株式会社ディー・エヌ・エー

株式会社ディー・エヌ・エー

【事業横断】品質管理 /エンタメ領域リーダー候補(AIフル活用の品管)

勤務地

神奈川県

職務内容

【概要】
QAリーダーは、複数サービス・複数タイトルの検証作業を受け持つチームのリーダーとして、事業(開発)に対し品質面で改善施策を講じ、最適な品質保証体制を構築することが求められます。

DeNAのサービスやプロダクトのクオリティを担保する最後の砦として品質管理部は重要な役割を担っています。
それに加え、現在はAI活用を通じたテストプロセスの効率化やQAコストの削減など、次世代のQA体制構築に向けた大きな変革期にあります。
これから伸びていく事業の土台を支えながら、QAリーダーとしてプロダクトの品質向上とAIネイティブなQA組織へのアップデートに貢献しませんか?

【主な業務】
・QAマネージャーの元、QAチーム(10名程度)のリーダーとしてチームマネジメントを行う
・主にエンタメ領域(ゲーム以外のエンタメ、コミュニティ、新サービス等)のテストマネジメント業務、外部検証窓口とのコミュニケーション
・品質マネジメント
- テスト全般における戦略の立案、推進
- 検証作業の標準化、効率化、改善活動
- コスト、工数、障害分析に対する改善活動
- 企画・開発部門、カスタマーサポートなど関連部門へのフィードバック
- 事業部に対する改善活動推進(開発品質の向上)
- カスタマーボイスを開発やQAテストに取り込む活動の推進
・AIネイティブな検証プロセスの構築
・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートや振り返りの作成

【この仕事の魅力】
・DeNAがリリースするサービス・プロダクトに対し、QAの立場として品質面で貢献することが可能です。
・「AI×QA」の最前線で、テスト効率化や品質改善といったQA組織のアップデートをする経験が積めます。
・一社にいながら、規模・ジャンル共に多様なビジネス / ドメインのQA経験、マネジメント経験を積むことが出来ます。
・事業部とQAチームとの距離が非常に近く、事業部(開発)への提案 / 貢献が可能です。
・品質の標準化や改善活動を行うことが可能です
・CS部門と密に連携している為、ユーザーの声をダイレクトに知り、品質改善に活かすことが可能です。
・社外発信に力を入れているため、日ごろの業務の成功事例(AI導入のナレッジなど)を社外発表することが可能です。(定期開催しているQA部門主催の社外イベントの運営に参加することも可能です)

企業名

株式会社ディー・エヌ・エー

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ) ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する 45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による) ②ライフプラン手当(正社員のみ) ・5.5万円〜20万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定: 年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 休日/諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • AI×QAの最前線:
    AIを活用したテストプロセスの効率化やQAコスト削減など、次世代のQA体制構築を先導できるポジションです。「AIネイティブなQA組織」へのアップデートを自ら推進できます。
  • 多様なドメイン・規模のサービスに横断的に関与:
    一社にいながら、エンタメ・コミュニティ・新規サービスなど、規模もジャンルも異なる複数サービス・複数タイトルのQAマネジメント経験を積むことができます。
  • 事業部・CSとの近い距離での改善提案:
    事業部(開発)やカスタマーサポート部門と密に連携しており、ユーザーの声を直接取り込みながら開発品質の向上に貢献できます。
  • 社外発信・ナレッジ共有の機会:
    AI導入の成功事例や品質管理ノウハウを社外イベントで発表できる機会があり、QA分野のオピニオンリーダーとして個人ブランディングを高めることが可能です。
  • DeNA全体の品質を守る重要な役割:
    DeNAがリリースするサービス・プロダクトの品質保証の最後の砦として、ビジネスインパクトの大きな仕事に携わることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ソフトウェアQA・テスト全般の実務経験(3年以上)
  • テスト計画・戦略の立案・推進経験
  • QAチームのリーダーまたはマネジメント経験
  • 外部検証会社・テストベンダーとの窓口・コミュニケーション経験
  • 品質メトリクスを用いた定量的分析・レポーティング経験
必須スキル(ソフト)
  • リーダーシップ・チームマネジメント力:
    10名程度のQAチームを率い、メンバーの動機づけや成果最大化を図るためのリーダーシップが必要です。
  • 課題発見・改善提案力:
    検証工程の問題を特定し、標準化・効率化に向けた具体的な改善施策を自ら立案・推進できる力が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    企画・開発・CS・外部検証窓口など多様なステークホルダーと連携し、品質改善を推進するための調整力が不可欠です。
  • 定量・定性の両面から判断する思考力:
    品質メトリクスによる数値分析に加え、プロジェクト状況を踏まえた定性的な判断もできるバランス感覚が求められます。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    AI活用などQA領域の急速な変革に対応するため、新技術や新手法を積極的にキャッチアップし、実務に活かしていく姿勢が期待されます。
歓迎スキル
  • AI・自動化ツールの活用経験:
    テスト自動化ツールやAIを活用したテスト効率化の実践経験があると、AIネイティブなQA組織構築への貢献が即戦力となります。
  • エンタメ・ゲーム・コミュニティ系サービスのQA経験:
    エンタメ領域特有のプロダクト特性・ユーザー特性を理解した品質保証の実績があると活躍しやすい環境です。
  • 品質標準化・プロセス改善の実績:
    QAプロセスの標準化や、組織横断的な改善活動を推進した経験は高く評価されます。
  • 社外発信(登壇・ブログ執筆等)の経験:
    QA領域における知見を社外に発信した実績があると、部門が力を入れる社外イベント運営への参加がスムーズです。
この求人で得られるスキル
  • AIを活用したQAプロセス構築スキル:
    AIネイティブな検証プロセス設計・運用の最前線に携わることで、次世代QAのノウハウを実践的に習得できます。
  • 複数ドメインにわたるテストマネジメント経験:
    ゲーム以外のエンタメ・コミュニティ・新規サービスなど多様な領域のQAを横断的に担うことで、幅広いドメイン知識と汎用性の高いマネジメントスキルを身につけられます。
  • 品質メトリクス設計・データドリブンな意思決定力:
    コスト・工数・障害分析など定量的な品質管理の実践を通じて、データを根拠にした意思決定スキルが養われます。
  • エンジニアリング組織への影響力・提案スキル:
    事業部・開発部門との距離が近い環境で、開発品質の向上提案を繰り返すことで、技術組織への働きかけ方を体系的に学べます。
  • 対外発信・ナレッジマネジメント力:
    社外イベント登壇や事例発表を通じ、QA知見の言語化・体系化・発信スキルが実践的に磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAリーダー(エンタメ領域担当) 複数サービス・タイトルを担当するQAチームのリーダーとして、テスト戦略立案からAI活用推進まで幅広いマネジメントを担います。
  • QAマネージャー QAリーダーを複数束ねるマネージャーとして、部門全体の品質保証戦略の策定・推進に責任を持ちます。事業部や経営層への品質レポーティングも担当します。
  • QAスペシャリスト / テクニカルリード マネジメントではなく技術・専門性を極める道として、AI×QAの技術開発やテスト自動化基盤の設計など、テクニカル側面でのリードを担います。
  • QA部門責任者 / 品質管理本部長 事業横断でDeNA全体の品質保証体制を統括するポジション。経営方針と品質戦略を連動させる役割を担います。
  • 社内外の品質改革リーダー 培ったAI×QAの知見を活かし、業界標準の策定や社外カンファレンスでの登壇・発信を通じて、QA分野全体の発展に貢献するキャリアも描けます。
AI 口コミまとめ
DeNAは口コミサイト全体を通じて、リモートワーク・スーパーフレックス制度による柔軟な働き方と高い年収水準が特に高く評価されています。挑戦を歓迎する企業文化や優秀な社員との切磋琢磨できる環境も魅力として多く挙げられています。一方で、評価制度の不透明さや、部署・チームによる業務負荷のばらつきが改善点として指摘されています。総合的にはホワイト企業との評価が高く、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら成長できる環境として評判は良好です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク中心のハイブリッド勤務とスーパーフレックス制度(コアタイムなし)が整備されており、「フレキシブルに勤務できる」「子育てと仕事を両立しやすい」という口コミが多数見られます。全国どこからでも働ける居住地自由制度も好評です。
2. 高い年収水準: 業界平均を大きく上回る年収水準が評価されており、実力次第でリーダー・マネジメント職では1,000万円超も狙えます。口コミサイトの集計では平均年収は...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り446文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。