株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【システム開発SE】自社パッケージ「ADWORLD」の開発(後期高齢・介護保険ソリューション担当)(2025)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

自社パッケージ「ADWORLD」の開発をお任せいたします。「ADWORLD」は様々なソリューションを兼ね備えたパッケージ製品であり、配属先組織においては「介護保険」「後期高齢者医療」に関する開発を担当しております。

[具体的には…]
1.ADWORLD窓口系システムの保守・開発(後期高齢、介護保険)

・法令対応(通達)に基づいた要件定義、機能開発(基本設計及び詳細設計)
※コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース(納入)までのスケジュール管理も行います。

・地方自治体側を担当するフロントSE(現場)との連携
※コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。

2.システムの問合せ対応及び社内調整

[この仕事の魅力]
社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。また、担当する領域においては上流工程からリリースまで一気通貫して携わることができ、やりがいを感じることができる環境です。

[この仕事の大変なところ]
自治体の職員として勤務をされていた方の場合、法令の理解・解釈、およびそれをどのようにシステムの機能に反映をさせるかを考える点においてはご活躍を頂けると考えております。一方で、システムエンジニアとしてのご経験はないため、協力会社の方と共通言語でコミュニケーションを取るうえでも入社後にキャッチアップをしていただきます。そうしなければ、現状のシステムの仕様を読み解くことができずに、苦労をいたします。

[働き方について]
在宅勤務:個人・チームによって異なりますが、平均的には週1日~2日出社/週3日~4日は
在宅勤務となります。
残業時間:月平均30時間程度

【「ADWORLD」とは…】
1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。(住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります)

【あなたを必要とする理由】
後期高齢および介護保険においては、国で推進しているシステム標準化などの機能追加/改修が多数計画されており、これらの対応をタイムリかつ品質確保した製品をリリースするために、業務有識者や設計経験者を求めております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支える高い社会貢献性:
    介護保険・後期高齢者医療という、高齢化社会において欠かせない公共サービスの中核システムを担います。自治体住民の生活を直接支えるシステムの開発・保守に携わることで、強い社会貢献の実感を得られます。
  • 上流工程から一気通貫で関われる環境:
    要件定義・基本設計・詳細設計からリリース・納期管理まで、システム開発の上流から下流まで幅広く担当できます。SE職として業務全体を俯瞰しながら成長できる貴重な環境です。
  • 業界シェアトップクラスの自社パッケージ製品:
    1973年から提供を続けるADWORLDは、住民情報系導入自治体数において業界シェアトップクラスを誇ります。多くの自治体に採用される信頼性の高いプロダクトの開発に携わることができます。
  • 国主導のシステム標準化プロジェクトへの参画:
    国が推進する自治体システム標準化に伴う機能追加・改修が多数計画されており、社会政策の変化と連動した最前線の開発業務に継続的に関わることができます。
  • 安定した大手グループ企業での就業環境:
    日立製作所100%子会社として、強固な経営基盤と充実した福利厚生のもとで就業できます。平均勤続年数も長く、長期的なキャリア形成を実現しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 介護保険または後期高齢者医療に関する業務知識・実務経験
  • 自治体業務(窓口・給付・資格管理等)に関する実務経験
  • システム開発における要件定義・基本設計・詳細設計の経験
  • 法令・通達を読み解き、システム仕様に落とし込む能力
  • 協力会社や関係者との納期・スケジュール管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    自治体フロントSEや協力会社のエンジニアなど、異なる立場のステークホルダーと共通言語でやり取りするための、明確で論理的な情報伝達力が求められます。
  • 法令・制度の読解力と業務への翻訳力:
    介護保険・後期高齢者医療に関する国の通達や法令改正の内容を正確に理解し、それをシステム仕様として具体化する能力が不可欠です。
  • プロジェクト管理・スケジュール調整力:
    コーディングは協力会社が担当するため、全体の進捗・品質・納期を管理するPM的な視点と、リリースまでの遂行管理力が求められます。
  • 現場ニーズを引き出すヒアリング力:
    地方自治体の窓口担当者(フロントSE)との連携を通じて、現場の課題や要望を正確に吸い上げ、仕様に反映させるためのヒアリング力・折衝力が必要です。
  • キャッチアップ意欲と自己学習力:
    システムエンジニアとしての経験が浅い方でも、入社後に現行システムの仕様を理解し、協力会社と共通言語で対話できるよう積極的に学ぶ姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 自治体職員・公務員としての実務経験:
    介護保険や後期高齢者医療の窓口業務・給付業務の経験者は、法令理解とシステム仕様への落とし込みにおいて即戦力として活躍が期待されます。
  • 自治体向けシステムの開発・SE経験:
    ADWORLDに限らず、自治体向けパッケージシステムの保守・開発経験があれば、業務ドメインとシステム構造の両面で強みを発揮できます。
  • 基本設計・詳細設計ドキュメントの作成経験:
    要件定義から設計書作成まで一貫して担当した経験があると、上流工程を主導するこのポジションで即活躍できます。
  • ベンダーコントロール・協力会社管理の経験:
    外部のエンジニアに対して指示・進捗管理を行った経験があれば、このポジションのコア業務をスムーズに遂行できます。
この求人で得られるスキル
  • 公共福祉系ドメイン知識(介護保険・後期高齢者医療):
    複雑な法令体系と自治体業務の実務を深く理解することで、希少性の高い公共ITドメインの専門家としてのキャリアを形成できます。
  • 上流工程SEとしてのプロジェクト推進力:
    要件定義から設計・リリース管理まで一気通貫で担当することで、上流工程エンジニアとしての実践的なプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
  • マルチステークホルダー調整力:
    自治体フロントSE・協力会社・社内関係部門との調整を通じて、異なる立場の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するコーディネート力を習得できます。
  • 法令対応・標準化対応の実践ノウハウ:
    国のシステム標準化対応を含む法改正対応を繰り返し経験することで、行政・公共分野のIT化・標準化に関する専門ノウハウを蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアSE(業務有識者) 介護保険・後期高齢者医療領域の法令知識とシステム設計の両面を深め、複雑な法改正対応や新機能開発をリードできる業務有識者SEとして活躍します。
  • プロジェクトリーダー / PM 複数の自治体向け案件を横断的にマネジメントし、スケジュール・品質・コストを統括するPM(プロジェクトマネージャー)へのキャリアアップが可能です。
  • パッケージプロダクト企画・製品責任者 ADWORLDの製品ロードマップ策定や新機能の企画立案に携わり、プロダクトオーナー的な役割を担うキャリアパスも存在します。
  • 管理職(課長・部長) 事業部全体の目標達成・人材育成・事業戦略の立案など、マネジメント職として組織を牽引するキャリアへ進むことが可能です。日立グループの安定基盤のもと、長期的な昇進ルートが整備されています。
AI 口コミまとめ
日立システムズは全体として「働きやすい大手SIer」との評価が高く、口コミサイトの集計では総合評価が高い水準にあります。年間休日126日、平均勤続年数20年超、自己都合退職率が極めて低い水準であることからも、長く安定して働ける環境であることが口コミからも裏付けられています。一方で、年功序列の傾向が強く若手のうちは年収が伸びにくい点や、部署・プロジェクトによって残業時間に差があることも指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 人間関係・社内風土:「親切でやさしい人が多く働きやすい」「上司が親身に話を聞いてくれる」など、良好な人間関係を評価する声が多く、社内コミュニケーションの質が高いと評されています。
2. 福利厚生・安定性:退職金制度が充実しており、定年退職時には1,000〜2,000万円程度との口コミもあります。完全週休二日制・フレックス制・住宅手当など各種制度が整備されています。
3. スキルアップ環境:「...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り422文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。