株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【クラウドエンジニア(Azure)】金融業界のお客様に対する設計・構築(クラウド経験者優遇)(1000-1)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

神奈川県

職務内容

配属となる組織ではノンバンク系のお客様を中心に、Azure環境の構築・運用を行っております。お客様から既存システムにおける追加開発をはじめ、新規案件としてクラウドリフト/シフトに関するご相談を頂いております。

また、昨今ではOpenAIに関するご相談などもあり、AIサービスの提案や
ゼロトラストを考慮した設計など最先端な技術も取り入れたプレ活動、設計・構築を行っております。

[具体的には…]
・お客様へのプレ活動
・要件定義・基本設計
・作業取りまとめ・品質レビュー
・運用設計 等
*構築業務、および運用業務は協力会社のメンバーが対応するため、その取りまとめなどを行います。

[この仕事の魅力]
お客様の困りごと・課題に対して、解決をするソリューションを提案できる環境です。様々なソリューションを組み合わせた提案も可能であることから、課題解決した際にはお客様から感謝を頂き、やりがいに繋がります。

[この仕事の大変さ]
複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務を行うため、業務の優先順位付けは非常に重要です。また、お客様によっては要求仕様がドキュメントとして出てこない場合もあります。その場合は、お客様と密なコミュニケーションを図り、お客様の要求を具現化していくことが求められます。

[働き方について]
・勤務地 :戸塚オフィスとなりますが、現時点では月平均:1回程度の出社となって
おり、在宅勤務を中心に必要に応じてお客様先に出向いて業務を行って
おります。
・残業時間:月平均20時間程度(繁忙期・閑散期によって多少前後します)

【配属組織について】
配属となる組織は社員(3名)と協力会社メンバーを合わせて10名程度が所属しております。20代・30代の若手社員も所属をしております。現在進めているプロジェクトでは、組織メンバーが一体となり、協力し合いながら業務を進めております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 金融業界の最前線でのクラウド推進:
    ノンバンク系顧客を中心に、Azure環境の設計・構築から運用設計まで一貫して担当できます。金融業界という高いセキュリティ・品質基準が求められる領域での実績は、市場価値向上に直結します。
  • AI・ゼロトラストなど最先端技術への挑戦:
    Azure OpenAIを活用したAIサービス提案やゼロトラストを考慮したセキュリティ設計など、最先端技術を用いたプレ活動・設計・構築に携われます。常に進化するIT領域の知識・スキルを実務を通じて習得できる環境です。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)を担うやりがい:
    要件定義・基本設計・運用設計など上流工程を中心に担当し、お客様課題を技術で解決するソリューションを提案できるポジションです。単なる実装担当ではなく、顧客折衝や提案活動も行うため、幅広いビジネススキルが磨けます。
  • 充実したリモートワーク環境:
    月平均出社1回程度という高い在宅勤務比率を実現しており、戸塚オフィスを拠点としながらも、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
  • 日立グループの安定基盤と豊富なリソース:
    日立グループの中核SIerとして20,000名超の連結従業員を擁する大企業の安定基盤があります。約950種の研修・eラーニングや、住宅手当・カフェテリアプランなど業界水準以上の福利厚生が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Microsoft Azure環境の設計・構築経験
  • クラウドインフラの要件定義または基本設計経験
  • システムインフラの運用設計経験
  • 協力会社・ベンダーとの作業取りまとめ・プロジェクト管理経験
  • 顧客向けの提案活動(プレ活動)経験
必須スキル(ソフト)
  • 優先順位管理力:
    複数プロジェクトを並行して担当するため、タスクの重要度・緊急度を判断し、適切に優先順位をつけながら業務を進める能力が求められます。
  • 顧客折衝・ヒアリング力:
    要求仕様がドキュメント化されていないケースも多く、顧客との密なコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出し、具現化する能力が重要です。
  • 課題解決思考:
    お客様の困りごとや業務課題に対して、技術的な解決策を考え、複数のソリューションを組み合わせた提案ができる問題解決志向が必要です。
  • チームマネジメント・取りまとめ力:
    構築・運用は協力会社メンバーが対応するため、その進捗管理や品質レビューを担うプロジェクトリード能力が求められます。
  • 自律的な学習姿勢:
    クラウド技術やAI関連の最新トレンドは急速に変化するため、継続的に自己学習し、新技術をキャッチアップし続ける意欲・姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • Azure関連資格の保有:
    Microsoft Azure Administrator(AZ-104)やAzure Solutions Architect(AZ-305)などの認定資格をお持ちの方は即戦力として評価されます。
  • OpenAI / 生成AI活用経験:
    Azure OpenAI Serviceを活用したシステム設計・構築や、生成AIを活用したソリューション提案の経験があると、昨今のAI案件に即座に対応できます。
  • ゼロトラストセキュリティの知識・経験:
    ゼロトラストアーキテクチャに基づいたネットワーク設計やセキュリティ設計の経験・知識があると、金融業界の高セキュリティ要件への対応力として高く評価されます。
  • 金融業界(ノンバンク・銀行等)でのシステム開発・運用経験:
    金融業界特有のシステム要件・規制・セキュリティ基準に関する知識があると、顧客との対話をスムーズに進められます。
  • クラウドリフト・クラウドシフトの移行経験:
    オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行プロジェクトの経験があると、既存顧客の追加開発や新規クラウド移行案件ですぐに活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • Azure上流設計スキルの深化:
    要件定義・基本設計・運用設計を一貫して担当することで、Azure環境における上流工程の設計スキルを体系的に習得できます。金融業界の高品質基準のもとで磨かれたスキルは市場価値が高いです。
  • AIソリューション提案力:
    Azure OpenAIをはじめとするAIサービスの提案・設計を実務で経験することで、生成AI活用の企画・提案スキルと、実装に向けた技術知識を習得できます。
  • ゼロトラスト設計・セキュリティアーキテクチャ力:
    ゼロトラストを考慮したセキュリティ設計を実案件を通じて経験することで、昨今の企業セキュリティ要件に対応できるアーキテクト視点のスキルが身につきます。
  • プロジェクトマネジメント・ベンダーマネジメントスキル:
    協力会社の作業取りまとめや品質レビューを担うことで、プロジェクトリードとしてのスケジュール・品質・リスク管理能力が実践的に習得できます。
  • 顧客折衝・提案営業スキル:
    プレ活動から要件定義まで顧客と直接対話する機会を通じて、IT技術者としてだけでなくソリューション提案力・ビジネスコミュニケーション力を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • クラウドエンジニア(シニア) Azure環境の設計・構築経験を積み、複数プロジェクトを自律的に推進できるシニアエンジニアへ成長します。金融業界案件での実績を武器に、より大規模・複雑なシステム移行案件や生成AI活用案件のメイン担当を担います。
  • クラウドアーキテクト / テクニカルスペシャリスト 技術力を極めるスペシャリストの道として、Azure全般に加えゼロトラスト・AI基盤設計などの専門領域を深め、社内外で高い技術的権威を持つアーキテクト職を目指します。マネジメント職とは異なるキャリアトラックとして昇格・昇給が可能です。
  • プロジェクトマネージャー(PM) チームの取りまとめ経験を活かし、複数の協力会社を含むプロジェクト全体の計画・進捗・予算・品質を管理するPMへステップアップします。口コミサイトの集計データによれば、PM・マネジメント職は平均年収が最も高い職種の一つです。
  • ITコンサルタント / プリセールス 顧客折衝・提案活動の経験を深め、お客様のDX戦略立案や業務課題解決をコンサルティング的な立場で担うポジションへ。金融業界の業務知識とクラウド技術を掛け合わせた専門コンサルタントとしてのキャリアパスも描けます。
  • 部門マネージャー / 事業部リーダー 組織マネジメント経験を積み、複数プロジェクト・チームを束ねる管理職へ。日立システムズの等級制度に基づく課長・部長職として、事業戦略の立案や組織全体の成長に貢献するキャリアを歩むことができます。
AI 口コミまとめ
日立システムズは、日立グループの中核SIerとして安定した経営基盤と充実した福利厚生が高く評価されており、口コミサイトの集計データでは平均年収は約630〜650万円程度とSIer業界平均を上回る水準です。自己都合退職率が低く、長く働きやすい環境として評価される一方で、給与体系は年功序列的な側面が強く、若手のうちは昇給スピードへの不満も散見されます。リモートワーク推進やフレックス制度など働き方の柔軟性は概ね好評ですが、部署や案件によって残業時間・業務負荷にばらつきがある点も指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実度:住宅手当(賃貸料の最大50%補助)、独身寮(月額6,000〜12,000円)、カフェテリアプランによる柔軟な福利厚生選択など、業界水準を上回る待遇が社員から高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク推進・フレックスタイム制度が整備されており、ワークライフバランスを重視した働き方がしやすいと評判です。有給休暇も取得しやすい雰囲気との声が多い...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。