【新卒採用_26卒】法人営業職(営業開発事業部)＜東京・大阪＞

特定の資格・専門スキルは不問ですが、以下のような素養・姿勢が求められます。

• 法人への営業・提案活動への興味・意欲
• コミュニケーション能力（対経営者・決裁者との対話）
• 課題発見・解決に向けた論理的思考の素地
• 目標達成に向けた行動力・継続力
• 建設・不動産・製造・医療・士業業界への関心

• 高い志・向上心:
  「会社を大きくしたい」「成長したい」という強い野心を前向きに受け止める文化があり、それに応えられる意欲が求められます。
• オーナーシップ（当事者意識）:
  企業理念に「オーナーシップ」が掲げられており、与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけ動ける姿勢が重視されます。
• スピード感を持った行動力:
  「スピード」を企業バリューの一つに掲げており、迅速な判断・実行を繰り返せる人材が求められます。
• クライアント経営者と対等に向き合える胆力:
  建設・製造業界の経営者・役員クラスを相手にする営業のため、物怖じせず対話できるメンタルの強さが必要です。
• チームで切磋琢磨できる協調性:
  平均年齢25歳前後の若いチームの中で、互いに高め合いながら成果を追求できる協調性と競争心のバランスが求められます。

• 営業・販売・接客経験（アルバイト含む）:
  営業未経験でも歓迎ですが、顧客折衝や目標達成を意識した経験があると即戦力として活躍しやすいです。
• 建設・不動産・製造業界の知識・経験:
  主要ターゲット業界への理解があると、クライアントとの信頼関係構築においてアドバンテージになります。
• M&A・ファクタリング・補助金などの金融知識:
  扱うソリューションの一つであるため、金融・財務に関する基礎知識があれば提案の幅が広がります。
• 語学力（英語・その他外国語）:
  高度外国人材紹介サービスも展開しており、外国人社員も多数在籍しているため、語学力があれば活躍の場がさらに広がります。

• 経営課題を多面的に捉える視点:
  人材・コンサル・金融・DXなど多岐にわたるソリューションを組み合わせて提案する中で、企業経営を俯瞰する力が自然と身につきます。
• 新規開拓営業スキル:
  ワンデスクソリューションという独自モデルを武器に、経営者・役員クラスへのアプローチから受注まで一貫して担当することで、高度な新規営業スキルが習得できます。
• M&A・DX・採用コンサルティングの実務知識:
  M&A仲介、DXコンサルティング、採用コンサルティングなど専門性の高い領域を実務で経験することで、コンサルタントとしての知見が身につきます。
• マネジメント・組織構築スキル:
  若い組織のため昇進スピードが速く、早期にチームリーダー・マネージャーとして組織をまとめる経験が積めます。
• 多業界ネットワークの構築:
  建設・不動産・製造・医療・士業など複数の業界の経営者と日常的に接することで、幅広い業界に渡る人的ネットワークが形成されます。