パートナーアライアンス[Bill One]
- 年収
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832万円〜1,370万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
サービスについてBill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。
「Bill One請求書受領」
「Bill One経費」
「Bill One債権管理」
組織のミッション「Bill One」が目指すのは、「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」世界の実現です。
「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変えることで、経理部門に限らず、企業全体の生産性を高めます。※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)
具体的な業務
パートナー各社との強力なアライアンスを構築し、「Bill One」の市場シェア拡大に向けた戦略立案から実行までをけん引します。
単なる商材の卸売りではなく、パートナー企業ご自身のビジネス成長(売り上げ・顧客提供価値の向上)にも貢献する「共創の力学」を生み出し、強固なエコシステムを拡大していく中核的なポジションです。【具体的な業務内容】
▼パートナー戦略の立案・実行担当パートナーごとの事業特性や顧客基盤に合わせた中長期的なアライアンス戦略・ビジネスプランを策定し、目標達成に向けたロードマップを推進します。
▼新規パートナーのリクルーティング
「Bill One」のさらなる市場浸透に向け、高いシナジーを見込める新規パートナー企業のターゲティング、アプローチ、契約締結までをけん引します。
▼パートナーイネーブルメント(教育・販売支援)
パートナー企業が自信を持って「Bill One」を提案・販売できるよう、製品勉強会の企画・実施、営業ノウハウの共有、提案スキームの構築など、自走に向けた手厚い支援体制を提供します。
▼プロモーション・案件創出の企画推進
社内のマーケティング部門等と連携し、パートナー企業との共催ウェビナーの企画や販促施策の実施など、優良な商談(トスアップ案件)を持続的に創出するための仕組みづくりを行います。
募集背景
「Bill One」はこれまで直販を中心としたアプローチで急成長を遂げてきましたが、今後のさらなる事業拡大を見据え、IT商材流通の約7割を占めるとされる「パートナービジネス」の本格的な開拓・強化へと大きく舵を切っています。
全国規模の強固な販売網を持つ有力企業との新規提携や、各業界をけん引するエンタープライズ企業との大型アライアンスが複数スタートするなど、パートナービジネスを通じて事業を非連続に成長させるための強力な基盤が着実に整いつつあります。こうした大型協業の本格稼働に伴い、パートナー企業経由での商談機会は今後さらに加速度的に増加していく見込みです。
このかつてないモメンタムを最大限に生かし、パートナー企業への手厚い支援体制の構築や、スピーディーな案件対応によってビジネスをさらにスケールさせていくため、最前線を担う組織体制の強化を行うこととなりました。
目の前にある巨大なマーケットポテンシャルを確実な成果へとつなげ、Bill Oneのパートナービジネスのさらなる飛躍をけん引していただけるコアメンバーを募集いたします。本ポジションの魅力
【「正解がない」領域で、ビジネスの型を自ら創り上げる醍醐味】当社のパートナービジネスには、まだ決まりきった「成功のバイブル」が存在しません。
プロダクト自体の認知度や競争力はすでに国内トップクラスにありながら、アライアンス領域はまさにこれから本格拡大していく「白地」のフェーズです。
既存の仕組みをただ回すのではなく、ご自身の戦略と実行力で「パートナービジネスの成功モデル」をゼロから定義し、事業の歴史を創り上げる圧倒的なやりがいを得られます。【かつてないスケールでの市場開拓と社会的インパクト】
国内最大級のディストリビューターとの強力な提携による数万社規模のパートナー網や、大手SIer・金融機関などとの大型協業が続々と始動しています。
自社の直販営業だけではリーチできなかった日本全国のあらゆる企業へ自社サービスを届け、日本の「ビジネスインフラ」を構築していくという、非常にダイナミックでスケールの大きなミッションに最前線で挑むことができます。【「売って終わり」ではない、本質的な「共創」の経験】
単にプロダクトを卸して販売を委託するのではなく、パートナー企業が抱える課題を解決し、彼ら自身のビジネス成長(新規顧客の獲得や売り上げ向上)にどう貢献できるかを描く「共創」が求められます。
各業界のトップ企業と深い関係値を築き、双方の事業成長をデザインする高度なアライアンス経験を積むことができます。組織構成
Bill Oneのパートナーアライアンスには約25名が在籍しています。
(2026年5月時点) - 企業名
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Sansan株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日 年末年始休暇 有給休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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「白地」のビジネス領域で成功モデルをゼロから構築:
Bill Oneのパートナービジネスはまさに本格拡大のフェーズであり、既存の型に縛られず自身の戦略と実行力で「パートナービジネスの成功モデル」を定義できます。正解がない領域に挑む醍醐味があります。 -
国内最大級のパートナー網を通じた社会的インパクト:
国内最大級のディストリビューターとの提携や、大手SIer・金融機関などとの大型協業が続々始動しており、直販ではリーチできなかった日本全国の企業へサービスを届けるダイナミックなミッションに挑めます。 -
請求書受領サービス市場シェアNo.1プロダクトを武器に提案:
Bill Oneはクラウド請求書受領サービス市場でシェアNo.1を獲得しており(デロイトトーマツミック経済研究所調査)、強力なプロダクト競争力を背景に、パートナーとの協議・提案活動を有利に進められます。 -
単なる「卸売り」ではなく高度な「共創」経験を積める:
パートナー企業自身のビジネス成長(売上・顧客提供価値の向上)にどう貢献するかを描く「共創」が求められ、各業界のトップ企業と深い関係を築きながら双方の事業成長をデザインする高度なアライアンス経験を積めます。 -
成果主義×明確なグレード制度で高年収を実現できる環境:
ミッショングレード制(スタッフ職S1〜S5、マネジメントラインM1〜M7)を採用しており、何を達成すれば昇格・昇給するかが明確です。実力次第で若いうちからシニアマネージャー(1,000〜1,300万円)クラスも狙えます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- IT業界での法人営業経験(3年以上)
- 法人向け代理店営業・パートナーセールス経験(3年以上・業界不問)
- アライアンス戦略の立案・実行経験
- 新規パートナー開拓(ターゲティング〜契約締結)の経験
- 社内外の複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
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戦略的思考力:
パートナー企業ごとの事業特性や顧客基盤を分析し、中長期的なアライアンス戦略・ビジネスプランを自ら策定できる能力が必要です。 -
自律的な実行力:
「受け身にならず、変化を起こしていける」姿勢が求められます。正解のない領域で仮説を立てて行動し、PDCAを高速で回せる自走力が重要です。 -
高いコミュニケーション・交渉力:
大手SIer・金融機関・ディストリビューターなど、多様な業界のエンタープライズ企業の意思決定者と対等に交渉・合意形成できる能力が必要です。 -
共創・共感力:
単なるプロダクト販売に留まらず、パートナー企業の課題を深く理解し、双方のビジネス成長を描く「共創」の姿勢と共感力が求められます。 -
企業理念への共感:
Sansanのミッションや企業理念「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる方が歓迎されます。ミッションドリブンで仕事に取り組める姿勢が重要です。
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SaaS・クラウドサービスのパートナービジネス経験:
SaaS製品のチャネル販売・パートナーエコシステム構築の経験があると、即戦力として活躍できます。 -
エンタープライズ企業との大型アライアンス経験:
大手SIer・金融機関・ディストリビューターとの協業推進経験は、本ポジションで求められる高度なアライアンス業務に直結します。 -
マーケティング・イベント企画との連携経験:
共催ウェビナーや販促施策の企画・実施など、マーケティング部門と連携した案件創出の経験がある方は歓迎されます。 -
経理・財務・バックオフィスDXの知見:
Bill Oneが扱う請求書受領・経費精算・債権管理の業務知識があれば、顧客課題の深い理解とパートナーへの提案力強化に活かせます。
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エコシステム構築・パートナーアライアンスの実践スキル:
国内最大級の販売網を持つパートナーとの協業を通じて、チャネル戦略の立案から実行、パートナーイネーブルメントまでの一連のアライアンス業務を体系的に習得できます。 -
エンタープライズ企業との複雑な合意形成能力:
業界をけん引する大手企業の意思決定者と深く関わることで、複雑な利害関係を調整しながら大型協業を成立させる高度な交渉・合意形成スキルが身につきます。 -
SaaS事業開発・ビジネスモデル設計の知見:
「パートナービジネスの成功モデル」をゼロから構築する経験を通じて、SaaS事業のスケールアップに必要なビジネス設計力・事業開発スキルを実践的に習得できます。 -
マーケティング・プロモーション企画力:
社内マーケティング部門と連携しながら共催ウェビナーや販促施策を企画・実行することで、需要創出(デマンドジェネレーション)の実務能力が培われます。 -
経理DX・AXサービス領域の専門知識:
Bill One(請求書受領・経費精算・債権管理)を担当することで、経理業務のDX化・自動化に関する深い業界知識と市場トレンドへの理解が得られます。
- 現在
- シニアアライアンスマネージャー 担当パートナーの成果創出を安定させ、複数の大型アライアンスを同時に管理する上位職へ。パートナービジネスの成功モデル構築に中心的な役割を担います。
- アライアンスチームリーダー/マネージャー(M2) チームメンバーのマネジメントと育成を担いながら、パートナービジネス全体の戦略立案・KPI設計に携わります。年収800〜900万円水準が見込まれます。
- シニアマネージャー(M3) パートナーアライアンス部門全体の方針策定や組織運営を担う上位管理職。大型協業の総責任者として事業成長を牽引します。年収1,000〜1,300万円水準が見込まれます。
- 事業部長・執行役員(M4以降) Bill One事業全体のパートナービジネス戦略を統括する経営層ポジション。SaaS企業の急成長を牽引するリーダーとしてのキャリアが開けます。年収1,400万円以上が見込まれます。
- 社外キャリアへの展開 エンタープライズ向けSaaSのアライアンス経験・エコシステム構築スキルは市場価値が高く、他SaaS企業でのアライアンス責任者、または独立・起業のキャリアパスも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 公式データによれば平均年収は777万円(2025年5月期)と国内SaaS企業の中でもトップクラスの水準です。ミッショングレード制により昇給・昇格の基準が明確で、成果を出せば年収アップを実感しやすい制度設計です。
2. 福利厚生の充実: 「H2O」(本社近隣居住者への家賃補助)、「チャージ休暇」(7〜10月の連続3日間のリフレッシュ休暇)、社内コミュニケーション補助(ヨリアイ等)、書籍・ガジェット購入補助(Geek Seek)など、独自のユニークな制度が多数整備されています。有給消化率も約70%と高水...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り550文字)
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