅力]
1つのお客様(プロジェクト)を担当し、且つ全体を見ながら業務ができる環境です。「小規模プロジェクトを複数担当して忙しい」「大規模のプロジェクトであるものの全体が見えない」という環境ではないため、非常にやりがいを感じやすい環境です。

[この仕事の大変さ]
マルチベンダー環境で業務システム間の連携を担当するため、複数の業務ベンダーとの交渉や調整が必要になります。

[働き方について]
・在宅勤務:担当するお客様によって異なりますが、在宅勤務・出社(プロジェクトルーム、もしくは客先)の割合は半々程度となります。
・残業時間:担当するお客様、個人の志向によって異なりますが、月10時間~30時間程度となります。
・繁忙期:自治体をお客様としていることから、3月が忙しくなる傾向にあります。

[携わる製品、サービス]
・Windows、VMWare、Oracle、JP1ほか
・パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI、GCPほか)
※お客様の要望次第では、新たな製品の開拓、ベンダーとの調整なども行います。

【配属部署】
配属となる組織は、11名の社員が在籍をしております。経験ある40代以上の社員が多く在籍をしております。また、出社をする高田馬場には他グループ、および協力会社社員も合わせて、60名程度の所帯となります。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 自治体DX推進の最前線:
    全国約770団体への導入実績を持つ自社パッケージ「ADWORLD」を活用し、ガバメントクラウド対応・システム標準化など自治体DXの核心に関わるプロジェクトを担当できます。社会インフラを支える公共ITの分野で、確かな事業基盤のもとで仕事ができます。
  • プロジェクト全体を見渡せるやりがい:
    1つのお客様(プロジェクト)を担当しながら全体を俯瞰できる環境です。「小規模プロジェクトを複数こなす」「大規模でも一部しか見えない」といった状況ではなく、提案から保守・運用まで一貫した経験を積める点が大きな魅力です。
  • プロジェクトマネージャーへのキャリアパス:
    プロジェクトリーダーとして実績を積むことで、プロジェクトマネージャー(PM)へのステップアップが可能な環境が整っています。社内のプロジェクト管理規定・ノウハウが体系化されており、有識者や上位マネージャーによるサポートもあります。
  • 安定した事業基盤と充実した福利厚生:
    日立製作所の完全子会社として安定した経営基盤を持ち、平均勤続年数約22年・自己都合退職率2.1%という高い定着率を誇ります。住宅補助(社宅・借り上げ社宅)や家族手当など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
  • マルチクラウド・最新インフラ技術への接触:
    AWS、Azure、OCI、GCPといったパブリッククラウド全般や、VMware、JP1、Oracleなど多彩な製品・技術に携わることができます。クラウド活用が加速する自治体IT環境において、最新のインフラ技術を習得できる機会が豊富です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が対象となります。


  • ITインフラ設計・構築経験(オンプレミス/クラウド)
  • プロジェクト進捗管理・課題管理の実務経験
  • Windows Server / VMware 等のサーバー系インフラ運用経験
  • パブリッククラウド(AWS / Azure / GCP / OCI)の基礎知識または実務経験
  • 複数ベンダー・関係者との調整・折衝経験
  • システム提案書・プロジェクト計画書の作成経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    自治体担当者や複数の業務ベンダーと円滑に調整を進めるため、複雑な技術情報を分かりやすく伝え、課題解決に向けて丁寧に調整できるスキルが求められます。
  • 課題発見・問題解決力:
    プロジェクト工程の中で発生する問題やリスクを早期に察知し、適切な対処策を講じる能力が必要です。マルチベンダー環境特有の複雑な調整にも対応できる問題解決思考が重要です。
  • プロジェクト全体を俯瞰する視野:
    進捗管理・リスク管理・体制整備など複数の側面を同時に把握し、プロジェクト全体を適切にコントロールするマネジメント視点が求められます。
  • 主体性・自律的な業務推進力:
    担当プロジェクトについてオーナーシップを持ち、有識者のサポートを活用しながらも自ら行動し、プロジェクトを前進させる積極性が期待されます。
  • 誠実さと信頼関係構築力:
    公共機関である自治体をお客様とするため、高いコンプライアンス意識と誠実な対応が必須です。長期的な関係構築を重視し、信頼されるパートナーとして行動できることが求められます。
歓迎スキル
  • 自治体・公共系システムの経験:
    自治体業務システムや公共向けITプロジェクトの経験がある方は、業務知識・商慣習の理解があるため即戦力として期待されます。
  • クラウド関連資格(AWS / Azure / GCP 等):
    パブリッククラウドの設計・移行に関する資格や実務経験があれば、ガバメントクラウド対応案件でより高い貢献が期待できます。
  • JP1・Oracle等のミドルウェア運用経験:
    求人で扱う製品群(JP1・Oracle・VMware等)の実務経験があれば、プロジェクト立ち上げ期からスムーズに活躍できます。
  • ITプロジェクトマネジメント資格(PMP / PMPなど):
    プロジェクト管理の資格・知識があれば、社内のPM規定との親和性が高く、早期のステップアップが期待できます。
この求人で得られるスキル
  • 自治体DX・ガバメントクラウド対応の専門知識:
    全国の自治体に導入実績のある「ADWORLD」と共通基盤システムを通じて、自治体システム標準化・ガバメントクラウド移行に関する実践的なノウハウを習得できます。
  • マルチベンダーPMスキル:
    複数の業務ベンダーとの交渉・調整を担うことで、商流が複雑なエンタープライズIT環境でのプロジェクト管理能力が身に付きます。
  • ITインフラ提案〜運用の一貫スキル:
    要件定義・提案・設計・構築・テスト・保守運用まで、ITインフラのライフサイクル全体を経験することができ、上流から下流まで対応できるエンジニア力が養われます。
  • パブリッククラウド実務経験(AWS / Azure / OCI / GCP):
    お客様の要望に応じて複数のクラウド環境を扱うため、特定クラウドに偏らないマルチクラウドの実践的な知見が得られます。
  • プロジェクトマネージャー(PM)としての素養:
    社内規定・ノウハウに基づいたプロジェクト計画策定・工程管理・リスク管理の実務を積み重ねることで、次のキャリアステップであるPMに必要なスキルセットを体系的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロジェクトリーダー(担当領域拡大) 都内23区の自治体案件を中心に経験を積み、より規模の大きい案件や複数プロジェクトの管理を担当できるようになります。社内PMノウハウを深く習得し、マネジメント能力を確立するフェーズです。
  • プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の責任者として、予算・品質・スケジュール・体制の包括的な管理を担います。自治体や官公庁向け案件を主導し、チームを率いるポジションへのステップアップが期待されます。
  • シニアPM / 技術スペシャリスト 自治体DXやクラウドインフラ分野の専門性を深め、複数プロジェクトの統括や後進育成を担う上位職を目指せます。技術的な専門性を極めることで、管理職以外のキャリアパスも選択可能です。
  • 事業部マネージャー / コンサルタント 公共・自治体事業グループのマネジメント職や、お客様のDX戦略立案を担うITコンサルタントへの発展も視野に入ります。日立グループの事業基盤を活かし、社会インフラDXのリーダーとして活躍できるキャリアが開かれています。
AI 口コミまとめ
日立システムズは全体的に安定した大企業文化を持ち、福利厚生(住宅補助・社宅制度など)が充実しているとの評価が多く見られます。リモートワークの活用度も高く、IT系企業らしいフレキシブルな働き方が可能という声も目立ちます。一方、年功序列の傾向が強く若手のうちは給与の伸びが緩やかという指摘もあります。全体的にはコンプライアンス意識が高く、ホワイト寄りの環境との評判が多い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・安定性:住宅補助(社宅・借り上げ社宅)の条件がよく、家賃を大幅に抑えられると好評です。退職金・財形貯蓄・持株会・家族手当なども整備されており、生活面での安心感が高いとの口コミが多く見られます。自己都合退職率が約2%と非常に低く、長期就業に向いた環境です。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク活用率が高く、フルリモートの社員も少なくないとの声があります。本ポジションも在宅・出社が半...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り419文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。