株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【システム設計・開発(PL・PM)】工事積算を支援するソリューション(2010)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

<職務内容>
お客様(主に自治体)向けに、工事積算業務(公共工事の予定価格算出業務)を対象に当社開発のパッケージ製品(CYDEEN工事積算)の提案・導入、
運用・保守対応まで、幅広く対応いただきます。

公共工事を支える重要な業務として、担当されるお客様ともコミュニケーションを密にとり当社パッケージ製品の導入にて工事積算業務の問題解決や正確性、業務効率化、作業品質向上を行い、公共工事を通じてよりよい社会づくりに貢献しましょう。

【具体的な業務】
・当社パッケージ製品(CYDEEN工事積算)導入作業のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ
・当社パッケージ製品(CYDEEN工事積算)導入後運用・保守作業のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ
・お客様(主に自治体)の技術管理部門への当社パッケージ製品(CYDEEN工事積算)の提案活動

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
■CYDEEN工事積算システム
公共事業における工事積算業務の正確性・効率向上に貢献します。
※参考URL:https://www.hitachisystems.com/solution/s0304/cydeen_sekisan/

<配属組織について>
公共団体向け公共事業ソリューションの工事積算パッケージ「CYDEEN工事積算システム」を開発し、管理・運営しています。
上記パッケージ製品をエンドユーザに対して提案、機能開発、カスタマイズ、導入、運用保守まで一連の業務を部門内で行っています。

<この仕事の魅力>
・お客様と直接会話ができる為、抱えられている課題や解決する為の取り組みに対しての結果が直接見聞きできます。
提案活動やシステム開発、開発後の保守まで幅広くの行程を担当することができます。

<この仕事の大変なところ>
・お客様は主に自治体であるため、作業原価を意識した対応が必要です。

<上司から一言>
・当社の積算事業拡大を担う一員として一緒に活動し、「CYDEEN工事積算」のシェア拡大を推進していきましょう。

<あなたを必要とする理由>
公共事業のライフサイクルをトータルサポートする自社開発ソリューション「CYDEEN」はすでに30年以上の歴史があります。
工事積算業務(公共工事の予定価格算出業務)で使用する工事積算システムは導入後長期利用いただけるシステムですが、近年、稼働環境の変化(オンプレからクラウド)等により、システム刷新の引合いが多く発生しています。
当社の積算事業拡大に向け、新規顧客への工事積算システム開発を受注し、導入を推進していく必要があり、体制強化を目的とした募集をおこないます。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 30年超の実績を持つ自社パッケージ製品:
    CYDEENは公共事業のライフサイクルをトータルサポートするソリューションとして誕生し、全国200団体以上の導入実績を誇ります。長年にわたる信頼と実績を背景に、安定したビジネス基盤の上で業務に携われます。
  • 上流から下流まで一気通貫で担当できる:
    提案活動・システム開発・カスタマイズ・導入・運用保守まで、一連の業務を部門内で完結させます。PM・PLとして全工程に関わることで、幅広い実務スキルとプロジェクト管理力を身につけられます。
  • 社会インフラを支えるやりがいのある仕事:
    自治体向け公共工事の予定価格算出という社会的に重要な業務を支えるシステムを担当します。直接お客様と対話できるため、課題解決の成果を肌で感じることができます。
  • クラウド移行需要による事業拡大フェーズ:
    稼働環境のオンプレからクラウドへの移行ニーズが急増しており、新規顧客へのシステム刷新案件が多く発生しています。成長フェーズの事業を牽引するポジションとして、キャリアアップのチャンスが豊富です。
  • 日立グループの安定基盤と充実した福利厚生:
    日立製作所の完全子会社として安定した経営基盤を持ち、住宅補助(会社50%負担)・家族手当・充実した育児・介護制度など、長期就業を支える福利厚生が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • システム開発プロジェクトのPM・PLとしての実務経験
  • パッケージ製品の導入・カスタマイズ経験
  • 自治体・官公庁向けシステム開発または提案経験
  • 要件定義・基本設計などの上流工程経験
  • 運用・保守プロジェクトの管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    主なお客様は自治体(技術管理部門)であるため、担当者と密にコミュニケーションを取り、課題や要件を正確に引き出す対話力が必要です。
  • プロジェクト管理・進捗調整力:
    PM・PLとして、スケジュール・品質・コストを管理しながら複数の関係者を束ねる調整能力が求められます。
  • 原価意識・コストマネジメント力:
    お客様が自治体であるため、限られた予算内での作業計画立案・原価管理が重要な業務スキルとなります。
  • 問題発見・解決思考:
    お客様の業務課題を的確に把握し、パッケージ製品の機能や運用フローで解決策を提案する論理的思考力が必要です。
  • 提案・プレゼンテーション能力:
    新規顧客への提案活動を担うため、相手のニーズに合わせた資料作成と分かりやすい説明を行うスキルが求められます。
歓迎スキル
  • 公共工事・積算業務の知識:
    工事積算(公共工事の予定価格算出)に関する業務知識があると、お客様との会話がスムーズになり即戦力として活躍できます。
  • クラウド移行プロジェクトの経験:
    オンプレミスからクラウドへのシステム刷新案件が急増しており、クラウド環境(AWS・Azure等)への移行経験者は特に歓迎されます。
  • 自治体向けシステムの導入・保守経験:
    自治体特有の調達プロセスや業務フローへの理解があると、提案から運用まで一貫して高い品質で対応できます。
  • IT資格(PMP・基本情報・応用情報等):
    プロジェクト管理や技術力を証明するIT系資格の保有者は、スキルの客観的な裏付けとして評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 公共系パッケージ製品のPM・PLスキル:
    提案から導入・運用保守まで一気通貫でプロジェクトを主導することで、公共分野に特化したPM・PLとしての実務能力が体系的に身につきます。
  • 自治体向け業務ドメイン知識:
    工事積算をはじめとする公共事業ライフサイクルの深い業務知識を習得でき、希少性の高い専門家としてのキャリアを構築できます。
  • クラウド環境でのシステム設計・移行スキル:
    オンプレからクラウドへの刷新案件に携わることで、モダンなクラウドアーキテクチャの設計・移行経験を積めます。
  • 顧客折衝・提案営業スキル:
    自治体の技術管理部門と直接対話しながら課題解決策を提案するため、公共分野におけるコンサルティング力と営業スキルが磨かれます。
  • コスト管理・作業原価管理能力:
    自治体顧客特有の予算制約のもとでプロジェクトを運営することで、原価意識の高いプロジェクト管理スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロジェクトリーダー(PL) CYDEEN工事積算システムの導入・運用保守プロジェクトをリードし、チームメンバーのマネジメントと品質管理を担う。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数案件・複数顧客を横断的に管理し、提案から保守まで事業全体の責任者として自治体向け積算ビジネスを牽引する。
  • シニアPM・事業拡大リーダー CYDEEN積算事業のシェア拡大戦略を担い、新規顧客開拓・大型案件の受注推進および後進育成を担当する。
  • 課長・部門マネージャー 公共事業ソリューション部門の管理職として、組織運営・人員計画・予算管理を担い、事業の持続的成長を推進する。
  • 事業部長・経営層 公共・社会インフラ分野のビジネス戦略策定に携わり、日立システムズグループ全体の社会課題解決に向けた価値創造をリードする。
AI 口コミまとめ
日立システムズは大手SIerとして安定した経営基盤と高い福利厚生が評価されており、口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.3〜3.8点台で推移しています。リモートワーク推進や有給取得のしやすさ、人間関係の良好さはポジティブな評価が多い一方、部署によって残業時間に差があり、年功序列の昇給体系に不満を持つ声も見られます。平均勤続年数が21年超・自己都合退職率2.1%という数値からも、長期就業者が多く定着率の高い企業であることがうかがえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク活用率が高く、フルリモートの社員も少なくないとの声が多数。平均出社率3割程度でハイブリッド勤務が定着しており、フレックスタイム制とあわせて柔軟な働き方が可能。
2. 福利厚生・待遇: 住宅補助(会社50%負担)・家族手当・育児休暇・介護休暇など制度が整っており、長く働きやすい環境として高評価。有給休暇も取りやすい雰囲気との声が多い。
3. 人間関係・職場環境: ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。