株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【ネットワークエンジニア】公共、社会、産業向けネットワークインフラの提案・設計構築・維持運用(1004)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

神奈川県

職務内容

配属となる組織は、公共、社会、産業のお客様向けにインフラ環境の設計・構築を行っております。携わるプロジェクトは日立製作所と連携しておこなう大規模なプロジェクトが多いことが特徴です。

あなたには、担当顧客に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで幅広くお任せする予定です。従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせやパブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献してください。

[具体的には]
・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築
・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入
・自動化ツールの開発(クラウド知識、Ansible、Dockerなど)

[製品・技術]
Cisco、Alaxala、Yamaha、Fortinet、Paloalto、Checkpoint、F5、A10など

[この仕事の魅力]
弊部はネットワーク中心のSIを実施しておりますが、他部署との連携によりワンストップで大規模システムを構築するケースも多くあります。

最近では、ネットワークやセキュリティを統合したゼロトラスト、SD-WAN、ハイブリッドクラウド連携など、新しい技術の提案や構築により、お客様や社会への貢献が可能なポジションです。

[働く環境について]
在宅勤務:担当するお客様、プロジェクト、プロジェクトの状況によって異なります。週5日出社するプロジェクトもあれば、リモートを併用するプロジェクトなど様々です。

残業時間:月平均20時間程度

【募集背景】
大型プロジェクト案件増加およびDX対応によるネットワーク新技術やクラウドシフト対応が不可欠となっております。幅広いスキルの人財補強により組織力を強化するため募集を行います。

【配属組織について】
当部門では金融系(メガバンク、ノンバンク、証券、保険など)、産業・流通系(製造業、医療機器、卸売、サービスなど)、社会インフラ系(キャリア、電力など)、公共系(大学、中央官庁、独立行政法人など)等、様々な業種のお客様と協創しながら安心してお使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 大手金融・社会インフラ案件への参画:
    メガバンクや証券・保険・電力・キャリアなど、社会的インパクトの大きい大規模プロジェクトのネットワークインフラ設計・構築を担当できます。
  • 最新ネットワーク技術の習得:
    ゼロトラスト・SD-WAN・ハイブリッドクラウド連携・VDIなど、従来型ネットワークにとどまらない先進技術の提案・構築に幅広く携われます。
  • 日立製作所との連携による大規模SI経験:
    日立製作所と連携した大規模プロジェクトが多く、国内屈指の規模感・難易度の案件を通じてエンジニアとしての市場価値を高められます。
  • 提案から維持運用までのフルサイクル経験:
    担当顧客に対してネットワークシステムの提案・設計・構築・維持運用まで一貫して携わることができ、上流から下流まで幅広いスキルが身につきます。
  • 充実した教育・資格支援制度:
    業務上必要な資格の受験費用は会社が全額支給。階層別研修・スキルアップ研修・ビジネスリーダー選抜研修など、体系的な育成プログラムが整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ネットワーク設計・構築の実務経験(Cisco、Yamaha、Alaxala等の主要ベンダー製品)
  • ファイアウォール・セキュリティ機器の設計・構築経験(Fortinet、Paloalto、Checkpoint、F5、A10等)
  • TCP/IP・ルーティングプロトコル等のネットワーク基礎知識
  • 大規模ネットワーク案件での設計または構築経験
  • 顧客へのネットワークソリューション提案経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    大手金融機関や社会インフラ企業の担当者と直接対話し、要件を正確に把握・提案するための高いコミュニケーション力が求められます。
  • 論理的思考力と問題解決力:
    複雑なネットワーク構成の課題をロジカルに整理し、適切なソリューションを導き出す能力が必要です。
  • 自律的な学習意欲:
    ゼロトラストやSD-WAN、クラウド連携など技術進化が速い分野のため、継続的な自己学習と最新技術のキャッチアップ姿勢が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    他部署や日立製作所、複数のパートナー企業と連携して大規模プロジェクトを推進するため、チームの一員として協調して動ける力が求められます。
  • スケジュール・品質管理能力:
    金融・社会インフラという高い品質基準が求められる領域で、期日や品質を厳守するプロジェクト管理意識が必要です。
歓迎スキル
  • ゼロトラスト・SD-WAN・VDIの設計・構築経験:
    求人票が特に注力する新技術領域であり、即戦力として活躍できます。
  • パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP)とのネットワーク接続・設計経験:
    ハイブリッドクラウド連携案件が増加しており、クラウドネットワーク知識は高く評価されます。
  • 自動化ツール(Ansible・Docker等)の開発・活用経験:
    ネットワーク自動化の推進に貢献でき、業務効率化プロジェクトでも即活躍できます。
  • CCNP・ネットワークスペシャリスト等の上位資格保有:
    専門性の証明として評価され、担当プロジェクトの幅が広がります。
  • 金融系・社会インフラ系顧客向けSIプロジェクトの経験:
    業界固有の要件・セキュリティポリシーへの理解があると即戦力として配置されやすくなります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模金融・インフラ向けネットワーク設計・構築スキル:
    メガバンクや社会インフラ企業向けの高い品質基準・セキュリティ要件のもとで設計・構築を経験することで、市場価値の高い実績を積めます。
  • 最新ネットワーク技術(ゼロトラスト・SD-WAN・ハイブリッドクラウド)の実践知識:
    提案から導入まで携わることで、最先端技術の深い実務知識を習得できます。
  • ネットワーク自動化・Infrastructure as Codeのスキル:
    AnsibleやDockerを活用した自動化ツール開発に携わることで、DevOps・自動化領域のスキルが身につきます。
  • 上流工程(提案・要件定義)のコンサルティングスキル:
    顧客へのソリューション提案フェーズから関与するため、技術力だけでなく提案力・ドキュメント作成力も向上します。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    日立製作所との連携を含む大規模プロジェクトを通じて、スケジュール管理・ステークホルダーコントロール・リスク管理の実践的スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアネットワークエンジニア 担当案件の規模拡大とともに、大規模金融・インフラ案件のメイン担当として設計・構築をリードする役割を担います。CCNP・ネットワークスペシャリスト等の上位資格取得によりさらに専門性を高めることが可能です。
  • ネットワーク技術スペシャリスト ゼロトラスト・SD-WAN・クラウドセキュリティなど特定の先端技術領域に特化し、社内外から頼られる技術的権威として活躍するキャリアパスです。技術コンサルタントとしての役割も担います。
  • プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー チームのマネジメントや複数ベンダーの調整を担うプロジェクトリーダーへとステップアップ。大型案件の全体管理・品質・コスト・スケジュールの責任者として活躍します。
  • 部門マネージャー / プリセールスアーキテクト 部門全体の案件管理・人材育成・戦略立案を担うマネジメント職、もしくはプリセールスエンジニアとして顧客のDX推進を支援するアーキテクト職へのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
日立システムズは大企業ならではの充実した福利厚生や安定した経営基盤が高く評価されており、特に住宅補助・カフェテリアプランの充実度を評価する声が多く見られます。ワークライフバランスについては、部署や担当プロジェクトによって残業量に差があるものの、全体的には比較的働きやすい環境との評価が多いです。一方で、大企業特有の意思決定の遅さや年功序列的な給与体系、部署による業務内容・成長機会の格差を指摘する声も見受けられます。離職率は非常に低く、長期就業しやすい環境であることが数字からも裏付けられています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助(格安の寮・借上社宅)、カフェテリアプラン、資格手当、家族手当など大企業水準の福利厚生が整っており、特に住宅費の負担軽減を評価する声が多い。副業も可能との口コミも見られる。
2. 安定性・離職率の低さ: 自己都合退職率2.1%・平均勤続年数約22年という数字が示す通り、長期的に安心して働ける環境との評価が高い。日立グループという親会社の安定基盤も安心材料となっている。
3. 教育・研修制度: 最大...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。