コールセンターソリューションの導入SE(1004-1)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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神奈川県
- 職務内容
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配属となる組織は、金融系を中心に様々なお客さまに対して、コールセンターソリューションの提案、導入、運用サポートを一貫して行っております。昨今の働き方改革や技術進歩により、コールセンターの運営もオペレーターによる電話中心の対応から生成AIやチャットの活用などが進んでおります。そこであなたには、既存顧客、新規顧客問わず導入に向けたプレ対応や導入、および導入後の運用サポートなどをお任せいたします。
[具体的には…]
・営業と連携してお客さまへのプレ活動(見積もり作成、提案)
・導入に向けた要件定義、ソリューション選定
・導入作業
・導入後の運用サポート(メール問い合わせ対応)
※導入後お客さまの問い合わせ内容次第では、ソリューションを提供しているベンダーへの問い合わせを実施。
※新たなソリューションの発掘などは調達部門と連携して行います。[働く環境]
在宅勤務:基本的には在宅にて業務を行い、必要に応じて出社して業務を行っております。
残業時間:月平均20時間程度
※お客さまが全国に亘るため、必要に応じて出張(泊りあり)が発生します。【配属先組織】
配属を予定している部は課長含め6名が所属しており、30代・40代の社員を中心に構成されております。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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生成AI・最先端テクノロジーへの実践的関与:
コールセンター領域において生成AIやチャットボット、CTIなどの最新技術を活用したソリューション導入に携わることができます。社内でもコンタクトセンター事業への生成AI導入実績があり、先進的なデジタル改革の最前線に立てるポジションです。 -
上流から運用まで一気通貫の経験:
要件定義・ソリューション選定・導入・運用サポートまで、プロジェクトの全工程に関与できます。SE職でありながら提案・見積もり作成など幅広い業務を担当でき、プレ活動から運用後まで顧客との継続的な関係構築が可能です。 -
日立グループの安定基盤とブランド力:
日立製作所の完全子会社として、大手金融機関をはじめとする多様な業界の顧客基盤を持ち、安定した案件供給が期待できます。大企業ならではの福利厚生・教育制度・キャリアパスも魅力です。 -
在宅勤務中心の柔軟な働き方:
求人票に明記の通り基本的には在宅にて業務を行う環境が整備されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月平均残業時間も約20時間程度と管理されています。 -
多様なソリューションベンダーとの連携によるスキル拡張:
調達部門と連携した新ソリューション発掘や、複数ベンダーとの折衝経験を積むことができます。CRM・CTI・FAQシステム・チャットボット・AI連携など幅広いプロダクト知識を習得できる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ITシステムの導入・構築経験(SE・インフラ・アプリ問わず)
- 要件定義または提案・見積もり作成の実務経験
- 顧客向けの技術サポートまたは問い合わせ対応経験
- コールセンターシステム(CTI・CRM・チャットボット等)に関する知識または導入経験
- クラウドサービスやSaaSの導入・運用経験
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顧客折衝力:
営業と連携してプレ活動を行い、お客さまの課題をヒアリング・整理して提案に繋げるコミュニケーション能力が求められます。 -
課題整理・要件定義力:
多様な顧客のニーズを整理し、適切なソリューションを選定する論理的思考力と要件定義スキルが必要です。 -
自律的な問題解決力:
導入後の運用サポートでは、ベンダーへの問い合わせを含む問題解決を自律的に推進する姿勢が求められます。 -
柔軟な対応力・調整力:
複数の顧客・ベンダー・社内調達部門を横断して調整を行うため、関係者間を円滑につなぐ調整力が重要です。 -
ドキュメンテーション能力:
見積書・提案資料・問い合わせ対応記録など、正確で分かりやすい文書作成スキルが日常的に求められます。
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コールセンター・コンタクトセンター業務の知識:
CTI・CRM・IVR・ACDなどコールセンター特有のシステムや業務フローに関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。 -
金融業界向けシステム導入経験:
配属先が金融系顧客を中心としているため、銀行・保険・ノンバンクなど金融機関向けのシステム提案・導入経験は高く評価されます。 -
生成AI・チャットボット関連技術の知識:
AI活用が進むコールセンター領域において、生成AIやチャットボットの仕組みや導入事例に関する知識があると強みになります。 -
クラウドサービス(SaaS/PaaS)の活用経験:
Salesforce・Microsoft Dynamics 365・AWSなどのクラウドプラットフォームを活用したソリューション導入経験があると望ましいです。 -
ベンダーマネジメント経験:
複数のソリューションベンダーと連携してプロジェクトを進めた経験があると、調達部門との連携業務においても即座に貢献できます。
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コールセンターソリューション全般の専門知識:
CTI・CRM・FAQシステム・チャットボット・AI連携など、コンタクトセンター領域の多様なソリューション技術と導入ノウハウを体系的に習得できます。 -
上流工程(提案・要件定義)スキル:
営業と連携したプレ活動から要件定義まで担当することで、顧客折衝・提案・見積もり作成など上流工程のスキルを実践的に磨けます。 -
生成AI活用の実務経験:
コールセンターへの生成AI導入支援を通じ、最新のAI技術をビジネス現場に適用する実践的なスキルと知識を獲得できます。 -
金融業界への深い業務理解:
銀行・保険・ノンバンクなど金融系顧客への提案・導入を通じて、金融業界特有のコンプライアンス要件や業務プロセスへの深い知見を蓄積できます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
導入から運用サポートまでの全フェーズを担当することで、スケジュール管理・関係者調整・課題管理などPM的スキルを自然に身につけることができます。
- 現在
- シニアSE・技術スペシャリスト コールセンターソリューション領域における深い専門知識と豊富な導入実績を武器に、社内外から頼られる技術的エキスパートとして活躍するパスです。ベンダー選定や新ソリューション発掘のリードも担います。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数の導入プロジェクトを束ねるPMとして、スケジュール・コスト・品質の管理責任を持つポジションへのステップアップが期待されます。顧客折衝の経験がPMとしての素地を育てます。
- プリセールス・ソリューションアーキテクト 技術知識と提案力を活かし、営業と一体となってお客さまの課題に合わせた最適なソリューション設計・提案を担う専門職へのキャリアも選択肢の一つです。
- 課長・マネージャー 配属先のチームをまとめるマネジメント職として、部下の育成やプロジェクト全体の方向性決定、部門の事業目標達成をリードするポジションへの昇格も可能です。
- 事業部長・部門責任者 コールセンターソリューション事業全体の戦略立案・パートナー戦略・新規事業展開などを担う経営レイヤーへのキャリアアップも長期的には視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 安定性・定着率の高さ: 自己都合退職率が約2%前後と非常に低く、平均勤続年数も約22年前後と長い。腰を据えて長期的に働ける環境との評価が多い。
2. 年収水準: 業界平均を上回る水準であり、基本給は控えめな設定だがボーナスが年2回・基本給の5〜6ヶ月分程度と高く、総合的な年収は充実しているとの評価が多い。
3. 福利厚生の充実: カフェテリアプランによる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り382文字)
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