株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【AIエンジニア】生成AI/AIビジネスのサービス開発やSI案件のプロジェクト対応などをお任せします(1031)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

東京都

職務内容

配属となる組織は、生成AIを含むAIビジネスに関わるサービス立案、およびSI案件の対応をミッションとしております。すでに自社サービス(おてがる生成AIパック)を含む生成AI活用サービスをリリースしていますが、今後もAI技術を駆使したサービス拡充が求められております。

また、お客様から多くの引き合いを頂いていることもあり、SI案件の対応も増えております。これまでのご経験やご希望を考慮し、以下のような業務をお任せいたします。

[具体的には…]
①最新のAI技術を用いた新規ビジネスソリューションの設計と開発(サービス立案)
自社サービス(おてがる生成AIパック)を利用いただいているお客様や自社営業を通じて、生成AI・AIサービスに対する要望を多く頂いております。それらをリスト化しており、優先順位を付けた上でサービス化に向けた検討・開発を行っていただきます。またサービス化した際には、宣伝用(HP掲載など)の資料作成などの業務もございます。

②プロジェクト対応(プレ活動、PM、システム構築、開発)
自社サービス(おてがる生成AIパック)に対する引き合いが公共・社会、金融、産業など様々な業種のお客様から頂いております。そのため、導入に向けたプレ活動をはじめ、受注後のシステム構築、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。個別開発、追加開発が必要な場合は、他組織と連携して開発・構築を行います。

※1人あたり2つ~3つのプロジェクトを掛け持ちしていただき、プロジェクト対応を行います。

[サービス(一例)]
おてがる生成AIパック:
https://www.hitachi-systems.com/solution/s0312/osap/index_ori.html

[働く環境について]
在宅勤務:平均して週4日程度在宅にて業務を行っております。社内での週次ミーティングや
お客様対応などによって週1日程度出社して業務を行います。出社の場合は、
大崎本社や目黒センター(五反田)に出社して業務を行うことがあります。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期・閑散期によって前後します)

[この仕事の魅力]
SI案件の対応のみならず、生成AI、AIサービスの立案を行うことができるポジションです。自身が企画したサービスが多くのお客様に利用されることもあり、非常にやりがいを感じることができる環境です。

[この仕事の大変さ]
AI技術は日々進化し、最新の研究やツールに追随するために絶えず学習が必要です。新しいアルゴリズムやフレームワークが登場するたびに、
それらをキャッチアップし、適用するための時間と労力が求められます。また、技術の陳腐化も早く、学んだ技術やスキルが短期間で陳腐化する可能性があるため、常に自己研鑽が必要です。

また、技術的なソリューションをビジネスのニーズに合致させることが求められますのでビジネスの期待と技術の限界の間での調整が必要です。技術的な内容を非技術的なステークホルダーに分かりやすく説明し、ステークホルダーの期待を管理することに困難を感じるケースがあります。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 自社サービスの企画・開発に携われる:
    単なるSI受託にとどまらず、自社サービス「おてがる生成AIパック」をはじめとする生成AIサービスの立案・開発に直接関与できます。自身が企画したサービスが多くの顧客に利用されるやりがいを感じられるポジションです。
  • 日立グループの信頼基盤と大規模顧客網:
    公共・金融・産業など幅広い業種の顧客から引き合いが集まる日立グループのブランド力を背景に、大型のAI導入案件に携わることができます。スタートアップでは得られないスケールの案件経験が積めます。
  • Azure OpenAI Serviceを活用した最前線のAI開発:
    自社サービスはMicrosoft Azure OpenAI Serviceを基盤としており、最新のクラウドネイティブなAI技術スタックを実務で活用できます。生成AI領域での技術的知見を体系的に深められる環境です。
  • 高いリモートワーク比率と充実した福利厚生:
    平均週4日程度の在宅勤務が実現されており、フレックスタイム制も導入されています。住宅手当(賃貸料の50%補助)、確定拠出年金、資格取得支援など福利厚生も充実しており、「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されています。
  • 高い安定性と長期キャリア形成:
    自己都合退職率は約2.4%、平均勤続年数は22年以上と、IT業界の中でも際立って離職率が低く、長期的に安定したキャリアを築ける環境です。年間休日も126日前後が確保されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 生成AI・機械学習関連の開発経験(RAG、LLM活用等)
  • Next.jsによるWebフロントエンド開発経験
  • Python等を用いたバックエンド開発経験
  • Azure / AWS / GCPなどクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験
  • AIシステムのPoC設計・検証経験
  • SIプロジェクトにおける要件定義・設計・開発の経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な自己学習能力:
    AI技術は日々進化しており、新しいアルゴリズムやフレームワークを継続的にキャッチアップする姿勢が不可欠です。技術の陳腐化が早い領域のため、常に自己研鑽を怠らない意欲が求められます。
  • ビジネス視点での課題解決力:
    技術的なソリューションをビジネスニーズに合致させる調整力が必要です。顧客の要望を技術に落とし込み、実現可能な形で提案できる能力が求められます。
  • 非技術者へのわかりやすい説明力:
    公共・金融・産業など多様な業種の顧客に対し、AIの技術的内容を分かりやすく説明し、期待値を適切にコントロールするコミュニケーション能力が重要です。
  • 複数プロジェクト並行管理能力:
    1人あたり2〜3件のプロジェクトを掛け持ちするため、優先順位を適切に判断しながら複数業務を同時進行できるタスク管理力が求められます。
  • 社内外の関係者との連携・調整力:
    個別開発・追加開発が必要な場合は他組織と連携して進める場面も多く、社内横断的なコミュニケーションを円滑に取れる協調性が必要です。
歓迎スキル
  • プロジェクトマネジメント経験:
    SI案件においてPMまたはPLとしてプロジェクトを牽引した経験があると、受注後のシステム構築やスケジュール管理において即戦力として活躍できます。
  • RAG・プロンプトエンジニアリングの実務経験:
    Azure OpenAI ServiceやLangChainなどを活用したRAG構築、プロンプト設計の実務経験があると、自社サービスの品質向上に直接貢献できます。
  • 業種別AIソリューションの提案経験:
    公共・金融・産業などの業種向けにAIソリューションを提案・導入した経験は、顧客へのプレ活動において高い評価が得られます。
  • サービス企画・要件定義の経験:
    顧客ニーズをサービス仕様に落とし込む上流工程の経験は、新規AIサービスの立案において大きな強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・LLMを用いた実用サービス開発スキル:
    Azure OpenAI Serviceを基盤とした生成AIサービスの企画から構築・運用までを一貫して経験でき、実ビジネスで通用するAIエンジニアとしての実践力が身につきます。
  • AIプロジェクトのPM・プリセールス経験:
    プレ活動(提案営業支援)からシステム構築、プロジェクトマネジメントまで担うため、AIビジネス全体を俯瞰したプロジェクト推進スキルを習得できます。
  • マルチ業種・マルチドメインのAI導入知識:
    公共、金融、産業など多様な業種への導入を経験することで、業界横断的なAI活用ノウハウと業種別課題への対応力が養われます。
  • クラウドネイティブなAIインフラ設計スキル:
    Microsoft Azureをはじめとするクラウド基盤上でのAIシステム設計・構築経験を積むことで、クラウドエンジニアとしての技術的幅が広がります。
  • サービスマーケティング・資料作成スキル:
    サービス化した際のHP掲載資料作成なども担当するため、技術的な内容をビジネス文脈で訴求する情報発信・マーケティングの実務スキルも習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIエンジニア(シニア) 複数のAI案件経験を積み、技術的難易度の高い案件をリードするシニアエンジニアへステップアップします。RAGやLLMの応用、プロンプトエンジニアリングの高度化など、技術スペシャリストとしての専門性を深めます。
  • プロジェクトリーダー / テックリード AIプロジェクトの技術方針決定や後輩エンジニアの育成を担うテックリードポジションを目指します。複数プロジェクト管理の経験を活かし、組織横断的なリーダーシップを発揮します。
  • プロジェクトマネージャー / サービスオーナー 大型AI案件のPM、または自社AIサービスのプロダクトオーナーとして、ビジネス目標の達成責任を担うポジションです。技術と経営の両面から価値を創出します。
  • 部門管理職 / AIビジネス戦略リーダー AIビジネス組織の管理職として、サービスポートフォリオの策定、人材マネジメント、パートナー戦略の立案を担います。日立グループ全体のAI戦略を牽引する立場を目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、日立システムズの総合評価はおおむね3.3〜3.4点前後で、「安定した大手SIer」として評価されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度など働き方の柔軟性は高く評価される一方、年功序列的な評価制度や給与体系への言及も見られます。自己都合退職率は約2.4%と低水準で、長期就業しやすい環境との声が多く聞かれます。部署・案件によって業務量や雰囲気に差があるとの意見も複数確認されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイムあり)の導入や在宅勤務制度が整備されており、ワークライフバランスを保ちやすいとの評価が多い。週1日出社ペースで柔軟に働けるとの声も見られる。
2. 福利厚生の充実: 住宅手当(賃料の50%補助)、独身寮、退職一時金と確定拠出年金の両立、資格取得支援(業務上必要な資格は費用全額支給)など、待遇面の充実度を評価する口コミが多い。
3. 安定性と長期就業環境: 日立グループの中核企業として事...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。