株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【クラウドエンジニア(AWS・Azure・OCI)】産業・公共・社会インフラ・金融業界向けクラウド環境の設計・構築、運用保守(4032)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

神奈川県

職務内容

配属となる組織では、製造業、公共(自治体・官公庁)、社会インフラ、金融業界など幅広い業界をお客様とし、クラウド環境(Azure、AWS、OCI)の設計構築、運用保守まで行っております。案件は日立製作所と連携する案件、自社内別組織と連携する案件、規模は大規模から小規模まで多岐に亘ります。

あなたには、これまでのご経験やご希望を考慮して、「設計・構築」「運用保守」のいずれかをお任せいたします。運用保守からスタートし、ゆくゆくは設計・構築を行っていくことも可能です。

[具体的な業務]
・営業に同行し、主に技術課題に対しての対応(企画・提案・折衝含む)
・お客様要件に併せたクラウドサービスの選定、提案
・クラウドサービスに応じた導入設計
・インフラ基盤の構築
・運用保守、改善提案
・移行検証の計画策定/実施 など

※数名で構成をされたユニット単位で案件を担当します。案件の規模によって「提案から構築まですべてを担当」「提案・設計は組織メンバー、構築は協力会社社員が担当」など業務範囲が異なります。

[働き方について]
在宅勤務:在宅中心の勤務形態となります。個人や担当案件によって異なりますが、
平均して週1日~2日程度出社して業務を行います。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期・閑散期によって多少異なります)

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • マルチクラウド対応による高い市場価値:
    AWS・Azure・OCIの3大クラウドプラットフォームを横断的に扱える環境が整っており、特定クラウドに偏らないマルチクラウドエンジニアとしてのスキルを身につけることができます。
  • 社会インフラを支える大規模・重要案件への参画:
    製造業・公共(自治体・官公庁)・社会インフラ・金融業界という社会的影響度の高い領域のシステムを担当します。日立製作所と連携した大規模プロジェクトから小規模案件まで多様な経験が積めます。
  • 提案から運用まで一貫した上流~下流の経験:
    営業同行による技術提案・要件定義から設計・構築・運用保守まで、クラウドエンジニアとしてのフルサイクルに関わることができます。キャリアステージに合わせて担当範囲を広げられる柔軟な体制です。
  • 全社横断クラウド専門組織「BCCoE」によるナレッジ共有:
    社内の多種多様な業種におけるクラウド導入事例やノウハウ、設計ガイドラインを集約する全社横断組織「Business Cloud Center of Excellence(BCCoE)」が整備されており、豊富な知見を活用しながら業務に取り組める環境です。
  • 在宅中心のハイブリッド勤務と安定した就業環境:
    週1~2日程度の出社で在宅勤務が中心のワークスタイルが実現されています。月平均残業20時間程度と比較的コントロールされており、自己都合退職率2.1%・平均勤続年数約22年という高い定着率が職場環境の安定性を示しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • AWS・Azure・OCIいずれかのクラウド設計・構築または運用保守経験
  • インフラ基盤(サーバ・ネットワーク・ストレージ)の設計・構築経験
  • クラウドサービスの選定・提案経験
  • オンプレミスからクラウドへの移行経験
  • 運用保守・監視業務の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    営業に同行し技術課題への対応や提案・折衝を行うため、お客様の要件を正確にヒアリングし、分かりやすく説明できる対話力が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    数名で構成されるユニット単位で案件を担当し、社内別組織や日立製作所との連携も発生するため、チームで目標に向かって動ける協調性が重要です。
  • 論理的思考・問題解決力:
    技術課題に対し適切なクラウドサービスを選定・提案するためには、お客様の業務課題を構造的に整理し、最適解を導き出す論理的アプローチが不可欠です。
  • 自律的な学習・技術キャッチアップ力:
    クラウド技術は進化が速く、AWS・Azure・OCIの新サービスや最新のセキュリティ動向などを継続的にキャッチアップする主体的な学習姿勢が求められます。
  • 柔軟な対応力:
    案件規模・業界・担当フェーズが多岐にわたるため、状況に応じて役割や業務範囲を柔軟に切り替えられる適応力が必要です。
歓迎スキル
  • クラウド関連資格の保有:
    AWS認定資格(Solutions Architectなど)・Microsoft Azure認定資格・Oracle Cloud Infrastructure認定などの取得者は即戦力として歓迎されます。
  • IaC(Infrastructure as Code)の実務経験:
    TerraformやAWS CloudFormation、Azure Resource Managerなどを用いたインフラのコード管理経験があると、設計・構築フェーズで活躍の幅が広がります。
  • セキュリティ設計の知識・経験:
    ゼロトラストやクラウドセキュリティのベストプラクティス、セキュリティ要件を考慮した設計経験は、金融・公共案件での高い信頼性確保に直結します。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    提案から構築まで担当する案件ではPMスキルが求められる場面もあり、リーダー経験や進捗管理・協力会社マネジメントの経験は高く評価されます。
  • オンプレミス・ハイブリッドクラウドの知見:
    オンプレミス環境とクラウドを組み合わせたハイブリッド構成の設計・移行経験は、既存システムを抱える大手企業顧客への提案力強化につながります。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウド設計・構築スキル:
    AWS・Azure・OCIを横断的に扱う実務経験を通じて、複数クラウドを比較・選定し最適な構成を設計・実装するマルチクラウドエンジニアとしての高度なスキルが習得できます。
  • エンタープライズ向けクラウド移行・運用ノウハウ:
    製造・公共・金融など高い信頼性・セキュリティを求められる業界のシステム移行・運用保守を通じて、ミッションクリティカルなクラウド運用のノウハウが身につきます。
  • 上流工程(提案・要件定義)の経験:
    営業同行・技術提案・お客様折衝を通じて、要件定義や提案書作成などの上流工程スキルが養われます。技術力に加えてビジネス視点のコンサルティング能力も磨けます。
  • プロジェクトリードスキル:
    ユニット制での案件担当を通じ、協力会社も含めたチームのマネジメントや進捗管理を経験することで、プロジェクトリーダー・PMとしての素養を高められます。
  • 最新クラウド技術・生成AI活用知識:
    全社横断組織BCCoEのナレッジや、Azure OpenAI Serviceを活用した生成AIサービスなど、最先端のクラウド技術動向に触れる機会があり、常に技術力をアップデートできます。
キャリアマップ
  • 現在
  • クラウドエンジニア(設計・構築リード) 運用保守からスタートした場合でも、経験を積むことでクラウド環境の設計・構築を主担当として担えるポジションへステップアップ可能です。提案から構築まで一貫して担当する案件でプロジェクト全体をリードします。
  • テクニカルリード/クラウドアーキテクト AWS・Azure・OCIを横断するマルチクラウドの設計思想を持ち、大規模案件の技術的な意思決定を行うアーキテクトポジションです。BCCoEの一員として社内ナレッジの発信・標準化にも貢献します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数のクラウド案件を横断管理するPMとして、協力会社・社内SE・営業を束ねてプロジェクト全体の品質・コスト・スケジュールを管理します。口コミサイトの集計データによると、PM・ディレクション職は平均年収が約794万円と最も高水準です。
  • 部門マネージャー/事業責任者 組織のマネジメントを担い、クラウド事業の戦略立案・営業戦略・人財育成まで担当する管理職ポジションです。日立グループとの連携案件を統括し、社会インフラを支えるITサービスの事業推進を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、日立システムズは総合的にホワイト企業としての評価が高く、福利厚生の充実度・ワークライフバランスの取りやすさが特に好評です。平均残業時間は月22時間前後と業界平均と比べて低水準で、有給休暇も取得しやすい雰囲気があるとされています。一方で年功序列的な給与体系や、若手のうちは年収が伸びにくい点への不満も見られます。自己都合退職率2.1%・平均勤続年数約22年という数字が示すように、長期就業しやすい安定した環境が実態として支持されています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実:住宅補助(借上社宅・家賃補助)が手厚く、月額数万円程度で好条件の物件に住める制度が高く評価されています。社割・社員優待・カフェテリアプランなども充実しているという声が多いです。
2. ワークライフバランス:年間休日126日・有給休暇取得推奨の文化があり、上司が率先して休む雰囲気から若手も休みを取りやすいという口コミが見られます。リモートワーク推進により柔軟な働き方が実現されています。
3. 安定性・ブランド力:日...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。