株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【セキュリティ・ネットワークエンジニア】ネットワークセキュリティ・ゼロトラストセキュリティ中心とするセキュリティサービスの開発・拡販(1044)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

神奈川県

職務内容

配属となる組織は、日立グループ企業や製造業、金融、官公庁・自治体などのお客さまに対して、ITインフラのセキュリティ向上・運用効率化に寄与するセキュリティサービス、ネットワークサービス、およびゼロトラストセキュリティサービスの企画・開発・拡販・設計・導入を行っております。

お客さまは大手から中小まで幅広く、且つ業界も多岐に亘るため、お客さまのニーズも様々です。あなたにはこれまでのご経験や希望に応じて、以下のような業務をお任せいたします。

[具体的には…]
①マネージドネットワークサービスの開発・設計・構築
・Fortinet SD-Branch等の技術を使用したマネージドネットワークサービスの機能開発・機能強化
・上記サービス契約ユーザに対する導入支援 (設計・構築)
・上記サービスの運用チームに対する技術支援
・新規サービスの企画・開発

Fortinet製品を中心に取り扱い、お客さまの要求に沿った設計・構築、運用・保守を担っていただきます。携わる案件の規模にもよりますが、複数プロジェクトを掛け持ちしながら遂行をいただきます。

②ゼロトラストセキュリティサービスの設計・構築・アフター対応
・SSE:Zscaler、netskope、ibossおよびHPE Aruba SSEの導入支援および導入後のフォロー
・メールセキュリティ:proofpoint、FortiMail Cloudの導入支援
・XDRセキュリティ:SentinelOne、FortiEDRの導入支援および導入後のフォロー
・IDセキュリティ:OneLoginの導入支援
・NDRセキュリティ:Darktraceの導入支援

営業からの引き合いに対して、営業と共にお客さま先に伺うプレ活動をはじめ、設計・構築、および導入後のアフター(問い合わせ代行、設定変更作業)を担当いただきます。提案する製品・ソリューションに制限はなく、お客さまの要求を満たす提案を期待しております。また次世代のセキュリティ商材の発掘、サービス検討も担うことから、ゼロトラストに関する幅広い知識を付けることが可能です。

[参考URL]
https://www.hitachi-systems.com/sp/snaas/

[この仕事の魅力]
自ら考え・立案したものを具体化し、お客様に提供したものを通じて、お客様の業務のお役に立てるという実感が得られる。

[この仕事の大変なところ]
・新しい製品/サービスに関する知識を自ら吸収し、身につけていく必要がある
・複数サービスがあり、広範囲なセキュリティ知識を身に着けていく必要がある。

[働き方について]
在宅勤務:在宅勤務が中心で、必要に応じて出社して業務を行います(週1日~2日程度)
残業時間:月平均20時間程度
※配属となるチームによって、出社頻度、および残業時間も多少異なります。

【配属組織について】
配属となるチームによって人数構成は異なりますが、それぞれ10名程度の社員が所属をしております。いずれも平均年齢は30代の組織となっており、20代の若手から経験豊富な社員まで幅広い世代の社員が在籍をしております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 日立グループの信頼基盤とスケール感:
    日立グループの中核SIerとして、製造業・金融・官公庁・自治体など多岐にわたる業界の大手から中小まで幅広い顧客に対してセキュリティサービスを提供できます。グループの信頼ブランドを背景に、大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトに携われます。
  • ゼロトラスト・最先端セキュリティ技術への深い関与:
    Zscaler・netskope・SentinelOne・Darktrace・OneLoginなど、グローバルトップクラスのセキュリティ製品を横断的に扱い、次世代ゼロトラストセキュリティの設計・構築・運用まで一貫して経験できます。常に最新の技術トレンドに触れ続けられる環境です。
  • 企画から導入・アフターまでのワンストップ経験:
    営業プレ活動への同行から、設計・構築、導入後のフォローまで一気通貫で担当します。技術者としてお客様との関係構築から課題解決まで全プロセスに関わることで、エンジニアとしての視野が大きく広がります。
  • 在宅勤務中心の柔軟な働き方:
    求人票記載の通り在宅勤務が中心(週1日~2日程度の出社)で、ライフワークバランスを保ちながらキャリアを継続できます。口コミ情報でも在宅勤務推進・平均出社率3割程度の実態が確認されており、制度と実態が一致している点が魅力です。
  • 低い離職率と安定した雇用環境:
    自己都合退職率は約2.1%、平均勤続年数は約21年超と、業界内でも際立って高い定着率を誇ります。長期的にキャリアを積み上げやすい安定した環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・技術知見が求められます。


  • ネットワーク機器(ルーター・スイッチ・ファイアウォール等)の設計・構築・運用経験
  • Fortinet製品(FortiGate・FortiSwitch・FortiAP等)の導入・運用経験
  • SD-WAN / SD-Branch関連技術の知識または実務経験
  • ゼロトラストセキュリティに関する基礎知識(SSE・ZTNA・CASB等)
  • ネットワーク系資格(CCNA・CCNP・ネットワークスペシャリスト等)
必須スキル(ソフト)
  • 自己学習・情報収集力:
    新しいセキュリティ製品・技術が次々と登場する業界のため、自ら進んで知識を吸収し続ける姿勢が不可欠です。受け身でなく、自発的に最新動向をキャッチアップできる方が求められます。
  • 論理的なコミュニケーション能力:
    営業と協力してお客様先に伺うプレ活動から、技術支援・提案まで担当します。技術内容を分かりやすく伝える説明力と、多様なステークホルダーと円滑に連携できる力が求められます。
  • マルチタスク管理能力:
    複数プロジェクトを同時並行で進めることが多く、優先度を判断しながらタスクを管理できる能力が重要です。スケジュール意識と段取り力が問われます。
  • 課題解決・提案志向:
    お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを自ら考え提案する姿勢が重視されます。「与えられた仕事をこなす」だけでなく、能動的に付加価値を生み出そうとする意欲が必要です。
  • 柔軟な適応力:
    取り扱うセキュリティ製品・分野が広範にわたるため、担当領域が変わる際にも素早く適応できる柔軟性が求められます。変化を楽しみながら幅広い知識を吸収できる方に向いています。
歓迎スキル
  • SSEソリューション(Zscaler・netskope・iboss等)の導入経験:
    クラウド型セキュリティサービスの設計・導入実績があると、ゼロトラスト推進業務において即戦力として活躍できます。
  • EDR・XDRセキュリティ製品(SentinelOne・FortiEDR等)の知識・経験:
    エンドポイントセキュリティの導入・運用経験があると、XDRセキュリティサービスの担当として強みを発揮できます。
  • セキュリティ系資格の保有(情報処理安全確保支援士・CompTIA Security+・CEH等):
    セキュリティの専門知識を証明できる資格は、顧客への提案活動においても信頼性を高める上で有利です。
  • IDセキュリティ・メールセキュリティ製品の導入経験:
    OneLogin・Proofpoint・FortiMail Cloudなどの導入実績があると、対象サービスの担当範囲が広がり評価につながります。
この求人で得られるスキル
  • 最先端ゼロトラストセキュリティの実装スキル:
    Zscaler・netskope・SentinelOne・Darktraceなど、国際的に高評価を受けるゼロトラスト製品の設計・構築・運用スキルを実案件を通じて体系的に習得できます。
  • ネットワークセキュリティの設計・提案力:
    Fortinet SD-Branchを中心としたマネージドネットワークサービスの開発から設計・構築まで携わることで、ネットワークセキュリティエンジニアとしての実践的な提案力が身につきます。
  • 新規サービス企画・開発経験:
    既存サービスの機能強化だけでなく、新規サービスの企画・開発にも参画できます。技術視点でのサービス設計スキルやビジネス視点での市場理解も得られます。
  • 多業界・多規模の顧客折衝スキル:
    製造・金融・官公庁・自治体など多様な業界の顧客と営業と協力しながら折衝する経験を積むことで、幅広い業界知識と顧客対応力が向上します。
  • セキュリティ運用・技術支援スキル:
    導入後のアフターサポートや運用チームへの技術支援を担うことで、製品の運用管理・トラブルシューティング・ナレッジ共有などの実践的スキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアセキュリティ・ネットワークエンジニア 複数のゼロトラストセキュリティ製品や Fortinet SD-Branch 等の実案件経験を積み、設計・提案をリードできるシニアエンジニアへ成長します。後輩への技術指導や運用チームへの支援も担います。
  • テクニカルリード / スペシャリスト 特定製品領域(SSE・XDR・NDR等)の社内エキスパートとして、新規サービス企画や技術検証をリードするポジションを目指せます。技術力を武器にした専門家としての昇格ルートです。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数案件の管理経験を活かし、大規模セキュリティ導入プロジェクト全体を統括するPMへのキャリアアップが可能です。顧客折衝・スケジュール・品質管理を一手に担います。口コミ情報ではPM職の平均年収が最も高い水準とされています。
  • サービス企画・プロダクトマネージャー セキュリティサービスの企画・開発経験を活かし、新規マーケットへのサービス展開や次世代セキュリティ商材の発掘・事業化を担うポジションへ進むことができます。
  • マネージャー・課長職 組織をまとめるマネジメント職へのキャリアパスも用意されています。課長職クラスでは年収1,000万円超の水準に到達するとされており、安定した報酬と責任あるポジションを担います。
AI 口コミまとめ
日立システムズは日立グループの中核SIerとして安定性と福利厚生の充実度において高い評価を受けており、口コミサイトの集計データでも平均年収は約630〜650万円程度と業界平均を上回る水準です。在宅勤務制度の整備や年間休日の多さ、低い離職率(自己都合退職率2.1%)など、長期就業しやすい環境が整っているとの声が多く見られます。一方、年功序列的な給与体系が残っており、若手のうちは昇給幅が限られるという指摘もあります。配属部署によって業務量や残業時間に差があるため、事前に配属先の実態を確認することが重要です。

【ポジティブな評価】
1. 安定性と福利厚生: 住宅手当(賃料の約50%を会社負担)・家族手当・保養所・産休育休制度など福利厚生が充実しており、大企業ならではの安心感があるとの評価が多い。
2. 在宅勤務・働き方の柔軟性: リモートワークの導入が進んでおり、平均出社率3割程度と実態として在宅勤務が定着している。フレックス制度との組み合わせで柔軟な働き方が可能との声がある。
3. 離職率の低さ・長期就業環境: 平均勤続年数が21...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。