【神奈川 厚木】【転勤無し/地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎】珈琲焙煎サテライトオフィスの運営責任者　※株式会社ワークスバリアフリーでの採用になります

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 対人支援・コミュニケーション経験（福祉・介護・教育・人材業界等）
• 施設・オフィス・店舗等の運営管理経験
• 法人向け対応・折衝業務の経験
• 珈琲焙煎または食品製造現場での実務経験（歓迎）
• 障がい者支援・就労移行支援に関する知識・資格

• ホスピタリティ・共感力:
  障がいを持つ方の気持ちに寄り添い、安心して働けるよう配慮できる高いホスピタリティ精神が求められます。
• コミュニケーション能力:
  利用者との定期面談や企業・支援機関との折衝など、多様なステークホルダーと円滑に関係を築く力が必要です。
• 主体性・問題解決力:
  新規拠点の運営責任者として、課題を自ら発見し、自律的に改善策を考え実行できる主体性が求められます。
• 忍耐力・継続的なサポート姿勢:
  障がいの特性に応じて丁寧かつ継続的に指導・サポートを行う粘り強さが必要です。
• 地元・地域への愛着と定住意向:
  転勤なしの求人であることから、神奈川・厚木エリアで長期的に貢献する意欲と地域への愛着が重視されます。

• 珈琲・食品業界での実務経験:
  珈琲焙煎や食品製造に関する知識・経験があれば、障がい者への実務指導に即戦力として活かせます。
• 福祉・介護・教育分野での就労支援経験:
  就労移行支援や生活支援の現場経験がある方は、利用者の特性理解や支援計画の立案に強みを発揮できます。
• 法人営業・アカウントマネジメント経験:
  サテライトオフィスを利用する企業への対応に、B向け折衝やリレーション構築の経験が活かせます。
• マネジメント・チームリーダー経験:
  施設・チームの運営責任者として、スタッフや利用者をまとめるマネジメント経験は高く評価されます。

• 障がい者雇用支援の専門知識:
  様々な障がい特性への理解を深め、就労定着支援・合理的配慮の実践など、障がい者雇用分野の専門スキルを体系的に習得できます。
• 珈琲焙煎・品質管理の実務スキル:
  珈琲焙煎業務の指導者として、選別・加工・梱包など工程管理や品質管理の知識・スキルが身につきます。
• 施設運営・拠点マネジメントスキル:
  サテライトオフィスの責任者として、オフィス運営・スタッフ管理・利用企業対応など、拠点マネジメントの実践力を養えます。
• 就労移行支援機関との連携・ネットワーク構築力:
  全国の就労移行支援事業所や行政・企業と連携するなかで、福祉・人材業界にまたがるネットワーク構築力が培われます。
• 面談・カウンセリングスキル:
  障がいをお持ちの利用者との定期面談を通じて、傾聴力・問題把握力・サポートプランニングなどの対人支援スキルが向上します。