株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【システム設計・開発】工事積算を支援するソリューション(2011)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

<職務内容>
お客様(主に地方公共団体)向けに、工事積算業務(公共工事の予定価格算出業務)を対象に当社開発のパッケージ製品(CYDEEN工事積算)の追加機能開発や導入部門への技術サポートを行います。

ただ手を動かすだけではなく、AIなど最先端の技術をどのようにCYDEENに落とし込めるか考え、常にお客様のニーズに応えるシステム作りをお任せします。

公共工事を支える重要な業務として、担当されるお客様ともコミュニケーションを密にとり当社パッケージ製品の導入にて工事積算業務の問題解決や正確性、業務効率化、作業品質向上を行い、公共工事を通じてよりよい社会づくりに貢献しましょう。

【具体的な業務】
・当社パッケージ製品(CYDEEN工事積算)開発・保守
・新規事業のシステム化検討・開発

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
■CYDEEN工事積算システム
公共事業における工事積算業務の正確性・効率向上に貢献します。
※参考URL:https://www.hitachi-systems.com/solution/s0304/cydeen_sekisan/

<配属組織について>
公共団体向け公共事業ソリューションの工事積算パッケージ「CYDEEN工事積算システム」を開発し、管理・運営しています。
上記パッケージ製品をエンドユーザに対して提案、機能開発、カスタマイズ、導入、運用保守まで一連の業務を部門内で行っています。

<この仕事の魅力>
・システム開発の人数規模は数十人までのプロジェクトが多く、埋没することなく自身の裁量が発揮できる組織です。

<この仕事の大変なところ>
・お客様は主に自治体であり、システムの誤りが市民に影響を及ぼすため正確性が求められます。

<上司から一言>
・事業の推進力となる意欲を重要視します。特に新しい技術・物事に対して、既存の方法や概念に囚われず取り組むことができる方を尊重します。
想いを形にするスキルを磨ける職場で、チームの力を合わせて新しいチャレンジをしていきましょう。

<あなたを必要とする理由>
公共事業のライフサイクルをトータルサポートする自社開発ソリューション「CYDEEN」はすでに30年以上の歴史があります。
「CYDEEN工事積算システム」は2021年にインターネットブラウザのみで動作するWeb型システムにモダナイズされ、今後も最新の技術要素を取り入れたシステム強化を行い事業を拡大していくための体制強化を必要としています。
今後社員の定年退職に伴う業務や開発ノウハウの消失を防ぎ、新しい技術を備えた人財の補強を求めています。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 30年超の実績を誇る自社パッケージ製品:
    「CYDEEN工事積算システム」は全国200団体以上の導入実績を持つ、公共工事積算分野で確固たる地位を築いた自社製品です。長年の信頼と実績を背景に、安定した事業基盤のもとで開発に携われます。
  • 上流から下流までワンストップで関われる開発環境:
    提案・機能開発・カスタマイズ・導入・運用保守まで、システムライフサイクル全工程を部門内で完結させる体制です。特定工程に埋没せず、エンジニアとして幅広い経験・スキルを積むことができます。
  • 最新技術(AI等)を自社製品に取り込む挑戦:
    2021年にWebブラウザのみで動作するモダンなWeb型システムにリニューアルされており、さらにAIなどの最先端技術をCYDEENへ取り込む検討・開発にも携わることができます。既存の枠にとらわれない技術チャレンジが歓迎される職場です。
  • 社会インフラを支えるやりがいと公共性の高い仕事:
    主に地方公共団体を顧客とし、公共工事の予定価格算出という社会的責任の大きい業務を支えます。自身の開発が市民生活に直結するという高いやりがいと社会貢献を実感できるポジションです。
  • 数十人規模のプロジェクトで自身の裁量が活かせる:
    大規模SIerでありながら、担当プロジェクトは数十人規模が多く、個人の裁量が発揮しやすい環境です。組織に埋没することなく、自分のアイデアや提案を形にしやすい職場文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(Java、JavaScript等)
  • システム設計・開発の実務経験(要件定義〜実装・テスト)
  • パッケージ製品の開発・保守経験
  • 顧客(官公庁・自治体含む)への技術サポートまたは導入支援経験
  • データベース設計・SQL等のバックエンド開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 正確性・品質へのこだわり:
    自治体向けシステムのため、誤りが市民生活に影響を及ぼす可能性があります。高い品質意識を持ち、細部まで丁寧に確認・検証できる姿勢が求められます。
  • 顧客・関係者との密なコミュニケーション能力:
    地方公共団体の担当者と密接に連携しながら業務課題を把握し、適切にシステムへ落とし込む力が必要です。技術的な内容をわかりやすく説明できるスキルも重視されます。
  • 新技術に対する旺盛な探究心と自発性:
    上司コメントにあるとおり、「新しい技術・物事に対して既存の方法や概念に囚われず取り組める」姿勢が強く求められます。AI活用など最先端技術への好奇心がある方が歓迎されます。
  • チームワークと協調性:
    部門内でエンドユーザへの提案から運用保守まで一貫して対応するチーム体制のため、チームの力を合わせて課題を解決していく協調性が重要です。
  • 業務推進力・オーナーシップ:
    「事業の推進力となる意欲」が重視されており、自律的に業務を進め、想いを形にしていく主体性・実行力が求められます。
歓迎スキル
  • AI・機械学習の知識・活用経験:
    積算業務へのAI導入など新規事業のシステム化検討に活かせるAI・機械学習の知識や実装経験は大きなアドバンテージとなります。
  • 公共・自治体向けシステム開発の経験:
    地方公共団体や官公庁向けのシステム開発・導入経験がある方は、顧客特性や業務フローの理解が早く、即戦力として活躍が期待されます。
  • 建設・土木・積算業務の知識:
    工事積算業務や建設業における業務プロセスの知識があると、製品仕様の理解やお客様との対話がスムーズになります。
  • クラウド・SaaS型開発の経験:
    CYDEENのWeb型システム化・モダナイズがすでに進んでいるため、AWSやAzure等クラウド基盤を活用したシステム開発の経験が活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 公共事業ドメイン知識・業務理解:
    工事積算・公共工事の入札・契約・施工管理等、公共事業のライフサイクル全体にわたる専門的な業務知識と、自治体特有の業務フローへの深い理解を習得できます。
  • 自社パッケージ製品のアーキテクチャ設計・モダナイズ経験:
    Web型システムへのリニューアルをはじめ、パッケージ製品の設計・機能追加・最新技術の取り込みなど、製品全体を俯瞰する設計スキルが身につきます。
  • AI・最新技術の業務適用力:
    AIをはじめとする最先端技術を実際の業務課題にどう適用するか検討・実装する経験を通じて、先端技術の社会実装スキルを習得できます。
  • 顧客折衝・プリセールス・導入支援スキル:
    地方公共団体への提案から導入・運用保守まで一気通貫で関わるため、顧客折衝力・プロジェクトマネジメント力・技術サポート力を総合的に高められます。
  • 上流工程(要件定義・設計)の経験:
    数十人規模のプロジェクトで個人の裁量が大きく、要件定義から設計・開発・テストまでの上流工程を早期に経験することができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア CYDEEN工事積算システムの開発・保守を中心に、技術的知見を深めながら機能追加やモダナイズの中核メンバーとして活躍します。AI等新技術の適用検討にも参画し、専門性を高めていきます。
  • テクニカルリード / アーキテクト システム設計の中心的役割を担い、後輩エンジニアへの技術指導や、製品アーキテクチャ全体の意思決定に関与します。社内外の技術標準化・ノウハウ継承にも貢献できるポジションです。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 自治体顧客向けCYDEEN導入プロジェクトのPMとして、要件定義から納品・保守まで一貫したプロジェクト管理を担います。顧客との折衝・調整も中心的に行います。
  • プロダクトオーナー / 事業企画 CYDEENシリーズの製品ロードマップ策定や新規事業のシステム化検討を主導するポジション。市場ニーズを捉えた製品戦略・事業拡大に貢献する役割を担います。
  • 管理職(グループリーダー・部長クラス) 組織全体のマネジメントを担い、製品開発・事業拡大・人材育成を推進するリーダーポジション。日立システムズでは課長職以上で年収1,000万円超も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
日立システムズは日立グループの中核SIerとして、安定した経営基盤と充実した福利厚生が高く評価されています。リモートワークの活用率が高く、平均出社率が約3割というフレキシブルな働き方が可能です。一方で年功序列の文化が色濃く残っており、若手のうちは給与水準が低め・昇給スピードも緩やかという声も見受けられます。自己都合退職率は約2%台と低く、長期就業しやすい環境であることが数字にも表れています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助(社宅・借り上げ社宅)が非常に手厚く、月数千円〜1万円台で入居できるとの声が多数。家族手当や育児支援制度も整備されており、ライフステージに合わせた長期就業がしやすい環境です。
2. リモートワーク・柔軟な働き方: IT系企業らしくリモートワークの活用率が高く、部署・職種によってはほぼフルリモートで就業している社員も存在します。フレックスタイム制も導入されており、働き方の自由度は比較的高いと評価されています。
3. 安定性と離職率の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り487文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。