【九州支店】DX推進／PMO（熊本勤務）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• PL（プロジェクトリーダー）以上のマネジメント経験
• 業務課題の整理・要件定義・プロジェクト計画立案の経験
• 複数ステークホルダー（顧客・ベンダー・事業部門等）を巻き込んだプロジェクト推進経験
• Microsoft 365 / Power Platform / 生成AIなどクラウド・SaaSツールの導入・活用支援経験
• PMOとしてのマイルストーン管理・進捗管理・報告業務の経験

• 圧倒的な当事者意識:
  プロジェクトの成否に対して「自分事」として責任を持ち、課題を放置せず最後まで完遂しようとする執着心。指示を待つのではなく、自ら動いて解決策を見つけられる姿勢が求められます。
• 能動的なコミュニケーション力:
  各ベンダーや事業部へ自ら足を運び、情報を収集し、意思決定を促せる行動力。受け身ではなく、自分から関係者を動かせる推進力が評価されます。
• 顧客との深い関係構築力:
  経営層から現場担当者まで、相手の立場や言葉に合わせた対話ができる力。専門用語に頼らず、相手が納得できる説明・交渉ができる高いコミュニケーション能力が必要です。
• 変化への柔軟な適応力:
  九州支店という成長途上の組織で、新しい課題や環境の変化に臆せず対応できる柔軟性。ベンチャー気質を持ちながら、変化をポジティブに捉えられる人材が求められます。
• 論理的な課題整理・優先順位付け能力:
  業務課題を俯瞰して整理し、打ち手を優先順位付けして、経営層へ説得力ある報告ができる思考力。複数プロジェクトを並行管理する際に特に重要なスキルです。

• Power Platform / Microsoft 365の実務経験:
  Power Apps・Power Automate・SharePointなどを活用した業務改善・自動化の実績があると、即戦力として活躍できます。
• 生成AI活用推進・AI CoE構築経験:
  Copilot StudioやAzure OpenAI等を活用したAI導入支援、全社展開のロードマップ策定、ハンズオン研修設計などの経験は特に歓迎されます。
• 製造業・物流・持株会社（HD）などのエンタープライズ案件経験:
  自動車部品メーカー、素材メーカー、大手物流企業などのドメイン知識や商習慣への理解があると、即座に顧客の課題に寄り添えます。
• 変革管理・チェンジマネジメントの知識・経験:
  現場へのデジタル定着支援、組織内コミュニティ形成（CoE）、啓発施策の企画・運営など、人・組織側面のDX推進経験は高く評価されます。

• エンタープライズ向けDX推進の上流スキル:
  業務課題の洗い出しから解決策の立案・実行まで担うことで、コンサルティングに近い上流工程のスキルが身に付きます。製造・物流・持株会社など多様な業界での経験を積むことができます。
• 最新テクノロジー（Power Platform・生成AI・SaaS）の実装力:
  Microsoft 365、Power Platform、Copilot Studio、各種SaaSを実案件で導入・定着させる経験を通じ、単なる知識ではなく「現場で使える」テクノロジー活用力が習得できます。
• PMO・プロジェクトマネジメントの実践力:
  大手企業グループを相手に、マイルストーン管理・ベンダーマネジメント・経営層への報告・施策間連携推進などを実務で行うことで、高度なPMOスキルが磨かれます。
• 顧客企業の組織変革を主導するファシリテーション力:
  ハンズオン研修の設計・実施、コミュニティ形成、推進体制の構築など、組織内の変革をリードする経験が積めます。これは転職市場でも高く評価される希少スキルです。
• 地場大手企業との長期的な信頼関係構築スキル:
  1年以上の長期案件を通じて顧客と深く関わり続けることで、単発プロジェクトでは得られない顧客ロイヤルティや関係構築スキル、そして市場価値の向上が実現できます。