株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【ネットワークエンジニア】クラウド型ネットワークサービスの設計・構築(構築・保守などの工程から上流工程を目指したい方、歓迎)(1009-1)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

神奈川県

職務内容

配属となる組織では、日立グループをはじめ、外販のお客様に対してネットワークセキュリティーサービスの設計・構築から運用保守まで一貫して行っております。お客様(外販)は、製造業を中心に、金融・公共系など様々で比較的規模の大きなプロジェクトに携わっております。

あなたには、これまでのご経験を活かしていただきながら、ゆくゆくはPM・PLといったマネジメント業務をはじめ、要件定義など上流工程の業務をお任せいたします。エンジニアとしてスキルアップを図りたい方に向いているポジションです。

[将来的にお任せしたい業務]
・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
・各種ネットワーク+セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など

ネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築~運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。

[この仕事の魅力]
ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。

[関わるサービス・製品(一例)]
・NETFORWARD 国際ネットワークサービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s004/gl/
・NETFORWARD 無線LAN構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/musen_lan/
・NETFORWARD 負荷分散構築サービス
https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/server_network/

※NETFORWARDとは・・・
企業の情報通信基盤となるWAN・LAN をはじめ、6つのカテゴリでお客さまのニーズにワンストップで応える、日立システムズのネットワークサービスの総称です。

[働き方について】
在宅勤務:週平均して1日~2日は出社して業務を行うことがありますが、
基本的には在宅中心となっております。
残業時間:月平均25時間程度となります。

【募集背景】
当部門では従来のシステムインテグレーションを軸とした事業からサブスクリプションで提供するサービス事業への転換を図っておりますが、その転換のスピードを加速させるため、フロントSEとしてお客様のクラウド化加速に適したネットワークサービスを提供いただける人財を募集いたします。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • エンドツーエンドの業務経験:
    ネットワークサービスの開発・提案・構築・運用まで全工程を一貫して担当できます。構築・保守の実務経験を活かしながら、上流工程へステップアップできる環境が整っています。
  • クラウドシフト最前線での活躍:
    お客様のクラウド移行加速に合わせ、クラウド型ネットワークセキュリティサービスの提案・開発に携われます。業界トレンドの中心で最新技術に触れることができます。
  • 大規模・多業種の案件:
    製造業を中心に金融・公共系など比較的規模の大きなプロジェクトへの参画機会があります。日立グループのネットワークも含め、幅広い業種のお客様を支えるやりがいがあります。
  • サービス事業化への貢献:
    サブスクリプション型ビジネスモデルへの転換を推進する部門であり、新規サービスの企画・開発にも携われます。従来のSIに留まらない新しい価値創造に関われるポジションです。
  • 安定した経営基盤と充実した待遇:
    日立グループの中核SIerとして安定した経営基盤を持ちます。住宅手当(賃貸料の50%補助)や退職金制度、フレックスタイム制など福利厚生が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ネットワーク機器(ルーター・スイッチ・ファイアウォール等)の設計・構築経験
  • ネットワーク運用保守の実務経験
  • LANまたはWANに関するネットワーク設計の経験
  • セキュリティ関連製品(UTM・IPS/IDS等)の設計・構築経験
  • クラウドサービス(AWS/Azure/GCP等)のネットワーク関連知識または構築経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決思考:
    お客様の要件をヒアリングし、最適なネットワーク・セキュリティ構成を提案できる問題解決力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    製造業・金融・公共など多様な業種のお客様と折衝するため、専門用語をわかりやすく伝え、信頼関係を構築できるスキルが必要です。
  • 自律的な学習姿勢:
    クラウドやセキュリティ技術の進化が速い領域のため、最新技術を継続的にキャッチアップし、自ら学び続ける姿勢が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    複数のエンジニアや他部署・グループ会社と協力して大規模プロジェクトを推進するため、チームの中で円滑に役割を果たせる協調性が必要です。
  • 上流工程への意欲:
    将来的にPM・PLとしてプロジェクトを取りまとめ、要件定義から提案まで担うことが期待されるため、マネジメント・上流工程へのキャリア志向を持っていることが重要です。
歓迎スキル
  • ネットワーク・セキュリティ資格の保有:
    CCNA / CCNP / 情報処理安全確保支援士・ネットワークスペシャリスト等の資格保有者は即戦力として歓迎されます。
  • クラウドネットワーク設計経験:
    AWS / Azure等のクラウド環境上でのVPC、VPN、SD-WANなどの設計・構築経験がある方は業務直結のスキルとして高く評価されます。
  • PM・PLの経験またはプロジェクト推進経験:
    小規模でもプロジェクトリーダーや顧客折衝を担った経験があると、将来のマネジメントへのステップアップが加速します。
  • サブスクリプション型サービス・新規サービス企画の経験:
    サービスモデルの開発や新規ビジネス提案に携わった経験があると、部門の事業転換推進に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • クラウドネットワーク設計・構築スキル:
    クラウドシフト対応のネットワークサービス開発に継続的に携わることで、クラウド環境でのネットワーク・セキュリティ設計の実践的なスキルが習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    PM・PLとしてプロジェクト全体を取りまとめる機会を通じ、スケジュール管理・リスク管理・ステークホルダー調整などのPMスキルが段階的に習得できます。
  • 上流工程(要件定義・提案)の経験:
    お客様への課題ヒアリングから要件定義、サービス提案まで担当することで、コンサルティングに近い上流SEとしての思考・スキルが身に付きます。
  • 新規サービス企画・事業開発スキル:
    サブスクリプション型ビジネスモデルの企画や新サービス開発に携わることで、ビジネス視点でのサービス設計・市場提案スキルを習得できます。
  • 大規模・多業種向けの提案・折衝力:
    製造業・金融・公共系など多様な業種の大手顧客との折衝経験を積むことで、業界横断的な提案力と高いコミュニケーション能力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ネットワーク設計・構築エンジニア(ミドル) 既存経験を活かしながら、クラウド型ネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築を担当。大規模案件のメイン担当として技術力を深めます。
  • プロジェクトリーダー(PL) チームの取りまとめ役として、設計から運用設計まで一気通貫でプロジェクトを推進。お客様折衝や品質管理も担い、上流SEとしての経験を積みます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数案件・大規模プロジェクトのマネジメントを担当。要件定義から提案・サービス設計まで主導し、組織横断でプロジェクトを牽引します。
  • テクニカルスペシャリスト ネットワーク・クラウドセキュリティ領域の高度専門職として、新規サービス企画や技術標準策定をリード。マネジメント職と並行して評価されるキャリアパスも選択可能です。
  • サービスビジネス企画・推進リーダー サブスクリプション型ビジネスモデルの企画・開発をリードする立場へ。部門の事業転換を推進する新規サービス責任者やビジネスオーナーとして活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、日立システムズは安定した経営基盤と充実した福利厚生が高く評価されており、離職率が2.1%前後と非常に低く、長く働ける職場として定評があります。リモートワーク推進・フレックス制度など働き方の柔軟性についても肯定的な声が多く寄せられています。一方で、年功序列の色が残る評価制度や、プロジェクト・部署によって業務量に大きな差があることを指摘する声もあります。全体的には「安定・ホワイト寄りの大手SIer」として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 安定性・福利厚生:住宅手当(賃貸料50%補助)、退職金制度(一時金+確定拠出年金)、カフェテリアプランなど福利厚生が手厚く、長期就業を支える環境が整っているとの評価が多い。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制・在宅勤務制度が整備されており、部署によっては週1日程度の出社で業務できるなど、ワークライフバランスを実現しやすいとの声がある。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。